En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente de Proyecto de Operaciones II lidera y apoya proyectos e iniciativas asignados de complejidad media a alta, aplicando la metodología de gestión de proyectos para respaldar la estrategia de la empresa y del grupo. Gestiona los proyectos asignados a lo largo de las distintas etapas del ciclo de vida del proyecto, desde su concepción hasta su lanzamiento. Esto incluye el desarrollo del alcance del trabajo (SOW), propuestas comerciales, requisitos funcionales, plan del proyecto con hitos y plan de implementación. Proporciona dirección y orientación para lograr una colaboración exitosa con grupos multifuncionales y lidera directamente al equipo del proyecto responsable de la implementación de las estrategias de Jabil. **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * Definir objetivos y metas concisas dentro del marco del proyecto. * Asegurar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan correctamente, se comprendan y se traduzcan adecuadamente para su ejecución. * Definir e identificar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo. * Realizar revisiones de riesgos del proyecto y aplicar las correspondientes medidas de mitigación. * Facilitar la comunicación adecuada con todas las partes interesadas y "gestionar" a dichas partes interesadas. Esto incluye escalar los problemas al siguiente nivel de gestión. * Colaborar en la determinación del presupuesto previsto para el proyecto y de las necesidades de personal para las necesidades actuales y futuras del sitio. * Ser responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronograma, calidad y alcance. * Ser responsable de la satisfacción del cliente, tanto interna como externa, respecto del éxito del proyecto. * Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y/o del cliente. * Comprender y superar las necesidades y expectativas del cliente (interno o externo). * Identificar formas creativas de implementar acciones correctivas de manera rentable. * Utilizar herramientas para rastrear cambios e identificar su impacto en los costos, para su revisión con la alta dirección. * Brindar retroalimentación al equipo del proyecto y a los líderes sobre preocupaciones relacionadas con los costos. * Impulsar al equipo ampliado a mejorar continuamente en métricas operativas clave y en el logro de los objetivos del proyecto y de la organización. * Desarrollar y asumir la responsabilidad del plan del proyecto, estableciendo una hoja de ruta con fechas claras y entregables definidos. * Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto al equipo del proyecto, departamentos relevantes, partes interesadas, patrocinadores del proyecto y alta dirección según sea necesario. * Trabajar con las partes interesadas para definir hojas de ruta del proyecto y entregables. * Aclarar y comunicar los objetivos del proyecto y los criterios de éxito. * Establecer y mantener comunicaciones tanto con el personal del cliente como con la alta dirección según sea necesario. * Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente. * Facilitar la comunicación y la capacitación para todas las partes interesadas según se considere necesario. * Ser responsable de gestionar equipos transversales: entre divisiones, multifuncionales y multiculturales. * Construir y estructurar equipos integrados para garantizar el máximo rendimiento; proporcionar dirección y motivación. * Podría brindar mentoría y coaching a los miembros del equipo del proyecto. Dar y recibir retroalimentación tanto escrita como verbal. * Identificar y preparar propuestas que cierren brechas y mitigen riesgos. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente. * Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y del cliente (interno o externo). * Organizar claramente ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado. * Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la dirección y/o el personal del cliente. * Capacidad para responder oportunamente a consultas o quejas habituales. * Definir, desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la dirección estratégica general de la empresa y del grupo. * Demostrar orientación al alto desempeño, atención al detalle, conocimiento del mercado y buen juicio. * Demostrar capacidad para construir y aprovechar alianzas, implementar cambios y gestionar proyectos. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales y productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint), así como habilidades de correo electrónico. * Habilidades avanzadas en computación, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil en un sistema integrado como SAP. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio. * Mínimo 5+ años de experiencia. * Experiencia deseable en roles de gestión o supervisión. * Mínimo 1 año de experiencia liderando proyectos o en gestión de proyectos. * Certificación PMP u otra equivalente preferible. * O una combinación equivalente de educación, experiencia y/o capacitación. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con una descripción de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas específicamente con una solicitud de adaptación razonable. #whereyoubelong