Responsabilidades: Apoyar en la coordinación de logística de personal (rutas, horarios, asignaciones, incidencias). Registrar y dar seguimiento a movimientos de personal en los sistemas internos. Publicar vacantes y realizar búsqueda inicial de candidatos. Revisar CV, realizar filtros telefónicos y coordinar entrevistas. Dar seguimiento al proceso de reclutamiento y documentación del personal de nuevo ingreso. Apoyar en procesos de inducción y orientación de personal. Llevar control administrativo: asistencia, reportes, bases de datos y actualizaciones. Dar soporte al área de logística en actividades asignadas por el supervisor. Mantener comunicación clara y profesional con colaboradores y supervisores. Requisitos: Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera técnica (deseable licenciatura en Administración, RH o afín). Experiencia mínima de 6 meses en logística, reclutamiento o áreas administrativas. Conocimientos básicos en manejo de inventarios, rutas o coordinación operativa (deseable). Manejo básico de Excel y plataformas de reclutamiento. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias deseables: Trabajo en equipo Resolución de problemas Orientación al servicio Adaptabilidad Sentido de urgencia Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley Capacitación y desarrollo Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,715\.16 \- $9,216\.15 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial