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This position is critical to maintaining reliable inventory, preventing stockouts/overstocks, and improving overall warehouse operations.\n**RESPONSIBILITIES:**\n* Conduct daily cyclic counts by location and part number.\n* Capture and record count results (physical vs. system).\n* Identify and report discrepancies: shortages, overages, data entry errors.\n* Investigate causes of discrepancies (unrecorded movements, incorrect locations, mixed merchandise).\n* Support proper location, organization, labeling, and control of merchandise.\n* Identify products without barcodes, not yet entered into the system, or with incorrect descriptions.\n* Maintain count reports and weekly progress updates.\n* Support scheduled full-cycle inventories.\n**REQUIREMENTS:**\n* Preferred experience in inventory, warehouse, counting, or internal audit.\n* Minimum education: High school diploma / preparatory school.\n* Honest, organized, responsible, and proactive individual (quick learner).\n* Detail-oriented and precise.\n* Ability to perform moderate physical work in a warehouse environment.\n* Basic computer skills (basic Excel required).\n* Knowledge and experience with inventory tools.\n**COMPETENCIES AND SKILLS**\n* Organization and discipline.\n* High attention to detail.\n* Process- and rule-oriented work.\n* Clear communication to report discrepancies and findings.\nEmployment Type: Full-time\nSalary: Starting at $15,000.00 per month\nEducation:\n* Completed high school diploma (Mandatory)\nExperience:\n* Inventory control: 2 years (Mandatory)\nWork Location: On-site employment","price":"$MXN 15,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112417455","seoName":"inventory-auxiliary-cyclic-counts","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-help-desk-it-support/inventory-auxiliary-cyclic-counts-6516638943436912/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2141f39d-8640-46ea-be58-4b9f3532d5d6","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769112417455,"categoryName":"Help Desk & IT Support","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6516636070374712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Calidad II","content":"Resumen:\nEste puesto implica brindar soporte técnico de la función de calidad para la fabricación, incluyendo el desarrollo de planes de aseguramiento de la calidad (QA), la evaluación de los procesos de inspección y la gestión de acciones correctivas.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Otras funciones pueden asignarse.**\n\n* Desarrollar y mantener planes de QA y rutas de proceso que reflejen las actividades previstas/actuales.\n* Brindar apoyo a todas las actividades de cotización participando en las fases iniciales de diseño, desarrollo e implementación del proceso.\n* Evaluar y apoyar los procesos de inspección mediante ayudas de inspección y guías de instrucción.\n* Apoyar todos los programas de capacitación mediante el desarrollo e implementación de sesiones especializadas de capacitación para todas las funciones aplicables.\n* Realizar revisiones periódicas y mantenimiento de todos los archivos documentales; desarrollar sistemas adecuados para el almacenamiento y acceso a la documentación.\n* Revisar todas las discrepancias provenientes de proveedores o clientes. Coordinar y hacer seguimiento del esfuerzo de acción correctiva/preventiva.\n* Proporcionar análisis de tendencias de defectos detectados por el cliente, por los proveedores y de forma interna.\n* Participar en las actividades de auditoría de proveedores según corresponda.\n* Impulsar la participación proactiva con los proveedores y (cuando sea posible) apoyar sus esfuerzos de mejora de procesos.\n* Interactuar con todos los departamentos conforme a las Políticas y Procedimientos, prestando especial atención a la documentación ISO, EN4600 y GMP.\n* Supervisar las actividades del departamento y brindar orientación técnica y logística/apoyo al personal de ingeniería de calidad según corresponda.\n* Interactuar y brindar soporte técnico sobre temas de calidad con el cliente según sea necesario.\n* Apoyar y enfocar los esfuerzos de acción correctiva, utilizando los datos de control estadístico de procesos (SPC) y el paquete de seguimiento de acciones correctivas, además de crear e implementar reuniones, procedimientos o conceptos de trabajo en equipo según sea necesario como parte del esfuerzo correctivo/preventivo.\n* Actuar como enlace entre Jabil Circuit y los proveedores o clientes en temas relacionados con la calidad.\n* Mejorar el soporte técnico para la organización de calidad.\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\nSe requiere título universitario y dos años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtalo en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Gestionar instalaciones, equipos y diseño, planificación y mantenimiento de edificios.\n2. Desarrollar e implementar políticas organizacionales para el departamento de instalaciones.\n3. Liderar la contratación, el desarrollo y el desempeño de los equipos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) e Instalaciones.\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\nRESUMEN DEL PUESTO\n\nGestiona el diseño, la planificación, la construcción y el mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios y otras instalaciones. Planifica, presupuesta y programa modificaciones de las instalaciones, incluidas las estimaciones de costos relacionados con equipos, mano de obra, materiales y otros gastos conexos. Diseña y desarrolla políticas organizacionales pertinentes al departamento de instalaciones. Supervisa la coordinación de la asignación y distribución de espacios en los edificios, los servicios de comunicación y la expansión de las instalaciones. Puede tener responsabilidad en el establecimiento y supervisión de los estándares de salud y seguridad. Selecciona, desarrolla y evalúa al personal para garantizar el funcionamiento eficiente de la función.\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\n\nContratación y retención\n\n* Contratar, entrevistar y seleccionar personal para el equipo de Medio Ambiente, Salud, Instalaciones y Seguridad (EHS).\n* Comunicar los criterios a los reclutadores para el equipo de Medio Ambiente, Salud, Instalaciones y Seguridad (EHS).\n* Asesorar al personal de Instalaciones y EHS en el proceso de entrevista y contratación, según sea necesario.\n* Supervisar la rotación del equipo; identificar los factores clave que pueden mejorarse; realizar mejoras.\n\nDesarrollo del personal y del equipo\n\n* Identificar continuamente las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo.\n* Crear y/o validar el plan de formación en el ámbito de responsabilidad.\n* Programas, Programas de Seguridad y Salud, Planes de Emergencia, Plan de Continuidad del Negocio).\n* Asesorar y orientar a los miembros del equipo de Instalaciones y EHS para ofrecer excelencia a cada cliente interno y externo.\n* Crear y gestionar planes de sucesión para las funciones de EHS e Instalaciones.\n\nGestión del desempeño\n\n* Establecer objetivos y metas departamentales conforme a las normas del sector y a la mejora general / rentabilidad de la empresa.\n* Solicitar retroalimentación continua de pares y miembros del equipo sobre la contribución de los miembros del equipo al departamento de Instalaciones y EHS. Brindar asesoramiento y orientación continuos a los miembros del equipo basados en dicha retroalimentación.\n* Expresar orgullo por el personal y animarlos a sentirse satisfechos con sus logros.\n* Realizar evaluaciones profesionales y oportunas de los miembros del equipo.\n* Impulsar a los individuos y al equipo a mejorar continuamente respecto a las metas departamentales, las métricas operativas clave y el logro de los objetivos organizacionales.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en tiempos de crisis.\n* Asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de forma justa y coherente dentro del ámbito de responsabilidad.\n\nComunicación\n\n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organizar ideas verbales y escritas de forma clara y concisa, utilizando un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar la participación de los miembros del equipo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n* Influenciar a la organización para que aplique correctamente los procedimientos de EHS mediante estrategias de marketing y herramientas fáciles de usar.\n\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\n\nREQUISITOS DE CONOCIMIENTO\n\n* Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar acerca de revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales.\n* Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración.\n* Competencias avanzadas en el uso de computadoras personales.\n* Capacidad para adaptar la formación en herramientas avanzadas de calidad a todos los niveles de la organización.\n* Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes.\n* Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicos.\n* Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe únicamente una estandarización limitada.\n* Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica.\n* Conocimientos sólidos sobre operaciones y sector logísticos globales y regionales.\n* Competencia sólida para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para diseñar e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas.\n* Capacidad financiera y analítica sólida. Competencia en el manejo de análisis empresariales para determinar la huella óptima de la empresa.\n* Conocimientos sólidos sobre impuestos directos e indirectos internacionales, así como sobre regímenes aduaneros globales.\n* Historial comprobado de logros exitosos en gestión del cambio, implementación y dirección de programas continuos de productividad y reducción de costos.\n* Habilidades sólidas y convincentes de comunicación.\n* Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico requeridas. Requisitos para habilitar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para diseñar e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas.\n\nREQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA\n\n* Título universitario + 10 años de experiencia relacionada, o Maestría + 8 años de experiencia relacionada, o Doctorado + 5 años de experiencia relacionada.\n* Mínimo cinco años de experiencia gerencial/técnica en todos los aspectos de la gestión de instalaciones, lo que incluye experiencia en Ingeniería de Instalaciones y Gestión de EHS.\n* Excelentes habilidades verbales, escritas, organizativas, financieras, operativas y computacionales.\n* Experiencia directa en supervisión de las disciplinas mencionadas anteriormente, preferible.\n* O una combinación equivalente de educación y experiencia.\n¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un puesto en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a las autoridades policiales en los siguientes números y notifíquelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\nSi usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable.\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111974159","seoName":"Facilities+Manager+II","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-program-project-management/facilities%2Bmanager%2Bii-6516633269248212/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cddb5ded-2186-4b1d-b362-dbc4765a5bd8","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769111974159,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1545","location":"Av San Felipe 111A, San Felipe III Etapa, 31203 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6516632318809712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TECHNOLOGY AND INFRASTRUCTURE PROJECT MANAGER","content":"Job Summary:\nWe are seeking a Project Coordinator / Project Manager to lead technology and infrastructure projects, ensuring efficient execution and high customer satisfaction.\n\nKey Highlights:\n1. Lead technology and infrastructure projects.\n2. Job stability and professional development plan.\n3. 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Measure and evaluate the efficiency of the Internal Control System\n2. Ensure compliance with internal and external regulations\n3. Support the design and updating of control measures\n\n5. Prepare a detailed report of monitoring results upon completion and submit it to the Internal Audit Manager. (Article 167 CUB)\nJob Objective: Measure and evaluate the efficiency and effectiveness of the Internal Control System through monitoring activities to ensure compliance with applicable internal and external regulations governing the Institution’s operations, and support the Institution’s departments in designing, implementing, and updating measures and controls for proper performance of their functions and/or remedying any deficiencies identified in Internal Control matters.\n* 1. Conduct monitoring activities in accordance with the annual work plan, ensuring that each review point complies with requirements set forth in applicable internal and external regulations, and identifying areas of opportunity within the Internal Control System.\n* 2. Conduct recurring monitoring of regulatory requirements related to Technology Infrastructure, whether owned or provided by third parties. (Article 168 Bis 11 CUB)\n* 3. Propose measures and controls to ensure proper functioning of Technology Infrastructure in accordance with security measures established under applicable external regulations, as well as preparation of complete, correct, accurate, comprehensive, reliable, and timely information—including information required to be submitted to competent authorities—that supports sound decision-making. (Art. 166, Section II CUB)\n* 4. Oversee the Internal Control System regarding information security, ensuring confidentiality, integrity, and availability. (Article 168 Bis 11 CUB)\n* 5. Prepare a detailed report of monitoring results upon completion and submit it to the Internal Audit Manager. (Article 167 CUB)\n* 6. Review internal regulations, aligned with the Institution’s Internal Control System within the scope of Internal Control responsibilities.\n* 7. 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Leadership role with personnel management\n2. Strong focus on customer experience and service\n3. Opportunity for staff training and development\n\n**Experience**\n3 Years Personnel Management\n**Preferred Field, Degree, or Specialty**\nPsychology, Business Administration, Law, Tourism\n**Computer Skills**\nBasic\n**MAIN RESPONSIBILITIES** \nSERVICE MANAGEMENT\nSUPERVISION OF LOGBOOKS\nCUSTOMER SERVICE\nSUBMISSION OF REPORTS\nSTAFF TRAINING\nPLACEMENT OF ADDITIONAL SERVICES\n**REQUIRED KNOWLEDGE** \nDriver's license\nPersonnel management\nBasic mechanics\nBuilding maintenance\nCustomer experience\nLogistics and delivery\n**PERSONAL PROFILE** \nLeadership\nFriendly and customer-oriented\nCoaching\nPerformance tracking based on indicators\nHigh availability\nTolerance for handling deceased individuals\nEmployment Type: Full-time\nSalary: Starting at $20,000.00 per month\nWork Location: On-site employment","price":"$MXN 20,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769057726380","seoName":"funeral-home-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-other12/funeral-home-manager-6515938897677012/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30c21d43-c25a-469e-9f26-0fb1d0d5adba","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769057726380,"categoryName":"Other","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1389","location":"Mexico","infoId":"6516628486784312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER MOBILE","content":"Job Summary:\nWe are looking for a passionate Mobile Software Development Engineer to create innovative and scalable applications within an international team.\n\nKey Highlights:\n1. Creation of innovative and scalable applications.\n2. Integration into an international team with high standards.\n3. Part of an American company committed to innovation.\n\n**Open Position: Software Development Engineer – Mobile**\n**Work Mode:** Remote (LATAM) \n**Company:** U.S. technology company\nAre you passionate about mobile development and motivated to build innovative, scalable, and high-impact applications? 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Transform communities with a mission-driven organization.\n2. Provide therapeutic services to vulnerable populations.\n3. Contribute to the community reintegration of youth.\n\nIf you are passionate about transforming communities with a mission-driven organization, we have the opportunity for you!\nReporting to the Program Director, the Psychologist is responsible for providing direct therapeutic services to recently returned Mexican children and young adults, as well as youth (ages 14–24) of any nationality with recognized refugee status, including individual, group, and family therapy. Administers assessments and coordinates services to ensure high-quality clinical services at beneficiaries’ places of residence.\nGlobal Refuge, formally known as Lutheran Immigration and Refugee Services (LIRS), is a nonprofit organization serving those seeking safety, support, and participation in the American dream. Since 1939, we have welcomed those seeking refuge, upholding a legacy of compassion and grace for people in crisis. Our work also extends to Guatemala and Mexico, where we offer training and community reintegration for returned youth. To date, we have served more than 800,000 people worldwide. Our comprehensive services draw upon our extensive organizational experience, as well as partnerships with governmental, community, and faith-based entities.\n**Responsibilities / Duties:**\n* Provide direct therapeutic services to program participants as needed, including group work and family therapy.\n* Administer required mental and behavioral health assessments for program participants.\n* Coordinate services for each participant jointly with the Social Worker.\n* Participate in case consultations and provide clinical feedback regarding beneficiaries’ treatment needs.\n* Assist, facilitate, and help deliver ongoing education and support services to beneficiaries’ families.\n* Provide crisis intervention and guidance to beneficiaries and their families on healthy parenting practices, resilience, and conflict resolution skills.\n* Develop and deliver trainings/workshops for both family groups and sector colleagues, per respective partner requests.\n* Comply with laws and regulations regarding confidentiality of beneficiary information.\n* Apply knowledge of best practices in child welfare to protect all beneficiaries and mitigate risk factors when possible.\n* Maintain up-to-date documentation of all clinical activities per internal program policies.\n* Maintain current, practical knowledge of international child protection policies and operational procedures.\n* Meet regularly with the Program Director to consult on cases, review case plan decisions, and assess program participant progress.\n* Attend meetings with program alliances and/or partners, as well as establish new relationships with relevant sector actors.\n* Perform other duties as assigned.\n**Education / Experience**\n* Bachelor’s degree in General, Clinical, or Educational Psychology.\n* Master’s degree in Clinical Psychology, Family Psychotherapy, or related field (preferred).\n* Demonstrated experience delivering clinical services to refugee and/or immigrant populations (preferred).\n* Knowledge and demonstrated experience working with returned/refugee populations and unaccompanied minors.\n* Knowledge of national legislation on Human Rights, the General Law on the Rights of Children, Girls, and Adolescents, the Migration Code, among others.\n* Excellent verbal and written communication skills.\n* Strong interpersonal communication and clinical/persuasive writing skills.\n* Excellent clinical and crisis intervention skills.\n* Strong analytical and problem-solving skills.\n* Ability to work under stress or in fast-paced and/or volatile environments, including crisis or high-risk situations.\n* Excellent organizational and time management skills.\n* Ability to work effectively in teams.\n* Capacity to practice cultural sensitivity and work effectively with diverse and vulnerable populations.\n* Awareness of legal and policy issues related to immigration and child welfare.\n* Commitment to Global Refuge’s mission and core values, and ability to model those values in interactions with colleagues and partners.\n* Commitment to empowering returned/refugee populations and unaccompanied minors.\n* Flexibility regarding work hours and responsibilities.\n* Adequate computer skills to perform essential functions (Microsoft Office and any internal case management software).\n**Special Position Requirements:**\n* Availability to travel within Mexico up to 80% of the time.\n* Must be willing and able to undergo criminal background and civil litigation checks.\n* Native Spanish speaker.\nThe job description is intended to present the general content and requirements for performance. It should not be interpreted as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111189160","seoName":"psychologist-mty-mx","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-other12/psychologist-mty-mx-6516623221248212/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cfe26eb9-a772-41d2-b8dd-a64703189190","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null}]},"addDate":1769111189160,"categoryName":"Other","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1389","location":"Mexico","infoId":"6515939053145712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"WordPress & Elementor Web Implementer (100% Remote)","content":"Job Summary:\nWe are looking for a WordPress web implementation expert with discipline and organization to build and optimize fast, functional websites, ensuring smooth communication with the team.\n\nKey Highlights:\n1. Experience with WordPress to build and optimize high-quality websites\n2. Ability to solve technical issues and manage personal time effectively\n3. Long-term job stability with performance-based and seniority bonuses\n\n**Work Mode:** 100% Home Office (Remote)\n**Working Hours:** Monday to Friday, 8:00 am to 6:00 pm (Ciudad Juárez/El Paso time)\n**Company:** New Emage\n**Are you a WordPress expert who can work without constant supervision?**\nWe are seeking a **Web Implementer** with proven remote work experience. 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Liderar la contención y resolución de problemas de calidad de los proveedores\n2. Impulsar las mejoras y acciones correctivas de los proveedores\n3. Desarrollar e implementar estrategias para la base de proveedores destinadas a mejorar la calidad\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nDetermina los procesos de inspección adecuados y dirige, cuando corresponda, al personal de IQC en la ejecución de sus actividades diarias. Lidera la contención y resolución de los problemas de calidad de los proveedores junto con los fabricantes y comunica el estado de las piezas/no conformidades/proveedores en todos los programas. Evalúa el desempeño de los proveedores, impulsa las mejoras y las acciones correctivas mediante el proceso SCAR.\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n* Define, desarrolla e implementa estrategias para la base de proveedores que impulsen mejoras en la selección, desarrollo y aprovechamiento de proveedores en los programas de los clientes, con el fin de mejorar la calidad y lograr ahorros de costos.\n* Proporciona actualizaciones periódicas al Gerente de Ingeniería de Calidad sobre la ejecución de la estrategia.\n* Brinda apoyo a las actividades de NPI participando en el proceso AQP según sea necesario.\n* Garantiza que todos los problemas críticos de proveedores relacionados con la producción se resuelvan oportunamente y que se implementen las acciones correctivas.\n* Define y desarrolla los planes de inspección y los métodos de inspección adecuados, y dirige a los auditores de inspección de recepción.\n* Define y desarrolla los procesos de inspección mediante ayudas para la inspección y guías de instrucción.\n* Asegura que se realice de forma continua la evaluación de los proveedores en el sitio. Esto se logrará utilizando la información recopilada en el sitio proveniente de la inspección de recepción, MRB, devoluciones de los clientes, base de datos SCAR y mediante esfuerzos de coordinación con las células de trabajo de los clientes. El desempeño se reportará internamente, al proveedor y al cliente, según corresponda.\n* Supervisa y gestiona los problemas de PPM con la base de proveedores, además de ayudarlos a alcanzar la certificación «Dock to Stock» con Jabil (de acuerdo con el sistema de desempeño de proveedores).\n* Revisa todas las discrepancias de los proveedores. Coordina y realiza el seguimiento de los esfuerzos de acción correctiva/preventiva.\n* Comunica proactivamente información o problemas que puedan afectar los costos del producto o su capacidad de fabricación a todos los departamentos afectados.\n* Proporciona orientación y asistencia para implementar y mantener la mejora y optimización de procesos, centrándose en metodologías proactivas con la base de proveedores.\n* Lidera el proceso SCAR — Acción Correctiva/Preventiva del Proveedor — para la resolución de problemas y la mejora continua, incluyendo el análisis crítico de los estudios DOE, CPK y Gauge R&R del proveedor.\n* Cumple con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Experto en materia de RoHS en el sitio.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n**RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN**\n* Normalmente reporta a la gerencia. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen incluir: Gerente de Calidad.\n* Este puesto **NO** tiene responsabilidad directa en la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño).\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n* Se prefiere una sólida formación en electrónica/mecánica; conocimientos sobre moldeo por inyección de plástico y herramientas, estampado metálico y herramientas, fabricación metálica, mecanizado y diversos componentes eléctricos, conectores, PCB y PCBA, ensamblaje de cables e integración completa de ensamblajes, etc.\n* Capacidad para leer e interpretar planos mecánicos (se recomienda capacitación en Six Sigma).\n* Buen manejo de MS Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project.\n* Comprensión del sistema de calidad, requisitos regulatorios médicos y comerciales, y su relación con la actividad empresarial.\n* Competencia en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico.\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n* Título universitario obligatorio; se prefiere título universitario en Ingeniería.\n* Experiencia de 3 a 5 años en Ingeniería de Calidad o Fabricación.\n* O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia.\nBilingüe al 100 % con amplios conocimientos en validación de componentes.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable.\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016104194","seoName":"sqe-supplier-quality-engineer-iii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-program-project-management/sqe-supplier-quality-engineer-iii-6515406133696112/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da533ef2-1bb9-4efb-9129-b1806efc6403","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769016104194,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6515406076749012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Pruebas III","content":"Resumen:\nDirige a los ingenieros de pruebas en el diseño, desarrollo y mantenimiento de procedimientos, hardware y software de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos, mientras lidera la contratación, el desarrollo y la gestión del desempeño.\n\nAspectos destacados:\n1. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos, hardware y software de prueba\n2. Liderar y capacitar a ingenieros de pruebas, fomentando la excelencia y el desarrollo\n3. Impulsar la mejora continua de las métricas operativas y los objetivos organizacionales\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para entregar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. \n**RESUMEN** \nDirige a los ingenieros de pruebas I y II en el desempeño de sus responsabilidades asignadas con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por lograr la excelencia en todas las actividades. Diseña, desarrolla y mantiene procedimientos de prueba, hardware y software de equipos de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos.\n \n \n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden asignarse.** \n \nRESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN\n \n \nContratación y retención:\n \n* Contratar y entrevistar a ingenieros de pruebas I y II.\n* Comunicar los criterios a los reclutadores para los candidatos al puesto de técnico de proceso.\n* Capacitar a los ingenieros de pruebas en el proceso de entrevista y contratación.\n* Supervisar la rotación del equipo; identificar los factores clave susceptibles de mejora; implementar mejoras.\n \nDesarrollo de empleados y equipos:\n \n* Identificar de forma continua las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo.\n* Crear y/o validar el plan de formación en el ámbito de responsabilidad.\n* Capacitar y asesorar a los ingenieros de pruebas I y II para ofrecer excelencia a todos los clientes internos y externos.\n \nGestión del desempeño:\n \n* Establecer metas y objetivos claros y medibles para determinar los resultados individuales y colectivos (por ejemplo: métricas operativas, resultados respecto a los plazos de los proyectos, documentación de formación, registros de asistencia, conocimiento de los roles y responsabilidades operativas, metas de desarrollo personal).\n* Solicitar retroalimentación continua del gerente adjunto de ingeniería de pruebas, del gerente de celda de trabajo (WCM), del gerente de unidad de negocio (BUM), de los compañeros y del miembro del equipo sobre la contribución del miembro del equipo al equipo de celda de trabajo. Proporcionar capacitación y orientación continuas a los miembros del equipo basadas en dicha retroalimentación.\n* Manifestar orgullo por el personal y motivarlos para que se sientan satisfechos con sus logros.\n* Realizar evaluaciones profesionales y oportunas de los miembros del equipo.\n* Impulsar a los individuos y al equipo hacia la mejora continua de las métricas operativas clave y el logro de los objetivos organizacionales.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en tiempos de crisis.\n* Asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de manera justa y coherente dentro del ámbito de responsabilidad.\n \nComunicación:\n \n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar la participación de los miembros del equipo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n \nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n \n \nEstrategia y dirección empresarial:\n \n* Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus.\n* Definir, desarrollar e implementar estrategias de ingeniería de pruebas que contribuyan a las direcciones estratégicas del campus.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al gerente adjunto de ingeniería de pruebas sobre la ejecución de la estrategia.\n \nGestión de costos:\n \n* Identificar formas creativas de reducir costos optimizando procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor, o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utilizar herramientas para supervisar los costos departamentales y las tendencias de costos, esforzándose continuamente por mejorar el valor.\n* Proporcionar retroalimentación al gerente adjunto de ingeniería de pruebas sobre costos y tendencias de costos.\n \nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n \n \n* Desempeñar funciones que implican prácticas convencionales de ingeniería, que pueden incluir una variedad de tareas complejas desde pruebas ICT, FVT, ESS hasta pruebas a nivel de sistema.\n* Gestionar la función de pruebas de ingeniería para dispositivos estándar y/o personalizados.\n* A través de supervisores subordinados o personal especializado, identificar y evaluar los procedimientos de prueba y los equipos de prueba necesarios para realizar controles de calidad.\n* Recopilar y documentar los datos necesarios para analizar el desempeño y formular recomendaciones sobre cambios en el proceso de pruebas.\n* Asistir o liderar el desarrollo de equipos especiales de prueba y programas de software de pruebas según sea necesario para la finalización exitosa del proyecto.\n* Asistir al cliente y establecer un programa de capacitación para los nuevos procedimientos de prueba de productos.\n* Proporcionar capacitación y asistencia a los ingenieros de pruebas.\n* Actuar como enlace y conducto técnico para los clientes asignados.\n* Explorar nuevas vías y tecnologías de prueba para mejorar la calidad del producto asignado.\n* Realizar análisis detallados sobre la calidad de las pruebas del producto asignado, identificar tendencias y liderar acciones correctivas.\n* Supervisar, mediante el ingeniero de pruebas asignado, todas las actividades de introducción de nuevos productos (NPI).\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n \n \n**REQUISITOS MÍNIMOS** \nLicenciatura en Ciencias en Ingeniería Electrónica o Eléctrica otorgada por una universidad o institución de educación superior; y cinco a diez años de experiencia \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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Administration and updating of the recruitment database\n2. Development and analysis of HR metrics and recruitment KPIs\n3. Management of employee onboarding and general HR administrative support\n\nWe seek a highly organized **Human Resources** professional with strong attention to detail and **metrics management** skills to ensure proper administration of the company’s talent processes.\n**Responsibilities**\n* Administration and updating of the **recruitment database**.\n* Monitoring of **talent acquisition** processes INDICATORS\n* Development of **HR metrics** (monthly, quarterly, and annual).\n* Analysis and reporting of recruitment metrics (time-to-fill, source effectiveness, vacancy status, etc.).\n* Management of **employee onboarding** and coordination of new hires.\n* Requesting and tracking **computer equipment** and system access for new employees.\n* General administrative support for the Human Resources department.\n**Requirements**\n* Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, HR, or related field.\n* Prior experience in **Human Resources / Recruitment**.\n* **Intermediate or advanced Excel skills** (tables, filters, formulas, metrics).\n* High level of **organization**, attention to detail, and follow-up capability.\n* Ability to handle confidential information and manage multiple processes simultaneously.\n**Key Competencies**\n* Order and planning\n* Data analysis\n* Effective communication\n* Results orientation\n* Proactivity\nEmployment Type: Full-time\nSalary: $27,000.00 per month\nBenefits:\n* Life insurance\n* Company phone\n* Grocery vouchers\nApplication Question(s):\n* DO YOU KNOW POWER BI, PIVOT TABLES, EXCEL USAGE, MACROS AND FORMULAS?\nEducation:\n* Completed bachelor’s degree (Preferred)\nExperience:\n* Human resources administration: 3 years (Preferred)\nLicense/Certification:\n* EXCEL (Mandatory)\nWork Location: On-site employment","price":"$MXN 27,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769015387183","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-business-systems-analysts/human-resources-analyst-6515396955942612/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43c7095c-4703-4244-a164-e8750e307bde","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769015387183,"categoryName":"Business/Systems Analysts","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mexico","infoId":"6515408597811512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Video Editor","content":"Summary:\nJoin MyEdSpace as a Video Editor to transform raw footage into high-performing, polished content that makes learning exciting and shapes content output.\n\nHighlights:\n1. Lead the charge in redefining the education technology industry.\n2. Create binge-worthy videos with speed, taste, and precision.\n3. Make a real impact on the world by transforming education.\n\nMyEdSpace is an **education technology** platform that connects the best teachers on the planet with the students who need them the most \\- wherever they are, whatever their means.\nBacked by **$15m in Series A funding** from some of the leading investors in the space, we're ready to scale \\- and we want you to lead the charge with us!\nWe're on a mission to **make a world\\-class education accessible to all.**\nWe believe that every child deserves access to quality education, regardless of geography or socioeconomic background, to achieve their dreams and build a brighter future.\nSo if you’re a top\\-performer, incredibly ambitious, and excited to redefine an industry on a societal level and make a real impact on the world \\- **we’d love to hear from you!**\n**Practical bits:**\n**Job Title:** Video Editor\n**Manager:** Founder's Associate\n**Location:** Remote\n**Contract Type:** Contractor\n**Day Rate (contractor):** $1800/month and $300 performance\\-based bonus.\n**The Role**\nThis role is all about turning raw footage into **high\\-performing, polished, scroll\\-stopping content** that makes learning genuinely exciting. With our audience growing fast, we’re looking for an editor who can take ownership of edits end\\-to\\-end — producing **binge\\-worthy videos with speed, taste, and precision**, while keeping everything sharp, modern, and unmistakably MyEdSpace.\nA key part of this role will also be editing **high\\-performing ad creatives**: conversion\\-focused videos built to stop the scroll, drive sales, and perform across platforms.\nYou’ll play a major part in shaping the content output of our influencer teachers and performance marketing — combining **strong editorial judgement** with **high\\-level motion design** to create content that stands out everywhere we post.\n**What you’ll do**\n* **Edit High\\-Impact Video Content**: Own the editing process across educational, marketing, and short\\-form \\+ long\\-form content — typically **100\\-140 videos per month**, delivering consistently strong output with minimal oversight.\n* **Motion Graphics \\& Visual Storytelling**: Create and enhance edits using **high\\-quality motion graphics**, kinetic typography, animated assets, and polished transitions that elevate retention and brand feel.\n* **Maintain Brand \\& Quality Standards**: Follow templates, guidelines, and systems \\- while also improving them where needed to keep output clean, consistent, and premium.\n* **Deliver With Minimal Iterations**: Produce work that’s *nearly final* on first delivery, showing strong judgement in pacing, structure, sound design, and creative choices.\n**Who we’re looking for**\n* **Strong Editing Experience**: 2–5\\+ years of video editing experience (freelance, agency, in\\-house, or content creator world) with a portfolio that proves quality and speed.\n* **High Motion Graphics Ability**: Confident creating **advanced motion graphics** (not just basic captions) — including typography animation, transitions, on\\-screen visual structure, and clean design execution.\n* **Language Skills**: Minimum **B2 (Upper Intermediate)** English proficiency.\n* **Technical Skills**: Strong proficiency in professional editing tools (e.g., **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). 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Trabaje en la vanguardia de la innovación en consultoría de Biotecnología\n2. Diseñe soluciones innovadoras y de última generación\n3. Desempeñe un papel clave en la arquitectura de productos y tecnologías avanzadas\n\nÚnase en una etapa temprana: Construyendo el futuro de la Biotecnología\n**Etapa temprana** es una **consultoría especializada en Biotecnología** que se encuentra en la vanguardia de la innovación. Colaboramos estrechamente con las principales empresas de biotecnología del mundo, diseñando **soluciones innovadoras y de última generación** que transforman su forma de operar. Aporte su experiencia a una empresa que realmente está construyendo el futuro de la biotecnología.\nBuscamos un **Desarrollador Senior de Backend** altamente motivado y calificado para unirse a nuestro equipo completamente **100 % remoto**. Esta es una oportunidad crucial para un desarrollador con **más de 4 años de experiencia profesional**, para asumir la responsabilidad de construir y mantener sistemas de alto rendimiento y escalables. Usted desempeñará un papel clave en la arquitectura de nuestros productos, trabajará de extremo a extremo en funciones complejas y contribuirá significativamente a nuestra utilización de tecnologías avanzadas, incluidos los **Modelos de Lenguaje Grande (LLM)**.\nRequisitos clave y experiencia técnica\nLos candidatos deben demostrar experiencia práctica comprobada y una comprensión profunda en las siguientes áreas:\nStack principal de Backend y APIs\n* **Experiencia obligatoria:** Experiencia sólida en el diseño, desarrollo y consumo de **APIs RESTful** robustas.\n* **Lenguajes y entorno de ejecución:** Experticia en **TypeScript** y **Node.js**.\n* **Almacenamiento de datos:**\n* **Relacional:** Competencia en al menos una base de datos relacional, como **PostgreSQL** o **MariaDB**.\n* **NoSQL:** Experiencia con soluciones NoSQL como **MongoDB**.\n* **Rendimiento:** Experiencia con tecnologías de caché y mensajería, específicamente **Redis**.\nIngeniería de software y arquitectura\n* **Nivel de experiencia:** **Más de 4 años** de experiencia profesional en desarrollo.\n* **Integración de LLM:** Experiencia requerida y conocimientos prácticos sobre el **uso agente de Modelos de Lenguaje Grande (LLM)**.\n* **Principios:** Comprensión profunda y aplicación práctica de la **Programación Orientada a Objetos (POO)** y los **principios SOLID**.\n* **Fundamentos:** Conocimiento sólido de **algoritmos** y estructuras de datos.\nDevOps y herramientas\n* **Control de versiones:** Experticia en **Git**.\n* **Nube:** Familiaridad con entornos de nube pública, específicamente con los fundamentos de la **nube pública de Azure**.\n✨ Cualificaciones adicionales\nEstas habilidades son un gran valor añadido y le ayudarán a destacar:\n* **Frameworks de Backend:** Experiencia práctica con frameworks populares de backend para Node.js (por ejemplo, Express, NestJS, Honno, Elysia, etc.).\n* **Documentación de APIs:** Conocimiento de las especificaciones **OpenAPI** (Swagger) para documentar APIs.\n* **Pruebas:** Experiencia con el **desarrollo guiado por pruebas (TDD/BDD)** y la configuración de escenarios de prueba.\nQué buscamos (habilidades blandas)\nBuscamos excelentes comunicadores y personas proactivas que prosperen en un entorno remoto de alto impacto:\n* **Inglés fluido:** Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas en inglés para una colaboración sin interrupciones en nuestro entorno remoto internacional.\n* **Proactivo:** Una persona iniciativa que identifica problemas y propone soluciones sin necesidad de supervisión constante.\n* **Orientado a objetivos:** Enfocado en entregar resultados de alta calidad y cumplir con los plazos de los proyectos.\nEste anuncio revisado fluye de manera natural y resalta la oportunidad única de trabajar en soluciones innovadoras de **Biotecnología** y **LLM**.\n¿Le gustaría que redacte una sección más específica «¿Por qué unirse a nosotros?» que detalle los beneficios de trabajar en una consultoría innovadora de biotecnología?\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $40,000.00 - $48,000.00 al mes\nBeneficios:\n* Trabajo desde casa\nExperiencia:\n* Algoritmos: 4 años (Obligatorio)\n* TypeScript: 2 años (Obligatorio)\nIdioma:\n* Inglés (Obligatorio)\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"$MXN 40,000-48,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769015835467","seoName":"remote-senior-backend-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-engineering-software/remote-senior-backend-developer-6515402693977712/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"105e03f6-c603-4c5f-92d4-20fb8d459881","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null}]},"addDate":1769015835467,"categoryName":"Engineering - Software","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1389","location":"Mexico","infoId":"6515401670784312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Full Stack de Flutter o React Native","content":"Resumen:\nHedgehog busca un desarrollador experimentado para prototipar y construir un MVP para una aplicación móvil de conexión social dirigida al consumidor, centrándose en el desarrollo móvil y de backend en un entorno de startup dinámico.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Alternatively, visit our SEARS CHIHUAHUA PLAZA branch directly Monday through Friday, 9 a.m. to 5 p.m., with your CV, ID, and availability information.**\n\n **ADDRESS: Avenida Periférico de la Juventud S/N, Ampliación Quintal del Sol, C.P. 31214 Chihuahua**\n\n **WE LOOK FORWARD TO WELCOMING YOU!**\n\n **Desired education level:** \n\nHigher education – degree holder\n\n\n**Desired experience level:** \n\nMid-level\n\n\n**Departmental function:** \n\nCommercial / Sales\n\n\n**Industry:** \n\nRetail / Retail Trade\n\n\n**Skills:** \n\n* HUMAN RESOURCES\n* RH2000\n* ADMINISTRATION\n* PERSONNEL\n\n \n\n \n\n*This job posting originates from the Talenteca.com job board:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=696a8fbe660000320032988c&source=indeed*","price":"$MXN 1,000/month","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672243956","seoName":"administrative-assistant-human-resources","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-help-desk-it-support/administrative-assistant-human-resources-6511004722649812/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"13bde627-a44a-49f0-a9f6-c535a14c6367","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768672243956,"categoryName":"Help Desk & IT Support","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6511004522163312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Calidad III","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n**RESUMEN**\n\nRepresentar la función de calidad de soporte técnico, junto con otros grupos internos de apoyo, respecto a los problemas que afectan la fabricación en cuentas globales de clientes. Actuar como enlace entre Jabil Circuit y sus proveedores o clientes sobre asuntos globales relacionados con la calidad.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**, incluidas las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.\n\n\n\n* Elaborar y mantener planes de aseguramiento de la calidad (QA) y garantizar la puntualidad en las introducciones globales de nuevos productos mediante la Planificación Avanzada de Calidad de Producto y la Optimización de Procesos específicas para cada cliente.\n* Brindar apoyo a todas las actividades de cotización participando en las fases iniciales de diseño, desarrollo e implementación de procesos.\n* Evaluar y aportar insumos a los procesos de inspección mediante ayudas para la inspección y directrices de instrucción.\n* Apoyar todos los programas globales de capacitación específicos para su cliente mediante el desarrollo e implementación de sesiones especializadas de capacitación para todas las funciones aplicables.\n* Desarrollar sistemas adecuados para el almacenamiento, acceso y revisión de documentos relacionados con cuentas globales de clientes.\n* Revisar todas las discrepancias relacionadas con suministros, internas y de clientes; coordinar y dar seguimiento a la eficacia de las acciones correctivas/proactivas.\n* Realizar revisiones periódicas y mantenimiento de todos los archivos documentales; desarrollar sistemas adecuados para el almacenamiento y acceso a documentos.\n* Revisar todas las discrepancias de proveedores o clientes. Coordinar y dar seguimiento a las acciones correctivas/preventivas.\n* Participar, según corresponda, en las actividades de evaluación de proveedores. Impulsar la participación proactiva con los proveedores y (cuando sea posible) colaborar en sus esfuerzos de mejora de procesos.\n* Interactuar con todos los departamentos conforme a las Políticas y Procedimientos aplicables.\n* Brindar orientación y asistencia en la implementación y mantenimiento de la Mejora y Optimización de Procesos, centrándose en metodologías proactivas.\n* Apoyar la estandarización de los procesos de fabricación de cuentas globales de clientes.\n* Interactuar y brindar soporte técnico sobre temas de calidad con el cliente según sea necesario.\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\n\nSe requiere título universitario y cinco años de experiencia relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n**RESUMEN**\n\nImpulsar la mejora continua de los indicadores operativos mientras se maximiza la rentabilidad dentro de la unidad de negocio. Liderar al equipo para superar las expectativas del cliente. Brindar un apoyo excepcional a clientes, miembros del equipo y accionistas.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones.**\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN\n\n\n\nContratación y Retención:\n\n* Identificar los requisitos de personal que satisfagan las necesidades de la Célula de Trabajo y del cliente/producto (por ejemplo: número de ingenieros de manufactura [ME], ingenieros de calidad [QE], ingenieros de pruebas [TE], ingenieros industriales [IE]).\n* Comunicar los requisitos de personal a los gerentes funcionales (FM).\n* Identificar los factores clave relacionados con la rotación de miembros del equipo que puedan mejorarse y llevar a cabo dichas mejoras.\n\n\n\nDesarrollo de Empleados y del Equipo:\n\n* Identificar continuamente las fortalezas individuales y del equipo, así como sus necesidades de desarrollo.\n* Capacitar y orientar diariamente a los miembros del equipo de la Célula de Trabajo para lograr la excelencia ante todos los clientes internos y externos.\n\n\n\nGestión del Desempeño:\n\n* Establecer metas y objetivos claros y medibles para determinar los resultados individuales y del equipo (por ejemplo: indicadores operativos, cumplimiento de cronogramas de proyectos, conocimiento de los roles y responsabilidades operativas, metas personales de desarrollo).\n* Proporcionar retroalimentación continua a los gerentes funcionales sobre la contribución de los miembros del equipo a la Célula de Trabajo.\n* Manifestar orgullo por el equipo y motivar a los miembros de la Célula de Trabajo para que se sientan satisfechos con sus logros.\n* Impulsar a los individuos y al equipo hacia una mejora continua en los indicadores operativos clave y en el logro de los objetivos del cliente y de la Célula de Trabajo.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en momentos de crisis.\n* Asegurar que las recomendaciones de reconocimientos y recompensas sean justas y consistentes dentro de la Célula de Trabajo frente a los gerentes funcionales.\n\n\n\nComunicación:\n\n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información con la Célula de Trabajo.\n* Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar las aportaciones de los miembros del equipo de la Célula de Trabajo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n* Actuar como enlace comunicativo entre la Unidad de Negocio y la Unidad de Operaciones.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n\n\n\nEstrategia y Dirección Empresarial:\n\n* Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus.\n* Definir, desarrollar e implementar una estrategia para el cliente/la Célula de Trabajo que contribuya a las direcciones estratégicas del campus.\n* Desarrollar una comprensión de las estrategias empresariales funcionales en relación con la Célula de Trabajo/el cliente.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al gerente funcional, al gerente de la unidad de negocio y al gerente adjunto de operaciones sobre la ejecución de la estrategia.\n* Identificar los requisitos de recursos que satisfagan las necesidades de la Célula de Trabajo y del cliente/producto (por ejemplo: máquinas, líneas, elementos visuales).\n* Comunicar los requisitos de recursos a los gerentes funcionales.\n\n\n\nGestión de Costos:\n\n* Elaborar conjuntamente con el gerente de la unidad de negocio las previsiones mensuales de la unidad de negocio.\n* Identificar formas innovadoras de reducir costos optimizando procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utilizar herramientas para supervisar los costos y las tendencias de costos del departamento, esforzándose constantemente por mejorar el valor.\n* Proporcionar retroalimentación al gerente de la unidad de negocio y al gerente adjunto de operaciones sobre los costos y las tendencias de costos.\n\n\n\nElaboración y Exactitud de las Previsiones:\n\n* Elaborar previsiones oportunas para la Célula de Trabajo.\n* Comparar los resultados de las previsiones futuras con los resultados reales históricos para evaluar y analizar tendencias.\n* Realizar a tiempo el análisis de las desviaciones entre los resultados reales y las previsiones, y comunicar dichos resultados al gerente de la unidad de negocio, al gerente adjunto de operaciones, al gerente de operaciones y al equipo de la Célula de Trabajo.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n\n\n\n* Capacitar a los equipos de la Célula de Trabajo sobre la validez de la gestión basada en indicadores y supervisar junto con el equipo todos los indicadores de la Célula de Trabajo.\n* Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de indicadores.\n* Asegurar que los procedimientos y las instrucciones de trabajo sean eficientes y no redundantes.\n* Proponer nuevas ideas y sugerencias de mejora. Identificar e implementar nuevas prácticas y procesos.\n* Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticipar, satisfacer y superar las expectativas resolviendo los problemas rápida y eficazmente; dar prioridad a los asuntos del cliente.\n* Dar ejemplo.\n* Intercambiar conocimientos e información con otras unidades internas y con las instalaciones de Jabil para garantizar que las mejores prácticas se compartan en toda la organización Jabil.\n* Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje de forma adecuada.\n* Revisar todos los planes comerciales internos y externos, cambios de procesos y cambios de personal relacionados con la Célula de Trabajo. Influenciar resultados beneficiosos mutuos ante demandas irrazonables y planes deficientes.\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\n\nTítulo universitario preferible; y cinco años de experiencia, uno de los cuales en un cargo de supervisión; o combinación equivalente de estudios y experiencia.\n\n\n\nHABILIDADES LINGÜÍSTICAS\n\nCapacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar acerca de revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración. Conocimientos avanzados de PC, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n\n\n\nHABILIDADES MATEMÁTICAS\n\nCapacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, superficies, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas.\n\n\n\nCAPACIDAD DE RAZONAMIENTO\n\nCapacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada.\n\n\n\nDEMANDAS FÍSICAS\n\nLas demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del equipo para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión con prioridades y plazos en constante cambio. El individuo puede necesitar sentarse, permanecer de pie o caminar regularmente y ocasionalmente levantar hasta 15 libras. Debe estar disponible para el personal de la planta de producción y de oficina y utilizar el equipo de oficina requerido. Los requisitos específicos de visión incluyen la lectura frecuente de documentos impresos y el uso frecuente de la pantalla del monitor de computadora.\n\n\n\n\n\nENTORNO LABORAL\n\nLas características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un miembro del equipo encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del individuo se ubica en el área de oficina, donde el nivel de ruido es bajo. El miembro del equipo puede encontrarse con frecuencia en la planta de fabricación, donde el nivel de ruido es bajo a moderado.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para Accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEl objetivo de este puesto es liderar el diseño y la ejecución de proyectos de ingeniería de automatización en el área de especialización, por ejemplo: mecánica, eléctrica, electrónica o aplicaciones de software. El Ingeniero Líder de Diseño de Automatización lidera y supervisa el trabajo de un equipo de ingenieros de diseño para garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto, las especificaciones, el plan, el diseño y la instalación. Este puesto es responsable del diseño de equipos de automatización para asegurar que se cumplan las especificaciones y requisitos establecidos, y que se entreguen dentro del presupuesto y en el plazo acordado. El puesto apoya al Gerente Senior de Automatización en el diseño de equipos de automatización.\n\n\n\n**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* Lidera y supervisa el trabajo de un grupo de Ingenieros de Diseño de Automatización.\n* Revisa y aprueba planos de diseño, manuales del usuario y manuales de instalación.\n* Colabora estrechamente con el Gerente/Ingeniero de Proyecto para cumplir con los plazos y el presupuesto del proyecto.\n* Lidera al equipo en la revisión, comprensión e interpretación de los requisitos para garantizar que todas las especificaciones se integren en el diseño de los equipos de automatización.\n* Lidera a los ingenieros de diseño en la revisión del diseño y su capacidad de fabricación.\n* Asegura que todos los tiempos de ingeniería se registren en JP2 y correspondan a los proyectos.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Conocimiento experto en ingeniería mecánica/electrónica/eléctrica/aplicaciones de software.\n* Conocimiento experto en la industria de servicios de manufactura electrónica (EMS).\n* Conocimiento experto en diseño e instalación de sistemas de automatización.\n\n**REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Ingeniería Electrónica/Eléctrica.\n* Experiencia mínima de 8\\-10 años en diseño e instalación de equipos de automatización.\n* O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature\\-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best\\-in\\-class engineering, design and manufacturing combined with category\\-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next\\-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. \n\n\n\nWe are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.\n\n\nWe are looking for your talent, join our team and start your journey today!\n\n\n\\*\\*\n\n\n**Our Commitment to Our People**\n\nAcross the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. \n\n\n\nOur employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal \\- to make the world a better place. We invest in the end\\-to\\-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.\n\n\nTogether, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!\n\n\n**Our Commitment to Inclusion \\& Belonging**\n\nAt Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. \n\n\n\n**Equal Opportunity Employer**\n\nCopeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.\n\n\n**No calls or agency requests please.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672224576","seoName":"support-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-web-development-production/support-technician-6511004474573112/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2d867010-2301-4e62-a03f-f8b7422d67c8","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768672224576,"categoryName":"Web Development & Production","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6511004437261112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Pruebas III (Sector Automotriz)","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN**\n\nSupervisa a los Ingenieros de Pruebas I y II en el desempeño de sus responsabilidades asignadas con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, buscando alcanzar la excelencia en todas sus actividades. Diseña, desarrolla y mantiene procedimientos de prueba, hardware y software de equipos de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. 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Brinda orientación y asesoramiento continuos al equipo basados en dicha retroalimentación.\n* Expresa orgullo por el personal y los anima a sentirse satisfechos con sus logros.\n* Realiza evaluaciones del personal de forma profesional y dentro de los plazos establecidos.\n* Impulsa a los individuos y al equipo a mejorar continuamente los indicadores operativos clave y a alcanzar las metas organizacionales.\n* Coordina las actividades de equipos grandes y los mantiene enfocados en momentos de crisis.\n* Asegura que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de forma justa y consistente dentro del ámbito de responsabilidad.\n\n\n\nComunicación:\n\n* Proporciona un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organiza claramente las ideas verbales y escritas y utiliza un estilo profesional adecuado.\n* Formula preguntas; fomenta la participación del equipo.\n* Evalúa el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adapta el propio estilo según corresponda.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n\n\n\nEstrategia y dirección empresarial:\n\n* Conoce y comprende las direcciones estratégicas del campus.\n* Define, desarrolla e implementa estrategias de Ingeniería de Pruebas que contribuyan a las direcciones estratégicas del campus.\n* Proporciona actualizaciones periódicas al Gerente Asistente de Ingeniería de Pruebas sobre la ejecución de dicha estrategia.\n\n\n\nGestión de costos:\n\n* Identifica formas creativas de reducir costos mediante la optimización de procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utiliza herramientas para supervisar los costos departamentales y sus tendencias, esforzándose continuamente por mejorar su relación costo-beneficio.\n* Proporciona retroalimentación al Gerente Asistente de Ingeniería de Pruebas sobre costos y sus tendencias.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n\n\n\n* Desempeña funciones que implican prácticas convencionales de ingeniería, que pueden incluir una variedad de tareas complejas desde pruebas ICT, FVT y ESS hasta pruebas a nivel de sistema.\n* Gestiona la función de pruebas de ingeniería para dispositivos estándar y/o personalizados.\n* Mediante supervisores subordinados o personal especializado, identifica y evalúa los procedimientos de prueba y los equipos de prueba necesarios para realizar controles de calidad.\n* Recopila y documenta los datos necesarios para analizar el desempeño y formular recomendaciones sobre cambios en el proceso de pruebas.\n* Apoya o lidera el desarrollo de equipos especiales de prueba y programas de software de prueba según sea necesario para completar con éxito el proyecto.\n* Apoya al cliente en la configuración de programas de capacitación para nuevos procedimientos de prueba de productos.\n* Brinda capacitación y apoyo a los ingenieros de pruebas.\n* Actúa como enlace y canal técnico para los clientes asignados.\n* Explora nuevas vías y tecnologías de prueba para mejorar la calidad del producto asignado.\n* Realiza análisis detallados sobre la calidad de las pruebas del producto asignado, identifica tendencias y lidera acciones correctivas.\n* Supervisa, mediante el ingeniero de pruebas asignado, todas las actividades de introducción de nuevos productos (NPI).\n* Cumple con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según indique su supervisor.\n* Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\n\nLicenciatura en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica otorgada por una universidad o institución académica; y cinco a diez años de experiencia.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. 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We look forward to engaging with you further. Apply now!\nJob Details\nTake note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.\n23/01/26\nAll appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. 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If you have an entrepreneurial spirit and want to help set a new standard in sustainability, we’ll help you find your place. This means working with you to develop a unique career path and skillset to match your ambition.\n\n\n\nWe’re proud of the work we do, and we do it within a culture that is open, honest, and cooperative. We have a history of attracting visionary people who embrace challenges and deliver creative solutions for every project, and your voice is an important part of the conversation.\n\n\n\nAs a global company we embrace and encourage diversity in its fullest sense – gender identity, gender expression, sexual orientation, age, experience, nationality, colour, language, religion, location, disability, education, skills, working styles and time availability. 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Pedro Zuloaga 11426, 31207 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6509563622246612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TECHNICAL AUDITOR","content":"**MINERA FRISCO** \nREQUIRES: **TECHNICAL AUDITOR**\n\n**GENERAL PURPOSE:**\n\nTo examine and assess the proper and efficient execution of work carried out by in-house or third-party personnel related to construction projects, mine support structures, engineering projects, civil and industrial construction, earthworks, among others, in accordance with applicable regulations. To document findings identified during audits conducted, develop an action plan, and establish commitment dates for continuous follow-up until completion of the action plan.\n\n**REQUIREMENTS:**\n\n* **PROFESSION:** CIVIL ENGINEER\n* **YEARS OF EXPERIENCE:** 5 YEARS\n* **SCOPE OF RESPONSIBILITIES:** ALL UNITS\n* **100% AVAILABILITY TO TRAVEL**\n* **EXPERIENCE IN MINING SECTOR**\n\n**TECHNICAL EXPERIENCE OR SKILLS**\n\n* Knowledge of mining operations standards and procedures, civil and industrial construction, surveying, legislation, regulations, and applicable regulatory frameworks.\n* Construction project control, administration, and supervision; contractor management.\n* Advanced computer skills in MS Office and AutoCAD.\n* Knowledge of industrial safety and environmental regulations.\n* Strong attention to detail and excellent analytical abilities.\n* Solid independent judgment.\n\n**SALARY AND BENEFITS**\n\n* $30,000.00 gross monthly.\n* MAJOR MEDICAL EXPENSE INSURANCE (SGMM)\n* LIFE INSURANCE (SDV)\n* SAVINGS FUND\n* GROCERY VOUCHERS\n* ACCOMMODATION, MEALS, AND PER DIEMS (WHEN TRAVELING TO UNITS)\n* JOB RESPONSIBILITIES WILL DEPEND ON OPERATIONAL NEEDS\n\nEmployment type: Full-time\n\nSalary: $30,000.00 per month\n\nBenefits:\n\n* Employee discount\n* Major medical expense insurance\n* Life insurance\n* Grocery vouchers\n\nApplication question(s):\n\n* What is your experience in auditing within the mining sector?\n\nTravel availability:\n\n* 100% (Mandatory)\n\nWork location: On the road","price":"$MXN 30,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559657987","seoName":"AUDITOR+TECNICO","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-soto/cate-other12/auditor%2Btecnico-6509563622246612/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52787ea8-4328-4623-b44a-7d33db1a0df2","sid":"531b3f6f-3e39-49b5-83b5-178e80d9b9c4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768559657987,"categoryName":"Other","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6509563583833912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Programador II","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n\n**Analista Programador II** con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y soporte de aplicaciones empresariales dentro de entornos complejos y multi-sitio. 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Apoya las actividades de QA contribuyendo a la testabilidad, revisando criterios de aceptación y ayudando con el análisis de defectos, identificación de causas fundamentales y su resolución durante las pruebas de sistema y pruebas de aceptación por el usuario.\n\n\nExperiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluidos diseño, desarrollo, revisiones de código, pruebas, despliegue y soporte posterior a la puesta en producción. Actúa como punto técnico de escalación para problemas complejos, realizando análisis de causa raíz e implementando soluciones duraderas, además de producir documentación técnica clara para apoyar el mantenimiento continuo y la mejora continua.\n\n\nParticipa proactivamente en iniciativas de mejora técnica, promoviendo estándares de codificación, coherencia arquitectónica y mejores prácticas de desarrollo entre los equipos. 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Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high\\-quality vision care products Transitions iconic brands that consumers love \\[such as Ray\\-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa], as well as a network that offers consumers high\\-quality vision care and best\\-in\\-class shopping experiences as Sunglass Hut, and leading e\\-commerce platforms.\nJoin our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.\nDiscover more by following us on LinkedIn! \n\n \n\nYour \\#FutureInSight with EssilorLuxottica\n\nAre you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world?\nJoin us in redefining the boundaries of what’s possible! \n\n**Job Summary:** \n\nThe EHS Coordinator is responsible for implementing, monitoring, and auditing the Environmental, Health, and Safety Management System to ensure compliance with all applicable Municipal, State, and Federal regulations, international certifications, and internal company policies and procedures. 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