Resumen: Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a los gerentes de detalles complejos y funciones administrativas avanzadas. Aspectos destacados: 1. Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. 2. Coordina los calendarios ejecutivos, reuniones, correspondencia y presentaciones. 3. Participa en proyectos y/o eventos especiales según sea necesario, o los lidera. En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a ejecutivos, administradores y/o gerentes de línea y de staff de detalles complejos y funciones administrativas avanzadas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. * Coordina, según sea necesario, los calendarios, reuniones, correspondencia y presentaciones de ejecutivos, directores y/o gerentes. * Coordina y organiza las instalaciones para reuniones, registra y transcribe las actas de las mismas. * Participa en proyectos y/o eventos especiales según sea necesario, o los lidera (por ejemplo: apoyo en la organización y programación de viajes aéreos de Jabil, y apoyo a pilotos y equipos de mantenimiento). * Administra programas, proyectos y/o procesos específicos del departamento atendido. * Coordina actividades entre departamentos y partes externas. Contacta al personal de la empresa en todos los niveles organizacionales para recopilar información y preparar informes. Realiza tareas generalmente críticas o de carácter confidencial. * Las asignaciones pueden encontrarse en diversas áreas funcionales. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a Gestión. Los puestos típicos de su supervisor directo incluyen: Gerente, Gerente Senior. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo: contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS * Normalmente requiere un mínimo de 6+ años de experiencia relacionada. * O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, certificado de nacimiento, información financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía llamando a los siguientes números y notifícalo en el sitio web donde lo encontraste. Llama al: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. #dondequierestarestar