En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente de Proyecto/Programa de la Unidad de Negocio trabaja de forma independiente y lidera proyectos/programas a gran escala para un cliente designado, normalmente relacionados con garantía de calidad, sistemas, operaciones de fabricación, etc., con el fin de lograr la satisfacción de los clientes internos y externos. Aplica conocimientos y habilidades extensos adquiridos mediante la educación y la experiencia para liderar proyectos/programas grandes o múltiples con un alcance e impacto significativos. Trabaja de forma independiente en tareas complejas y de amplio espectro que exigen originalidad e ingenio, con considerable margen de autonomía para tomar acciones o decisiones sin supervisión previa. Proporciona soluciones integrales a problemas complejos. Los resultados se evalúan en hitos acordados para determinar su eficacia al alcanzar los resultados especificados. Se requiere contacto extenso con clientes internos y externos para obtener, aclarar o proporcionar hechos e información. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de la supervisión de proyectos clave o de múltiples proyectos/programas relacionados alineados con la estrategia de una Unidad de Negocio asignada. * Gestiona proyectos/programas bajo la dirección de la Unidad de Negocio asignada. * Demuestra conocimiento y habilidad para liderar y dirigir equipos de proyecto y entregar resultados dentro de los límites de cronograma, presupuesto y recursos. * Gestiona programas clave de clientes con menor responsabilidad sobre P&L. * Proporciona al cliente el punto de contacto e interfaz de Jabil. * Colabora con clientes internos y externos para brindar una excelente satisfacción al cliente y superar sus expectativas. * Lidera e implementa programas específicos, tanto internos como externos a Jabil, que abarcan distintas funciones, organizaciones, regiones geográficas y culturas. * Lidera y gestiona el desarrollo de productos específicos a lo largo de las distintas etapas del ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta el final de su vida útil. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Conocimientos amplios sobre fabricación (por ejemplo, materiales, procesos, pruebas, logística) * Herramientas de Jabil (sistema financiero, proceso de cotización, etc.) * Competencias sólidas en Planificación de Recursos Empresariales (ERP) * Conocimientos fundamentales de principios de contabilidad de costos * Competencias sólidas en gestión de la cadena de suministro * Competencias sólidas en gestión de proyectos y/o programas * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Competencias avanzadas en PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. #whereyoubelong