




Resumen: Esta función implica construir canales sólidos de talento mediante la búsqueda, la comunicación con talento pasivo, el mantenimiento de registros de candidatos y la colaboración con los reclutadores. Aspectos destacados: 1. Construir canales sólidos de talento 2. Buscar candidatos en múltiples plataformas 3. Colaborar estrechamente con los reclutadores Este puesto se centra en construir canales sólidos de talento mediante la investigación de candidatos potenciales, la búsqueda en múltiples plataformas y el contacto con talento pasivo mediante comunicaciones personalizadas. La función también incluye mantener registros precisos de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes, mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y colaborar estrechamente con los reclutadores para garantizar una transición fluida de los candidatos calificados al proceso de entrevistas. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 18 y 70 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Trabajo en equipo Palabras clave: apoyo, support, soporte
