在捷普，我们致力于让任何事物成为可能，让一切变得更好。我们很荣幸成为全球顶尖品牌值得信赖的合作伙伴，提供全面的工程、制造和供应链解决方案。凭借横跨多个行业逾50年的经验，以及遍布全球100多个地点的庞大网络，捷普将全球覆盖能力与本地专业知识相结合，提供兼具可扩展性与定制化的解决方案。我们的承诺不仅限于商业成功，更致力于构建可持续的流程，以最大限度减少对环境的影响，并在全球范围内培育充满活力且多元化的社区。 **职位概述** 监督日常运营工作，包括建筑物/设施设备与机械的维护，涵盖：暖通空调（HVAC）、建筑照明系统、机械设备、生产线、场地维护、保洁、安保以及整体设施外观。负责设施的预防性维护计划，确保符合所有安全规范。 **主要职责与工作任务** * 监督设施维护人员的工作优先级与各项活动。 * 确保所有成员均已在所分配的职能领域内接受适当培训。 * 偶尔执行常规及紧急的机械、液压/气动和电气维护工作；进行故障诊断、维修，并提出必要的维护建议，以确保设备处于最佳运行状态并使停机时间降至最低。 * 制定并维护所有设备的预防性维护计划与系统，利用可靠性测量方法确定故障的根本原因。 * 管理设施及维护用零部件、工具和设备的库存。 * 根据需要安排并管理第三方承包商支持事宜。 * 确保所有废弃材料得到妥善储存与处置。 * 持续确保工作环境清洁、安全。 * 可根据指派承担其他相关职责与任务。 **任职资格** **知识要求** * 熟练使用个人电脑、微软办公软件（Excel、Word 和 PowerPoint）及电子邮件技能。 **教育及经验要求** * 必须具备副学士学位。 * 需拥有五年（5年）以上自动化制造环境下的维护工作经验。 * 熟悉各类安全法规。 * 或具备教育、经验及/或培训的综合背景。 谨防欺诈：捷普的合法招聘机会仅发布于公司官方网站 Jabil.com。任何求职者均无需支付费用即可申请这些职位。应聘捷普职位时，您将通过捷普官方招聘门户，以带有 @jabil.com 后缀的电子邮件、捷普团队成员的直接电话联系，或带有 @jabil.com 后缀的直接电子邮件与您取得联系。捷普在面试过程中或招聘流程任何阶段均不会向求职者收取费用。捷普亦不会通过电话或电子邮件索要任何个人身份信息，例如社会保险号码、出生证明、金融机构信息、驾驶执照号码或护照信息。若您认为自己正遭遇身份盗用或欺诈，请立即拨打911或089报警，并向您发现该信息的网站举报。 **捷普及其子公司为平等就业机会雇主，招聘过程中不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、遗传信息、退伍军人身份，或法律所保护的任何其他特征而歧视合格的求职者。** **无障碍便利措施** =============================== 如果您是符合资格的残障人士，且因自身残障而无法或受限于使用或访问 Jabil.com/Careers 招聘网站，您有权申请合理便利措施。您可通过发送电子邮件至 Always_Accessible@Jabil.com 提出申请，邮件中请说明您的具体需求及联系方式。请勿将其他一般性招聘相关问题发送至该邮箱。请注意，仅针对合理便利措施申请的邮件将获得回复。 #whereyoubelong