En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN DEL PUESTO El especialista en Lean Six Sigma (SME) de nivel I trabaja dentro del departamento de Lean Six Sigma para apoyar las iniciativas Lean Six Sigma destinadas a cumplir los objetivos y metas de la empresa, de las células de trabajo y de los clientes. El especialista en Lean Six Sigma (SME) de nivel I tiene como objetivo proporcionar experiencia y orientación Lean mediante transformaciones centradas y sostenibles de los flujos de valor, para permitir la colaboración interfuncional y el intercambio e implementación de mejores prácticas. Este puesto ofrece coaching continuo y transferencia de conocimientos sobre Lean Six Sigma técnico, así como la identificación de oportunidades de desarrollo en múltiples células de trabajo para promover la mejora continua en Jabil. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES * Actuar como experto en materia (SME) del sitio en todos los sistemas y aplicaciones globales y regionales de Lean Six Sigma. * Actuar como experto en materia (SME) del sitio en todas las prácticas de Lean Six Sigma. * Comunicar al equipo regional las métricas clave de Lean Six Sigma correspondientes al(los) cliente(s) asignado(s) y al sitio. * Garantizar la estandarización de los procesos de Jabil en todo el sitio, conforme a las directrices globales, regionales y locales. * Capacitar, asesorar y formar a los ingenieros del equipo Lean y del sitio en los principios Lean. * Trabajar estrechamente con los gerentes de Lean Six Sigma de planta para mantener una cultura Lean con visión y estrategia en el proceso de alineación de flujos de valor. * Brindar asesoramiento y apoyo en la capacitación, la identificación y la priorización de proyectos. * Supervisar, asesorar y respaldar continuamente las iniciativas de transformación de flujos de valor mediante el coaching en principios, herramientas y metodologías Lean. * Ofrecer orientación, sugerencias e inspiración a los coaches Lean y a los responsables de procesos para optimizar los flujos de valor. * Construir un Sistema de Producción Lean actuando como mentor técnico y coach para integrar los principios, valores, filosofías y herramientas Lean con el fin de impulsar la mejora continua mediante el coaching y la guía de operadores en múltiples proyectos. * Colaborar con los responsables de flujos de valor y con los AOM para crear un sistema que garantice que todos apliquen correctamente y de forma coherente los principios Lean. * Crear una red interna de intercambio de mejores prácticas respaldada por los principios Lean. * Actuar como coach y facilitador activo en los proyectos y sesiones de mentoría de certificación Bronze/Silver. * Participar activamente en la certificación Lean Silver. * Dar ejemplo liderando con los comportamientos y valores deseados. * Fomentar el respeto por las personas y la humildad mediante el mentoring y el coaching durante el recorrido Lean del sitio. * Incentivar la asunción de riesgos y la experimentación mediante el método científico. * Mantenerse constantemente actualizado mediante el aprendizaje continuo, en coordinación con el Gerente de LSS de planta y el Director de Operaciones. * Alinear con el programa local de reconocimiento y recompensas Lean. * Coordinarse con Finanzas para incorporar el impacto de los proyectos relacionados con las iniciativas Lean en los procesos financieros de Jabil. * Recopilar comentarios de los coaches Lean y proponer mejoras a los responsables de procesos. * Buscar y valorar los comentarios del equipo y brindar ayuda oportuna si es necesario. * Apoyar al Gerente de LSS de planta para impulsar acciones que mejoren la puntuación de la evaluación del Índice Lean. * Desarrollar y capacitar a varios líderes de células de trabajo para facilitar y liderar eventos Kaizen que garanticen la sostenibilidad cultural. * Apoyar a los gerentes de Lean Six Sigma para proponer y desarrollar una estrategia. * Anticiparse y satisfacer o superar las expectativas de los clientes resolviendo problemas de manera oportuna y eficaz. * Realizar análisis estadísticos para la resolución de problemas. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la dirección o a la alta gerencia. Los títulos de puesto de su supervisor directo suelen incluir: Gerente Regional de Lean Six Sigma o Gerente Regional de Operaciones/Fabricación. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Certificación Bronze y Silver otorgada por Jabil o por una organización reconocida en la industria (por ejemplo, ASQ, SME, Shingo, Prize). * Experiencia en gestión y facilitación de proyectos en entornos altamente mixtos. * Experiencia en gestión del cambio, gestión de proyectos y gestión financiera. * Experiencia en análisis financiero de ahorros derivados de proyectos. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. * Historial que demuestre la mejora continua de las competencias personales. * Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios, así como para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. * Comprensión y aplicación práctica de los principios, metodologías y herramientas Lean. * Competencias avanzadas en el uso de PC, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. * Ser experto en herramientas y procesos Lean para coordinar y compartir conocimientos a escala regional y global. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA * Título universitario en ingeniería industrial o disciplina afín (preferible). * Mínimo 8 años de experiencia laboral en el área de Lean Six Sigma o campo relacionado. * Certificación Black Belt en Six Sigma y certificación Lean. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Adaptación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con una descripción de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. #whereyoubelong