在捷普（Jabil），我们致力于让任何事物成为可能，让一切变得更好。我们很荣幸成为全球顶尖品牌值得信赖的合作伙伴，提供全面的工程、制造及供应链解决方案。凭借横跨多个行业的50多年经验，以及遍布全球100多个地点的庞大网络，捷普将全球覆盖能力与本地专业知识相结合，提供既可规模化又可定制化的解决方案。我们的承诺不仅限于商业成功，更致力于构建可持续的流程，以最大限度减少对环境的影响，并在全球范围内培育充满活力且多元化的社区。 **职位概述** 建立并推动维护一个安全、无事故、健康的工作环境，确保符合所有适用的地方、州及联邦法规。制定并维护安全政策、程序以及有关安全准则的员工沟通材料。对员工开展安全工作实践培训。 **主要职责与责任** * 制定并落实通用安全政策与程序，供公司员工遵循，确保符合地方、州、地区及国家层面的安全与健康法规与规章。 * 就设备的设计与使用、防火及安全计划等方面，向各部门提供咨询意见。 * 规划制造工作空间布局，以优化安全工作环境。 * 制定适当的安全政策与指南。 * 检查或巡查设施，识别现存或潜在的事故与健康危害。 * 在必要时提出纠正或预防性措施建议。 * 提醒管理人员及员工注意接触有毒烟雾、危险化学品及其他有害物质所带来的风险。 * 开发培训项目与沟通材料，以提升员工对安全实践的熟练程度，并增强安全意识。 * 参与事故/伤害调查。 * 维护安全档案与记录。 * 可就健康与安全相关问题及关切事项向管理层汇报。 * 支持公司所有安全与质量项目及倡议。 * 可根据需要承担其他指派的职责与任务。 **职位任职资格** **知识要求** * 制定并落实通用安全政策与程序，供公司员工遵循，确保符合地方、州、地区及国家层面的安全与健康法规与规章。 * 就设备的设计与使用、防火及安全计划等方面，向各部门提供咨询意见。 * 规划制造工作空间布局，以优化安全工作环境。 * 制定适当的安全政策与指南。 * 检查或巡查设施，识别现存或潜在的事故与健康危害。 * 在必要时提出纠正或预防性措施建议。 * 提醒管理人员及员工注意接触有毒烟雾、危险化学品及其他有害物质所带来的风险。 * 开发培训项目与沟通材料，以提升员工对安全实践的熟练程度，并增强安全意识。 * 参与事故/伤害调查。 * 维护安全档案与记录。 * 可就健康与安全相关问题及关切事项向管理层汇报。 * 支持公司所有安全与质量项目及倡议。 * 根据公司发展及部门/岗位需求，不时分配其他职责与任务。 谨防欺诈：捷普（Jabil）官方认可的就业机会仅发布于本公司官方网站 Jabil.com。任何求职者均无需支付费用即可申请这些职位。若您申请捷普职位，您将通过捷普官方招聘门户、以 @jabil.com 结尾的电子邮件、捷普团队成员直接拨打的电话，或以 @jabil.com 为后缀的直接电子邮件与我们取得联系。捷普在面试过程中或招聘流程中任何阶段均不会要求您付款。捷普亦不会通过电话或电子邮件索取您的个人身份信息，例如社会保险号码、出生证明、金融机构信息、驾驶执照号码或护照信息。若您认为自己正遭受身份盗窃或欺诈，请立即拨打911或089报警，并向您发现该信息的网站举报。 **捷普及其子公司为平等机会雇主，招聘时考虑合格申请人，不因其种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、残障状况、遗传信息、退伍军人身份，或法律所保护的任何其他特征而予以歧视。** **无障碍便利支持** =============================== 若您是具备资质的残障人士，且因残障导致无法使用或访问 Jabil.com/Careers 网站，您有权提出合理便利请求。您可通过发送电子邮件至 Always_Accessible@Jabil.com 提出该请求，邮件中请说明您的具体需求及联系方式。请勿将其他一般性招聘相关问题发送至该邮箱。请注意，仅针对合理便利请求的问询将获得回复。 #whereyoubelong