**Sobre nosotros** Somos una empresa global de tecnologías climáticas diseñada para la sostenibilidad. Creamos espacios residenciales, comerciales e industriales sostenibles y eficientes mediante tecnologías HVACR. Protegemos productos sensibles a la temperatura a lo largo de toda la cadena de frío. Y brindamos confort a personas de todo el mundo. La ingeniería, el diseño y la fabricación de clase mundial, combinadas con marcas líderes en su categoría en compresión, controles, software y soluciones de monitoreo, dan lugar a tecnologías climáticas de próxima generación diseñadas para satisfacer las necesidades del mundo futuro. Somos una empresa sostenible comprometida con los valores de Excelencia, Innovación, Colaboración, Respeto y Responsabilidad. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión de crear soluciones sostenibles que mejoren las vidas y protejan el planeta, tanto hoy como para las generaciones futuras. ¡Estamos buscando tu talento! Únete a nuestro equipo y comienza tu trayectoria hoy mismo. RESPONSABILIDADES: •Brindará apoyo a los departamentos de Ingeniería, Calidad y Nuevos Proyectos. •Realizará diagnósticos de fallas eléctricas / programación. •Realizará el mantenimiento y la programación de escáneres, cámaras y PLC. •Implementará procedimientos, documentación y métodos de mejora continua. Trabajará para cumplir con niveles más altos de productividad y reducción de costos. •Realizará y registrará los mantenimientos preventivos dentro de las fechas programadas. •Asistirá a los departamentos de Producción, Ingeniería y Calidad en cambios de modelo, auditorías, mejoras en el proceso y registrará dichas actividades oportunamente y conforme a lo establecido. •Participará en las estrategias de trabajo y desarrollo de la planta, tales como 5S, TPM y Eventos Kaizen. •Participará en actividades relacionadas con la seguridad y operación de la planta, como la formación de brigadas, simulacros y documentación. REQUISITOS: •Experiencia mínima de 2 años en procesos de manufactura metal-mecánica. •Conocimientos avanzados en electricidad de alta y baja tensión, control eléctrico, neumática, hidráulica e interpretación de diagramas esquemáticos. •Conocimientos deseables en procesos de soldadura: MIG, por resistencia y por fricción. •Ingeniería en Electromecánica, Electrónica/Mecatrónica, título profesional o experiencia comprobable en el área de control. •Alto sentido de responsabilidad, actitud de servicio, orientación al trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión. •Conocimientos de PLC «Allen Bradley»: RSLogix 500, 5000, Studio 5000, FactoryTalk. •Conocimientos de sistemas de cómputo (deseable). •Lectura de instrucciones en inglés (deseable). •Disponibilidad para turnos y horarios variables. **Nuestro compromiso con nuestros empleados** En todo el mundo, nos une un propósito único: la sostenibilidad no es una ambición pequeña. Por eso, todo lo que hacemos está orientado hacia un futuro sostenible, tanto para nuestra generación como para las venideras. Mediante innovaciones revolucionarias, tecnologías HVACR y soluciones para la cadena de frío, estamos reduciendo las emisiones de carbono y mejorando la eficiencia energética en espacios de todos los tamaños, desde residenciales hasta comerciales e industriales. Nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza. Creemos que nuestra cultura de pasión, apertura y colaboración nos permite trabajar hacia un mismo objetivo: hacer del mundo un lugar mejor. Invertimos en el desarrollo integral de nuestros empleados, desde la incorporación hasta los niveles directivos, para que puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Juntos tenemos la oportunidad —y el poder— de seguir revolucionando la tecnología detrás del aire acondicionado, la calefacción y la refrigeración, y cultivar un futuro mejor. ¡Conozca más sobre nosotros y cómo puede unirse a nuestro equipo! **Nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia** En Copeland fomentamos un fuerte sentido de inclusión y pertenencia, donde las personas de todos los orígenes y con diversas perspectivas son acogidas y tratadas con equidad, lo que contribuye a conformar una fuerza laboral más sólida. Nuestros grupos de recursos para empleados desempeñan un papel importante en la construcción de la cultura y la comunidad en Copeland. **Empleador con igualdad de oportunidades** Copeland es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, información genética ni discapacidad. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación o acoso. **Por favor, no llamar ni enviar solicitudes de agencias.**