En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Director de Proyectos de Operaciones III facilitará e impulsará iniciativas estratégicas para un cliente definido (interno o externo) o usuario. Brindará gestión y orientación a equipos de proyectos multifuncionales. Gestionará y fortalecerá las relaciones con los clientes. Asumirá la responsabilidad total de los cronogramas de los proyectos, la gestión de proyectos y los requisitos de desempeño para proyectos a nivel empresarial. **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * Responsable de garantizar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recopilen, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución. * Formar equipo(s) para alcanzar los objetivos y metas del proyecto. * Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recopilación de requisitos hasta la aceptación/aprobación del producto. * Alinear al equipo del proyecto con las necesidades del cliente estableciendo hitos, metas y objetivos basados en las aportaciones de todas las áreas funcionales y partes interesadas dentro del proyecto. * Revisar los cronogramas de los proyectos con los gerentes de proyectos funcionales y los coordinadores de proyectos asignados a los proyectos. * Brindar orientación y motivación a los equipos de proyectos para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas. * Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio. * Actuar como interfaz con los clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) del proyecto. * Gestionar el desarrollo de planes de proyecto con énfasis en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas, incluidos los indicadores clave de desempeño específicos del proyecto (KPI) o métricas. * Responsable de identificar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo. * Impulsar la finalización del proyecto conforme al cronograma establecido. * Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan de proyecto integrado y un análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos. * Gestión de la capacidad de recursos y seguimiento del tiempo asignado al proyecto. * Participar en la gestión financiera y el análisis de costos de los proyectos, incluidas las solicitudes de gastos de capital (CER), viajes, capacitación, asignación de recursos y otros costos relacionados con el proyecto. * Responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronogramas, calidad y alcance. * Informar sobre el estado del proyecto, los problemas y las soluciones implementadas, así como sobre las evaluaciones y valoraciones de los resultados. * Proporcionar actualizaciones a los líderes, incluidas las mayores oportunidades de mejora. * Identificar áreas potenciales de problema frente al plan e identificar e implementar soluciones alternativas. * Identificar soluciones óptimas de bajo costo para reducir gastos mediante la simplificación de procesos y sistemas (por ejemplo, modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas). * Proporcionar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, las desviaciones respecto del plan y la identificación de acciones correctivas (si fueran necesarias). * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de tendencias y la gestión de métricas. * Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticipar, cumplir y superar las expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz, priorizando los asuntos del cliente. * Impulsar una comunicación relevante, concisa y eficaz mediante diversos medios. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad demostrada de liderazgo y gestión. * Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente, deseable. * Conocimiento obligatorio de las políticas y procedimientos operativos de la organización. * Conocimiento de la cultura y los principios rectores de la organización. * Experiencia previa en entornos de fabricación: ingeniería, pruebas, calidad, planificación, materiales, etc. * Experiencia previa en interacción con clientes. * Conocimientos sólidos en operaciones y finanzas, obligatorios. * Amplio conocimiento de Jabil y capacidad comprobada para aprovechar la organización. * Habilidades consultivas (capacidad para comprender las verdaderas necesidades del cliente). * Buenas habilidades comunicativas. * Líder destacado en la resolución de problemas. * Debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud proactiva. * Experiencia en los sectores automotriz o médico, según se requiera. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico, obligatoria. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario requerido (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería). * Ser profesional certificado PMP es deseable. * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral relacionada en un puesto de supervisión o gestión. * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. 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