Resumen: Un Ingeniero Senior de Desarrollo de Pruebas en Jabil realiza trabajos de ingeniería de complejidad media a alta, centrados en el desarrollo de soluciones de prueba, soporte en situaciones críticas y mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de baja a mediana complejidad y orientar a ingenieros junior 2. Desarrollar soluciones integrales de prueba, incluidos el diseño de hardware y software 3. Contribuir a la mejora continua de la competencia fundamental en el desarrollo de pruebas En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **Importante:** **Este puesto requiere presencia física en Guadalajara, Jalisco, y está abierto a reubicación.** **RESUMEN DEL PUESTO** Se requiere un Ingeniero Senior de Desarrollo de Pruebas para realizar trabajos de ingeniería de complejidad media a alta. Los tipos de trabajo incluyen: elaboración de cotizaciones para soluciones de prueba, desarrollo de soluciones de prueba, soporte en crisis de prueba y mejora continua de la competencia fundamental. El Ingeniero Senior de Desarrollo de Pruebas comprende la Estrategia de Prueba de Fabricación de extremo a extremo y demuestra competencia en más de un área del desarrollo de pruebas; por ejemplo: diseño de circuitos personalizados, pruebas estructurales como prueba en circuito (ICT) u otras, pruebas mediante escaneo de frontera (Boundary Scan), RF/WiFi, diseño de software personalizado, Diseño para Prueba (DFT), múltiples tecnologías, etc. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** **Desarrollo de soluciones de prueba:** * Por lo general recibe instrucciones a nivel de proyecto del líder del proyecto, pero puede dirigir proyectos de baja a mediana complejidad. * Por lo general se le asigna el desarrollo de especificaciones de prueba y soluciones de prueba de baja a mediana complejidad. * Las tareas de desarrollo de soluciones de prueba se realizan según los compromisos presupuestarios y de cronograma establecidos en las cotizaciones de soluciones de prueba. * Se le asigna la implementación de nuevas tecnologías/principios/filosofías de prueba o proyectos pioneros. * Orienta/mentora a ingenieros y técnicos junior a nivel técnico. * Las tareas que componen el desarrollo de una solución de prueba pueden incluir, aunque no se limitan a: Diseño para Prueba (DFT), diseño, ensamblaje, depuración, validación, despliegue y soporte de emergencia de hardware eléctrico, hardware mecánico, hardware óptico y software. * El hardware eléctrico normalmente incluye, aunque no se limita a: o Equipos controlados mediante GPIB, USB y RS-232. o Equipos de prueba basados en PXI y LXI. o Diseño de circuitos personalizados implementados en placas de circuito impreso y cables personalizados. o Diseño de firmware para FPGA/microcontroladores, filtrado pasivo y activo, circuitos de alta velocidad, RF. * El hardware mecánico normalmente incluye, aunque no se limita a: o Bastidores para cámaras de Ensayo de Esfuerzo Ambiental (ESS). o Configuraciones de bancos de pruebas. o Bastidores de equipos de 19 pulgadas. o Fijaciones automatizadas personalizadas de alto rendimiento con campos de sondas y módulos accionados neumáticamente montados en la parte superior, inferior y lateral. * Software y compiladores normalmente incluyen, aunque no se limitan a: o LabWindows/CVI, LabView y TestStand. o C#, ANSI C y Visual C++. o Visual Basic. o Lenguaje ensamblador para microcontroladores y microprocesadores Motorola e Intel. o HTML, PERL, ASP y lenguajes de scripting personalizados. o Software para plataformas Agilent 3070, GenRad ICT y otras plataformas MDA. * Los sitios de desarrollo de pruebas crean soluciones para varios procesos de prueba, incluidos, aunque no limitados a: o Prueba en circuito (ICT) y Analizador de Defectos de Fabricación (MDA). o Escaneo de frontera/JTAG. o Prueba funcional a nivel de placa. o ESS/HASS. o Prueba de sistema. * El proceso de desarrollo de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a: o Desarrollo de pruebas (OrCAD, AutoCAD, FabMaster y otras herramientas de desarrollo de software mencionadas anteriormente). o Seguimiento de proyectos (elementos de acción, registros, registro de horas, hitos y listas de verificación de entregables). o Directrices de diseño de soluciones de prueba (especificación global de fijaciones, requisitos de diseño de esquemas). o Revisiones de diseño (inicial y posterior a la instalación). o Plantillas de paquetes de documentación (especificación de prueba, listas de materiales, validación del equipo de prueba, etc.). **Elaboración de cotizaciones para soluciones de prueba:** * Desarrollo y definición de estrategias de prueba para productos o tecnologías nuevos o desafiantes. * Las cotizaciones para soluciones de prueba normalmente incluyen, aunque no se limitan a: o Compromiso de precio y cronograma. o Descripción del paquete de hardware, software y documentación. o Especificación de los criterios de validación del equipo de prueba y de los entregables requeridos por el cliente. * El proceso de elaboración de cotizaciones para soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a: o Uso del sistema automatizado de cotizaciones y herramientas de cotización. o Finalización puntual de las cotizaciones. **Políticas de Jabil:** * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne. **RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN** * Por lo general reporta a Gestión. Los títulos de puesto del supervisor directo normalmente incluyen: Gerente de Desarrollo de Pruebas. * Este puesto **NO** es **directamente** responsable de gestionar, guiar ni orientar a otros empleados. Ejemplos de títulos de puesto de empleados supervisados directamente: **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Comprende la Estrategia de Prueba de Fabricación y demuestra competencia en más de un área del desarrollo de pruebas. * Conocimiento amplio de áreas de desarrollo de pruebas, incluidas las pruebas estructurales y funcionales, el desarrollo de especificaciones de prueba de fabricación y el análisis de Diseño para Prueba (DFT). * Amplia experiencia práctica en entornos de desarrollo de pruebas. * Fuerte apreciación y comprensión de las normas y especificaciones industriales relevantes. * Capacidad demostrada para proporcionar constantemente soluciones innovadoras de prueba de fabricación. * Reconocida capacidad para redactar, crear presentaciones, hablar y representar eficazmente al área de Desarrollo de Pruebas ante otros grupos de Jabil, clientes externos y grupos técnicos del sector. * Debe mantener actualizados sus conocimientos sobre tecnologías de prueba desplegables como parte de la mejora continua de su competencia fundamental. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario de licenciatura en una disciplina de ingeniería otorgado por una universidad o institución relacionada con un campo tecnológico. * Experiencia mínima de 5 años en un entorno de desarrollo de pruebas. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TENGA CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. 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