Responsabilidades Apoyo en el seguimiento de procesos de contratación y reclutamiento. Coordinación de documentación requerida para ingresos, movimientos y actualización de expedientes. Organización y control de bases de datos del personal para asegurar información actualizada. Gestión de citas, entrevistas y coordinación logística con candidatos. Monitoreo y apoyo en la integración del personal de nuevo ingreso. Elaboración de reportes internos relacionados con movimientos del personal. Comunicación constante con el área de atracción de talento para asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos. Requisitos Bachillerato concluido o carrera técnica/administrativa (deseable). Experiencia previa en apoyo administrativo, logística interna o recursos humanos (no indispensable). Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office. Excelente organización, comunicación y atención al detalle. Disponibilidad inmediata. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Crecimiento laboral según desempeño. Ambiente laboral estable y orientado al desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,988\.92 \- $11,283\.92 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial