Requisitos: Licenciatura concluida,Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniera Industrial \*ACTIVIDADES \-*Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de los diferentes departamentos apegado a los perfiles de los puestos establecidos en el Manual de Funciones y Operaciones.* *\-Ejecutar de manera correcta el proceso de Onboarding al ingreso de un nuevo colaborador dentro de la institución.* *\-Verificar que los expedientes de todo el personal cuenten con toda la documentación requerida.* *\-Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales* *\-Ejecutar las actividades de los procesos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios del personal, de acuerdo con la normatividad vigente.* *\-Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano para el logro de objetivos de Avanza Sólido S.A. de C.V. SOFOM E.N.R.* *\-Elaborar y mantener actualizada la plantilla de Avanza Sólido S.A de C.V. SOFOM E.N.R* \*Ofrecemos: Sueldo competitivo. Crecimiento laboral. Capacitación constante. Prestaciones de ley. Excelente ambiente de trabajo. Creemos en ti y sabemos el reto que implica cada proyecto, por lo que contamos con la experiencia y las herramientas para impulsarte a ver tus sueños hechos realidad. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinado, Aprendiz Duración del contrato: 1 mes Sueldo: A partir de $10,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial