Descripción y detalle de las actividades Gestiona la nómina y garantiza que los empleados de la empresa reciban los montos correctos en cada período de pago. Como coordinador de nómina, actúa como enlace entre el departamento de recursos humanos y el departamento de finanzas, ya que ambos tienen un interés directo en las operaciones de nómina. * Supervisar el proceso previo a la nómina * Ejecutar el proceso de nómina. * Captura de vacaciones, permisos y incapacidades en el sistema de nómina. * Calcular y garantizar el pago correcto del aguinaldo, las utilidades y los pagos finales a los empleados. * Gestionar y manejar los movimientos del IDSE. * Gestionar y calcular los pagos al SUA (mensuales y quincenales) * Calcular salarios variables y presentarlos al IMSS. * Realizar cambios anuales de salarios. * Calcular y presentar el pago mensual a Fonacot. * Generar la política contable de nómina. * Preparar y presentar los informes de nómina y de la oficina central Experiencia y requisitos * +5 años de experiencia como coordinador de nómina o en puesto similar * Conocimiento de los procesos de nómina. * Buen conocimiento de la legislación aplicable a la nómina * Conocimiento práctico de sistemas de nómina (por ejemplo, Tress (imprescindible) - Tempus). * Manejo avanzado de Excel (funciones, datos, etc.) * Capacidad analítica y buen dominio de las matemáticas * Comunicación efectiva * Excelente atención al detalle * Diploma/Licenciatura/Bachelor en contabilidad, finanzas o área afín Beneficios * Beneficios conforme a la LFT * Utilidades garantizadas * Servicios médicos en planta * Comedor * Uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Lunes a viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No