Resumen: Lidera iniciativas de mejora continua en la fabricación, optimizando procesos, reduciendo desperdicios y mejorando la eficiencia operativa y la calidad del producto. Aspectos destacados: 1. Liderar e implementar iniciativas de Lean, Six Sigma y mejora continua 2. Identificar, analizar e implementar oportunidades de mejora continua 3. Capacitar y asesorar a ingenieros junior y personal operativo **Título de la oferta de empleo** Ingeniero Senior de Mejora Continua**Resumen de la descripción del puesto** Hace que las plantas sean más productivas y eficientes liderando el diseño e implementación de nuevas tecnologías, sistemas y procesos, o de los ya existentes. Lidera el análisis del entorno operativo; identifica ineficiencias en los procesos y desperdicios de tiempo, dinero, materiales y energía. Realiza estudios exhaustivos de tiempos y movimientos. Desarrolla y evalúa programas piloto complejos, simulaciones y prototipos. Diseña e implementa nuevos procesos y herramientas mejoradas. Diseña la disposición compleja de equipos y espacios de trabajo para lograr la máxima eficiencia. Analiza y planifica la utilización de la fuerza laboral, los requisitos de espacio y el flujo de trabajo. Supervisa a ingenieros menos experimentados en la conceptualización de mejoras, el desarrollo de casos de negocio, así como en la presentación ante la dirección y la realización de estudios de capacidad.**Descripción del puesto:** Empresa:\*\* Instalación de Fabricación El Carmen Resumen del puesto El Ingeniero Senior de Mejora Continua liderará y apoyará la implementación de iniciativas de Lean, Six Sigma y otras iniciativas de mejora continua en toda la Instalación de Fabricación El Carmen. Este puesto se centra en la optimización de los procesos de fabricación, la reducción de desperdicios y la mejora de la eficiencia operativa general y la calidad del producto. Responsabilidades del puesto * Identificar, analizar e implementar oportunidades de mejora continua dentro de los procesos de fabricación, incluidos producción, logística y control de calidad. * Liderar y facilitar proyectos de mejora continua mediante metodologías como Lean, Six Sigma, Mapeo del Flujo de Valor (Value Stream Mapping) y eventos Kaizen. * Desarrollar y impartir programas de capacitación sobre principios y herramientas de mejora continua a todos los niveles de la organización. * Utilizar análisis de datos y métodos estadísticos para identificar las causas fundamentales de las ineficiencias y proponer soluciones efectivas. * Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Producción, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería) para garantizar la implementación exitosa de los proyectos y la sostenibilidad de las mejoras. * Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la efectividad de las iniciativas de mejora continua y reportar los avances ante la dirección. * Actuar como mentor y asesor de ingenieros junior y personal operativo sobre las mejores prácticas en mejora continua. * Apoyar el desarrollo y mantenimiento de una cultura de mejora continua en toda la instalación. * Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas industriales y las nuevas metodologías emergentes de mejora continua. * Elaborar planes detallados de proyectos, informes y presentaciones para diversas partes interesadas. **Habilidades y formación requeridas** Requisitos del puesto * Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Manufacturera, Mecánica o campo relacionado, obligatoria). * Maestría en un campo relevante o MBA es un plus. * Mínimo 5 años de experiencia progresiva en puestos de mejora continua dentro de un entorno manufacturero. * Certificación obligatoria de Cinturón Negro Lean Six Sigma. * Trayectoria comprobada liderando e implementando con éxito proyectos significativos de mejora continua con resultados demostrables. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con dominio de software de análisis estadístico (por ejemplo, Minitab, JMP). * Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con todos los niveles de la organización. * Capacidad demostrada para capacitar, orientar y liderar equipos. * Dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos. * Profundo conocimiento de los procesos de fabricación, equipos y sistemas de calidad. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. **Acerca de AAM:** Como proveedor global líder de nivel 1 en automoción y movilidad, AAM diseña, desarrolla e integra tecnologías de transmisión y conformado metálico para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Descubre cómo estamos acelerando el futuro en AAM.com. AAM no discriminará contra ninguna persona ni solicitante de empleo por motivo de edad, raza, color, género, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial genético o información, identidad o expresión de género, discapacidad, origen nacional u otra característica protegida por la ley. AAM tomará medidas para garantizar que las personas sean tratadas por igual durante el empleo o proceso. En AAM valoramos la diversidad en nuestra fuerza de trabajo, nuestros clientes, consumidores, visitantes y la existencia de similitudes y diferencias, tanto las visibles como aquéllas que no podemos ver. Las personas que trabajan para AAM contribuyen con una perspectiva única que es resultado de los atributos de diversidad. Si requieres algún ajuste razonable para la posición mencionada puedes notificarlo a tu reclutadora o reclutador. Para obtener más información, visite AAM.com.