Resumen: Este puesto implica determinar los procesos de inspección, dirigir al personal de IQC, resolver problemas de calidad de los proveedores y evaluar el desempeño de los proveedores para impulsar mejoras y acciones correctivas. Aspectos destacados: 1. Liderar la contención y resolución de problemas de calidad de los proveedores 2. Impulsar las mejoras y acciones correctivas de los proveedores 3. Desarrollar e implementar estrategias para la base de proveedores destinadas a mejorar la calidad En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Determina los procesos de inspección adecuados y dirige, cuando corresponda, al personal de IQC en la ejecución de sus actividades diarias. Lidera la contención y resolución de los problemas de calidad de los proveedores junto con los fabricantes y comunica el estado de las piezas/no conformidades/proveedores en todos los programas. Evalúa el desempeño de los proveedores, impulsa las mejoras y las acciones correctivas mediante el proceso SCAR. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Define, desarrolla e implementa estrategias para la base de proveedores que impulsen mejoras en la selección, desarrollo y aprovechamiento de proveedores en los programas de los clientes, con el fin de mejorar la calidad y lograr ahorros de costos. * Proporciona actualizaciones periódicas al Gerente de Ingeniería de Calidad sobre la ejecución de la estrategia. * Brinda apoyo a las actividades de NPI participando en el proceso AQP según sea necesario. * Garantiza que todos los problemas críticos de proveedores relacionados con la producción se resuelvan oportunamente y que se implementen las acciones correctivas. * Define y desarrolla los planes de inspección y los métodos de inspección adecuados, y dirige a los auditores de inspección de recepción. * Define y desarrolla los procesos de inspección mediante ayudas para la inspección y guías de instrucción. * Asegura que se realice de forma continua la evaluación de los proveedores en el sitio. Esto se logrará utilizando la información recopilada en el sitio proveniente de la inspección de recepción, MRB, devoluciones de los clientes, base de datos SCAR y mediante esfuerzos de coordinación con las células de trabajo de los clientes. El desempeño se reportará internamente, al proveedor y al cliente, según corresponda. * Supervisa y gestiona los problemas de PPM con la base de proveedores, además de ayudarlos a alcanzar la certificación «Dock to Stock» con Jabil (de acuerdo con el sistema de desempeño de proveedores). * Revisa todas las discrepancias de los proveedores. Coordina y realiza el seguimiento de los esfuerzos de acción correctiva/preventiva. * Comunica proactivamente información o problemas que puedan afectar los costos del producto o su capacidad de fabricación a todos los departamentos afectados. * Proporciona orientación y asistencia para implementar y mantener la mejora y optimización de procesos, centrándose en metodologías proactivas con la base de proveedores. * Lidera el proceso SCAR — Acción Correctiva/Preventiva del Proveedor — para la resolución de problemas y la mejora continua, incluyendo el análisis crítico de los estudios DOE, CPK y Gauge R&R del proveedor. * Cumple con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Experto en materia de RoHS en el sitio. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN** * Normalmente reporta a la gerencia. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen incluir: Gerente de Calidad. * Este puesto **NO** tiene responsabilidad directa en la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Se prefiere una sólida formación en electrónica/mecánica; conocimientos sobre moldeo por inyección de plástico y herramientas, estampado metálico y herramientas, fabricación metálica, mecanizado y diversos componentes eléctricos, conectores, PCB y PCBA, ensamblaje de cables e integración completa de ensamblajes, etc. * Capacidad para leer e interpretar planos mecánicos (se recomienda capacitación en Six Sigma). * Buen manejo de MS Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project. * Comprensión del sistema de calidad, requisitos regulatorios médicos y comerciales, y su relación con la actividad empresarial. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio; se prefiere título universitario en Ingeniería. * Experiencia de 3 a 5 años en Ingeniería de Calidad o Fabricación. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. Bilingüe al 100 % con amplios conocimientos en validación de componentes. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Adaptación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. #whereyoubelong