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Analista de Datos de IA de Visión
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Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Resumen: El Analista de Datos de IA de Visión recopila, clasifica y envía datos provenientes de los sistemas de monitoreo de IA de visión, identificando proactivamente anomalías para reducir el tiempo de inactividad y mejorar la esterilidad. Aspectos destacados: 1. Contribuir a ahorros anuales multimillonarios mediante el análisis de datos 2. Realizar análisis de causa raíz sobre anomalías detectadas por los sistemas de IA de visión 3. Colaborar con los equipos de ingeniería y fabricación para mejorar los procesos 1 vacante Ciudad de México ### **Descripción del puesto** **Analista de Datos de IA de Visión** **Asociado III \- Análisis Empresarial** **¿Quiénes somos?:** Nacida en el entorno digital, UST transforma vidas mediante el poder de la tecnología. Caminamos junto a nuestros clientes y socios, incorporando innovación y agilidad en todo lo que hacen. Los ayudamos a crear experiencias transformadoras y soluciones centradas en las personas para un mundo mejor. UST es un grupo impulsado por una misión, integrado por más de 29.000 resolutores prácticos de problemas y pensadores creativos en más de 30 países. Nuestros equipos emprendedores tienen la facultad de innovar, actuar con agilidad y generar un impacto duradero y sostenible para nuestros clientes, sus clientes y las comunidades en las que vivimos. Con nosotros, crearás un impacto ilimitado que transformará tu carrera —y las vidas de personas de todo el mundo. Visítanos en UST.com. **Tú eres:** El Analista de Datos de IA de Visión se encarga de recopilar, clasificar y enviar los datos generados por los sistemas de monitoreo de IA de visión. Al detectar proactivamente anomalías y desviaciones en los datos, este puesto contribuye directamente a ahorros anuales multimillonarios mediante la reducción del tiempo de inactividad, la mejora de la garantía de esterilidad y la liberación más rápida de lotes. **La oportunidad:** * Recopilar, limpiar y procesar datos sobre el uso de guantes, conteo de viales, entrada/salida de operadores y sistemas de monitoreo ambiental. * Desarrollar tableros de control e informes para supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI), como la reducción del tiempo de inactividad, la prevención de desviaciones y la garantía de esterilidad. * Realizar análisis de causa raíz sobre anomalías detectadas por los sistemas de IA de visión. * Colaborar con ingenieros y equipos de fabricación para traducir conocimientos en mejoras de procesos. * Apoyar iniciativas de análisis predictivo para pronosticar la necesidad de reemplazo de guantes y mantenimiento de equipos. * Supervisar métricas de rendimiento y presentar hallazgos a la dirección en formatos ejecutivos listos para su uso. Esta descripción del puesto identifica las responsabilidades y tareas típicamente asociadas al desempeño del puesto. Pueden requerirse otras funciones esenciales relevantes. **Lo que necesitas:** * Educación y certificaciones * No se requiere título universitario formal. Se acepta experiencia profesional equivalente en análisis de datos, estadística o ingeniería. * Experiencia * 3 o más años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente en fabricación farmacéutica o de ciencias de la vida. * Antecedentes en entornos regulados con exposición a la conformidad GxP. * Competencias técnicas * Conocimiento de marcos de cumplimiento en fabricación y principios de integridad de datos. (Deseable, pero no obligatorio). * Familiaridad con el monitoreo de modelos de IA/ML y flujos de datos de IoT industrial. * Alta competencia en Microsoft Excel * Competencia en Microsoft PowerPoint, Word y Outlook * Competencias interpersonales * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. * Excelente comunicación en inglés (escrita y verbal) * Experiencia preferible * Certificaciones en IA. * Gestión de programas farmacéuticos o experiencia en entornos regulados. **Beneficios** Los empleados reciben beneficios obligatorios y no obligatorios, tales como catorce (14) días de vacaciones a partir de la fecha de contratación, prima vacacional, diez (10) días festivos pagados, un bono navideño equivalente a treinta (30) días de salario, vales mensuales para alimentos, fondo de ahorro y seguro médico. Algunos empleados pueden ser elegibles para beneficios adicionales de la empresa a partir de la fecha de contratación, incluidos seguros dentales, de discapacidad y de vida; cuatro (4) días de licencia personal remunerada al año, hasta tres (3) días de licencia médica remunerada al año y hasta tres (3) días de licencia por duelo remunerada al año. **En lo que creemos:** Adoptamos con orgullo los valores que han moldeado a UST desde su fundación. Construimos nuestra cultura sobre la humildad, la humanidad y la integridad. Estos valores nos inspiran a fomentar una cultura centrada en las personas y en lo humano, que promueve la diversidad, prioriza soluciones sostenibles y mantiene a nuestros empleados y clientes en el centro de todas nuestras decisiones. **Humildad:** Escucharemos, aprenderemos, mostraremos empatía y ayudaremos desinteresadamente en nuestras interacciones con todos. **Humanidad:** A través de los negocios, mejoraremos la vida de quienes son menos afortunados que nosotros. **Integridad:** Cumpliremos nuestros compromisos y actuaremos con responsabilidad en todas nuestras relaciones. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. UST se reserva el derecho de redefinir periódicamente tus funciones y responsabilidades según los requisitos de la organización y/o tu desempeño. \#UST \#LI\-LR1 \#LI\-Remote ### **Habilidades** análisis empresarial, análisis de datos, cumplimiento GxP, IoT industrial, monitoreo de modelos de IA/ML, integridad de datos, Microsoft Excel, ### **Sobre UST** UST es un proveedor global de soluciones de transformación digital. Durante más de 20 años, UST ha trabajado codo a codo con las mejores empresas del mundo para generar un impacto real mediante la transformación. Impulsada por la tecnología, inspirada por las personas y guiada por un propósito, UST colabora con sus clientes desde el diseño hasta la operación. Con una profunda experiencia sectorial y una filosofía orientada al futuro, UST incorpora innovación y agilidad en las organizaciones de sus clientes. Con más de 30.000 empleados en 30 países, UST construye para un impacto ilimitado —tocando miles de millones de vidas en el proceso.

Source:  indeed View original post
Juan García
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