Core Return and Parts Development Sr Specialist

Description

Summary: Responsible for developing, improving, and implementing systems and processes to streamline support for the dealer network, focusing on parts returns and core part remanufacturing. Highlights: 1. Streamline dealer support systems and processes 2. Manage core returns and part remanufacturing processes 3. Provide support to 1300+ Nissan and Infiniti dealers **Location: CDMX** **Work Schedule and work scheme: full time \| Remote** **Education level:** **Bachelor's degree from an accredited university: Industrial Engineers, Manufacturing engineers, Mechanical Engineers.** **Job Description** **Responsible for assisting with the development, improvement, and implementation of systems and processes aimed at streamlining our abilities to support our dealer network.** **The Sr. Planner will work with the Manager in support of Nissan's dealers and other internal and external stakeholders in achieving best\-in\-class support, processes and systems, specifically in regards to dealer parts returns and core part remanufacturing processes.** **Job functions** * **Reports direct to Manager \- Core Return and Parts Development Manager** * **Provides dealer support and management of functions including precious metal recycling, core management, obsolete overstock, electronic exchange, and battery recycling** * **Provides data analysis through data reporting sources and Core Return parts system** * **Manages the daily activities for processing core returns and issuing credits to dealers using various internal systems, including SAP, NMPS, and Nissan's EPC.** * **Reconcile dealer returns with vendor credits issued to Nissan North America** * **Complete end of year reconciliation for data analysis and reporting** * **Dealer support for core returns and warranty return program that directly impacts dealer and NNA profitability and dealer relations** * **Continuously improve efficiencies in processes and systems for our dealers** * **Provide dealer support for an estimated 1300 dealers \- Nissan and Infiniti** **Minimum Qualifications** * **English: Advanced** * **Bachelor's Degree** **Job Knowledge and Skills:** * **Understanding of automotive aftermarket parts business, 2\-4 years of experience working in similar corporate environment. Experience executing similar complex and diverse programs.** * **Experience: At least 3 years of related After Sales program management support, dealer facing support, supply chain support, and customer relationship management.** * **Supervisory Experience: Experience working in cross\-functional teams. No prior formal supervisory responsibilities.** **Education:** **Bachelor's degree from an accredited university: Industrial Engineers,** **Manufacturing engineers, Mechanical Engineers.** **Computer Skills:** **Advanced knowledge of word processing, spreadsheet, database, web applications, other PC applications, or mainframe applications to create communication, analysis, and program management solutions.** Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. **ESTO ES NISSAN:** https://www.youtube.com/watch?v\=PXuame0vwiw\&list\=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD\-JQa Mexico City Mexico