En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Ingeniero de Coordinación de Proyectos de Servicios gestiona y mejora las relaciones con los clientes, y posee la capacidad técnica para desarrollar, gestionar y entregar proyectos tecnológicos de baja a media complejidad. Además, este puesto elabora documentos de alcance (SOW), propuestas comerciales, cronogramas y aspectos financieros del proyecto, y gestiona proyectos de menor complejidad a nivel global. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** Comunicación: * Proporcionar un foro semanal de comunicación para el intercambio de ideas e información sobre los proyectos, incluido el estado del proyecto, la resolución de incidencias, problemas y cambios. * Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado. * Capacidad para presentar eficazmente información ante la dirección y/o personal del cliente. * Capacidad para responder de forma oportuna a consultas o quejas habituales provenientes de clientes, organismos reguladores o personal interno. * Establecer y mantener comunicaciones tanto con el personal del cliente como con la alta dirección. RESPONSABILIDADES EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS * Responsable de garantizar que todos los requisitos tecnológicos y/u objetivos del proyecto se recopilen, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución. * Responsable de identificar los indicadores clave de éxito del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y coste. * Responsable de realizar revisiones de riesgos del proyecto y aplicar las medidas de mitigación adecuadas. * Responsable de facilitar la comunicación pertinente a todas las partes interesadas y «gestionar» dichas partes interesadas. Esto incluye elevar los asuntos al siguiente nivel de gestión. * Responsable de prever el presupuesto del proyecto y las necesidades de recursos humanos para las necesidades actuales y futuras del sitio. * Responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costes, cronograma, calidad y alcance. * Responsable de la satisfacción del cliente y de las relaciones, tanto internas como externas. * Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa y del cliente. * Comprender y superar las necesidades y expectativas del cliente. * Garantizar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para presentar eficazmente información y responder a preguntas planteadas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Conocimientos avanzados en el uso de computadoras personales, incluida la formación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. #dondequiestu