**Date:** Dec 31, 2025 **Location:** Apodaca, NLE, MX, 66614 **Company:** Corning Requisition Number: 72347 **The company built on breakthroughs.** **Join us.** Corning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. ¿Cómo lo hacemos? Con nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino todos los días—. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. En Corning existen infinitas posibilidades de generar un impacto. Puedes ayudar a conectar a quienes no están conectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Únete a nosotros para superar esos límites. Nuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos a convertirse en proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructura de comunicaciones basadas en fibra óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en fibra óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio. **Propósito del puesto** ------------------------ Responsable de coordinar al equipo de entrenadores para que imparta sesiones de capacitación al personal de nuevo ingreso o nuevo en su puesto, según las necesidades de producción, así como mantener actualizados los registros de capacitación en TRESS y la evidencia digital. **Key Responsibilities** ------------------------ * Impartir la inducción al personal de nuevo ingreso, incluido el recorrido por el área de producción. * Actualizar la documentación de capacitación y cargarla en Windchill. * Entregar a cada entrenador la lista del personal de nuevo ingreso que le corresponde capacitar. * Supervisar el plan semanal de capacitaciones y certificaciones con cada entrenador. * Asegurar que todos los turnos reciban capacitación sobre nueva documentación o nuevas revisiones. * Asegurar la capacitación de los operadores y recopilar listas de asistencia. * Imprimir exámenes para certificación según el plan acordado con el entrenador. * Programar y aplicar exámenes de cambio de grado cuando el Supervisor de Capacitación así lo indique. * Escanear y guardar digitalmente las listas de asistencia de las capacitaciones. * Cargar en TRESS las capacitaciones del personal. * Escanear y guardar digitalmente los exámenes de certificación. * Cargar las certificaciones en TRESS. * Cargar las certificaciones en Casmtar. * Realizar inventario y control de los EPP para nuevos ingresos. * Realizar inventario y control de los souvenirs. * Supervisar las certificaciones pendientes por vencer y notificar al entrenador de turno para que realice la recertificación, si aplica. * Asistir esporádicamente a todos los turnos para garantizar la supervisión de los entrenadores. * Proponer ideas de mejora de los procesos de capacitación. * Brindar apoyo si el Líder o Supervisor de Producción solicita asesoría sobre la asignación del personal según su certificación o proceso de capacitación. * Elaborar procedimientos, manuales, ayudas visuales y otra documentación requerida para la capacitación del personal. * Atender otras tareas que el Supervisor de Capacitación o Gerente de Producción le solicite. **Requisitos** -------------- * Licenciatura. * Experiencia de 5 años en manufactura. * Experiencia previa como instructor o entrenador operativo de al menos 3 años. **A job that shapes a life.** **Corning offers you the total package.** Su bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día. * Los bonos a nivel corporativo y los incentivos a largo plazo están alineados con los resultados clave del negocio y garantizan que usted sea recompensado cuando la empresa obtenga buenos resultados. Cuando Corning triunfa, todos ganamos. * Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de despensa que reducen los costos diarios, y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo. * Los empleados de planta reciben cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, tiempo libre remunerado y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarlo a usted y a su familia. * Recibir un salario por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos valorados y reconocidos por nuestras contribuciones nos motiva aún más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los logros y premiar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales. Corning se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y considera las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o creencias religiosas firmemente sostenidas pueden solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto o acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Para presentar una solicitud de adaptación razonable relacionada con una discapacidad o una creencia religiosa, contáctenos en accommodations@corning.com.