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Marketing Manager","content":"Summary:\nMyEdSpace is seeking an ambitious and high-performing individual to lead growth marketing for their US launch, focusing on full-funnel customer journeys and redefining the education industry.\n\nHighlights:\n1. Lead growth marketing for US launch, reporting directly to Co-Founder\n2. Opportunity to make a real impact and transform education\n3. High-growth environment with direct access to leadership\n\nMyEdSpace is an **education technology** platform that connects the best teachers on the planet with the students who need them the most \\- wherever they are, whatever their means.\nBacked by **$15m in Series A funding** from some of the leading investors in the space, we're ready to scale \\- and we want you to lead the charge with us!\nWe're on a mission to **make a world\\-class education accessible to all.**\nWe believe that every child deserves access to quality education, regardless of geography or socioeconomic background, to achieve their dreams and build a brighter future.\nSo if you’re a top\\-performer, incredibly ambitious, and excited to redefine an industry on a societal level and make a real impact on the world \\- **we’d love to hear from you!**\n**The Role**\n------------\nYou'll own growth marketing for our US launch, reporting to the Co\\-Founder directly. This isn't just an ads manager role: you'll think through the entire customer journey, from first impression to conversion to referral. You'll have budget, autonomy, and direct access to founders to move fast.\nWe're looking for someone who can build funnels, not just campaigns.\n**What You'll Do**\n------------------\n* Build and scale paid acquisition across Meta and Google (\\& other channels) for the US market\n* Design and test full\\-funnel experiences: landing pages, lead magnets, nurture sequences\n* Own CAC, LTV, and payback period metrics; report directly to leadership on efficiency\n* Partner with creative to brief and iterate on ad concepts based on performance data\n* Run structured experiments: audience testing, creative testing, offer testing\n* Identify new channels, optimizations and growth levers beyond paid media (affiliates, partnerships, referrals)\n**Requirements**\n----------------\n* 4\\+ years managing B2C performance campaigns with meaningful budget ($500k\\+/year)\n* Hands\\-on expertise in Meta Ads and Google Ads (Search, YouTube, PMAX)\n* Track record building acquisition funnels, not just optimizing existing ones\n* Experience with subscription or education businesses is a plus\n* You think in funnels, not just ads: landing page conversion, email sequences, retention loops\n**You're a Great Fit If**\n-------------------------\n* You're comfortable owning numbers and explaining why they moved\n* You ship tests quickly rather than waiting for perfect setups\n* You're honest about what's working and what isn't\n* You balance multiple projects without dropping balls\n**What We Offer**\n-----------------\n* Competitive salary (based on experience and location)\n* Remote\\-first for this role\n* Equity participation\n* Direct access to founders and leadership team\n* High\\-growth environment \\- we’re scaling fast\n**Location**\n------------\nUS\\-based, remote.\n**Process**\n-----------\n* Screening call\n* First round with VP of Marketing / Performance Lead\n* Second round with Co\\-Founder\n* Case study task\n**Our values**\n**PUT INTEGRITY FIRST** Honesty matters. Tell the truth, and be straight\\-up. Be transparent and do the right thing. This builds respect and reliability for our students, families and team members.\n**KNOW YOUR COORDINATES** Understand where you are and where you want to get to. Know your strengths and acknowledge your gaps. Think from first principles. Question things, and never pretend to know what you don't.\n**RAISE THE BAR** Own it and get it done. Do better. Iterate quickly and seek feedback. Deliver real value. Be excellent and lift others up. Share learnings and help your teammates improve.\n**LOVE TO BE WRONG** Push boundaries. Be outside your comfort zone. Naturally you'll get some things wrong and that's okay. Embrace feedback. Learn from it and get closer to excellence.\n**WIN TOGETHER** To achieve our mission, we have to work together. We all have a role to play, so help each other get there. We’re stronger as a team so inspire, support and respect each other.\n**Why you’ll love working here**\nWe’re a team on a mission to transform education for the better. Joining MES means you’ll be part of something ambitious, fast\\-moving, and full of purpose. Here’s what you can expect:\n* The chance to make a real impact: your work directly shapes the future of education.\n* A fast\\-paced and high\\-growth environment where ideas move quickly and careers accelerate.\n* A collaborative, supportive culture: we’re head quartered in the UK, but we’re a global team with colleagues in 15\\+ countries, bringing a rich mix of perspectives and energy.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af849d57-83f5-4f6f-8d54-7c154d82b420","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead growth marketing for US launch, reporting directly to Co-Founder","Opportunity to make a real impact and transform education","High-growth environment with direct access to leadership"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6516633269248212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Instalaciones II","content":"Resumen:\nGestiona el diseño, la planificación, la construcción y el mantenimiento de instalaciones y equipos, supervisando las políticas organizacionales, la asignación de espacios y potencialmente los estándares de salud y seguridad.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar instalaciones, equipos y diseño, planificación y mantenimiento de edificios.\n2. Desarrollar e implementar políticas organizacionales para el departamento de instalaciones.\n3. Liderar la contratación, el desarrollo y el desempeño de los equipos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) e Instalaciones.\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\nRESUMEN DEL PUESTO\n\nGestiona el diseño, la planificación, la construcción y el mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios y otras instalaciones. Planifica, presupuesta y programa modificaciones de las instalaciones, incluidas las estimaciones de costos relacionados con equipos, mano de obra, materiales y otros gastos conexos. Diseña y desarrolla políticas organizacionales pertinentes al departamento de instalaciones. Supervisa la coordinación de la asignación y distribución de espacios en los edificios, los servicios de comunicación y la expansión de las instalaciones. Puede tener responsabilidad en el establecimiento y supervisión de los estándares de salud y seguridad. Selecciona, desarrolla y evalúa al personal para garantizar el funcionamiento eficiente de la función.\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\n\nContratación y retención\n\n* Contratar, entrevistar y seleccionar personal para el equipo de Medio Ambiente, Salud, Instalaciones y Seguridad (EHS).\n* Comunicar los criterios a los reclutadores para el equipo de Medio Ambiente, Salud, Instalaciones y Seguridad (EHS).\n* Asesorar al personal de Instalaciones y EHS en el proceso de entrevista y contratación, según sea necesario.\n* Supervisar la rotación del equipo; identificar los factores clave que pueden mejorarse; realizar mejoras.\n\nDesarrollo del personal y del equipo\n\n* Identificar continuamente las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo.\n* Crear y/o validar el plan de formación en el ámbito de responsabilidad.\n* Programas, Programas de Seguridad y Salud, Planes de Emergencia, Plan de Continuidad del Negocio).\n* Asesorar y orientar a los miembros del equipo de Instalaciones y EHS para ofrecer excelencia a cada cliente interno y externo.\n* Crear y gestionar planes de sucesión para las funciones de EHS e Instalaciones.\n\nGestión del desempeño\n\n* Establecer objetivos y metas departamentales conforme a las normas del sector y a la mejora general / rentabilidad de la empresa.\n* Solicitar retroalimentación continua de pares y miembros del equipo sobre la contribución de los miembros del equipo al departamento de Instalaciones y EHS. Brindar asesoramiento y orientación continuos a los miembros del equipo basados en dicha retroalimentación.\n* Expresar orgullo por el personal y animarlos a sentirse satisfechos con sus logros.\n* Realizar evaluaciones profesionales y oportunas de los miembros del equipo.\n* Impulsar a los individuos y al equipo a mejorar continuamente respecto a las metas departamentales, las métricas operativas clave y el logro de los objetivos organizacionales.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en tiempos de crisis.\n* Asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de forma justa y coherente dentro del ámbito de responsabilidad.\n\nComunicación\n\n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organizar ideas verbales y escritas de forma clara y concisa, utilizando un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar la participación de los miembros del equipo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n* Influenciar a la organización para que aplique correctamente los procedimientos de EHS mediante estrategias de marketing y herramientas fáciles de usar.\n\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\n\nREQUISITOS DE CONOCIMIENTO\n\n* Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar acerca de revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales.\n* Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración.\n* Competencias avanzadas en el uso de computadoras personales.\n* Capacidad para adaptar la formación en herramientas avanzadas de calidad a todos los niveles de la organización.\n* Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes.\n* Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicos.\n* Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe únicamente una estandarización limitada.\n* Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica.\n* Conocimientos sólidos sobre operaciones y sector logísticos globales y regionales.\n* Competencia sólida para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para diseñar e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas.\n* Capacidad financiera y analítica sólida. Competencia en el manejo de análisis empresariales para determinar la huella óptima de la empresa.\n* Conocimientos sólidos sobre impuestos directos e indirectos internacionales, así como sobre regímenes aduaneros globales.\n* Historial comprobado de logros exitosos en gestión del cambio, implementación y dirección de programas continuos de productividad y reducción de costos.\n* Habilidades sólidas y convincentes de comunicación.\n* Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico requeridas. Requisitos para habilitar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para diseñar e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas.\n\nREQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA\n\n* Título universitario + 10 años de experiencia relacionada, o Maestría + 8 años de experiencia relacionada, o Doctorado + 5 años de experiencia relacionada.\n* Mínimo cinco años de experiencia gerencial/técnica en todos los aspectos de la gestión de instalaciones, lo que incluye experiencia en Ingeniería de Instalaciones y Gestión de EHS.\n* Excelentes habilidades verbales, escritas, organizativas, financieras, operativas y computacionales.\n* Experiencia directa en supervisión de las disciplinas mencionadas anteriormente, preferible.\n* O una combinación equivalente de educación y experiencia.\n¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un puesto en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a las autoridades policiales en los siguientes números y notifíquelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\nSi usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Liderar la contención y resolución de problemas de calidad de los proveedores\n2. Impulsar las mejoras y acciones correctivas de los proveedores\n3. Desarrollar e implementar estrategias para la base de proveedores destinadas a mejorar la calidad\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nDetermina los procesos de inspección adecuados y dirige, cuando corresponda, al personal de IQC en la ejecución de sus actividades diarias. Lidera la contención y resolución de los problemas de calidad de los proveedores junto con los fabricantes y comunica el estado de las piezas/no conformidades/proveedores en todos los programas. Evalúa el desempeño de los proveedores, impulsa las mejoras y las acciones correctivas mediante el proceso SCAR.\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n* Define, desarrolla e implementa estrategias para la base de proveedores que impulsen mejoras en la selección, desarrollo y aprovechamiento de proveedores en los programas de los clientes, con el fin de mejorar la calidad y lograr ahorros de costos.\n* Proporciona actualizaciones periódicas al Gerente de Ingeniería de Calidad sobre la ejecución de la estrategia.\n* Brinda apoyo a las actividades de NPI participando en el proceso AQP según sea necesario.\n* Garantiza que todos los problemas críticos de proveedores relacionados con la producción se resuelvan oportunamente y que se implementen las acciones correctivas.\n* Define y desarrolla los planes de inspección y los métodos de inspección adecuados, y dirige a los auditores de inspección de recepción.\n* Define y desarrolla los procesos de inspección mediante ayudas para la inspección y guías de instrucción.\n* Asegura que se realice de forma continua la evaluación de los proveedores en el sitio. Esto se logrará utilizando la información recopilada en el sitio proveniente de la inspección de recepción, MRB, devoluciones de los clientes, base de datos SCAR y mediante esfuerzos de coordinación con las células de trabajo de los clientes. El desempeño se reportará internamente, al proveedor y al cliente, según corresponda.\n* Supervisa y gestiona los problemas de PPM con la base de proveedores, además de ayudarlos a alcanzar la certificación «Dock to Stock» con Jabil (de acuerdo con el sistema de desempeño de proveedores).\n* Revisa todas las discrepancias de los proveedores. Coordina y realiza el seguimiento de los esfuerzos de acción correctiva/preventiva.\n* Comunica proactivamente información o problemas que puedan afectar los costos del producto o su capacidad de fabricación a todos los departamentos afectados.\n* Proporciona orientación y asistencia para implementar y mantener la mejora y optimización de procesos, centrándose en metodologías proactivas con la base de proveedores.\n* Lidera el proceso SCAR — Acción Correctiva/Preventiva del Proveedor — para la resolución de problemas y la mejora continua, incluyendo el análisis crítico de los estudios DOE, CPK y Gauge R&R del proveedor.\n* Cumple con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Experto en materia de RoHS en el sitio.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n**RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN**\n* Normalmente reporta a la gerencia. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen incluir: Gerente de Calidad.\n* Este puesto **NO** tiene responsabilidad directa en la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño).\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n* Se prefiere una sólida formación en electrónica/mecánica; conocimientos sobre moldeo por inyección de plástico y herramientas, estampado metálico y herramientas, fabricación metálica, mecanizado y diversos componentes eléctricos, conectores, PCB y PCBA, ensamblaje de cables e integración completa de ensamblajes, etc.\n* Capacidad para leer e interpretar planos mecánicos (se recomienda capacitación en Six Sigma).\n* Buen manejo de MS Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project.\n* Comprensión del sistema de calidad, requisitos regulatorios médicos y comerciales, y su relación con la actividad empresarial.\n* Competencia en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico.\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n* Título universitario obligatorio; se prefiere título universitario en Ingeniería.\n* Experiencia de 3 a 5 años en Ingeniería de Calidad o Fabricación.\n* O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia.\nBilingüe al 100 % con amplios conocimientos en validación de componentes.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable.\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016104194","seoName":"sqe-supplier-quality-engineer-iii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/sqe-supplier-quality-engineer-iii-6515406133696112/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"25030c98-7afb-4ab7-a2f6-70a4fa1cb597","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769016104194,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6515406076749012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Pruebas III","content":"Resumen:\nDirige a los ingenieros de pruebas en el diseño, desarrollo y mantenimiento de procedimientos, hardware y software de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos, mientras lidera la contratación, el desarrollo y la gestión del desempeño.\n\nAspectos destacados:\n1. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos, hardware y software de prueba\n2. Liderar y capacitar a ingenieros de pruebas, fomentando la excelencia y el desarrollo\n3. Impulsar la mejora continua de las métricas operativas y los objetivos organizacionales\n\nEn Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para entregar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. \n**RESUMEN** \nDirige a los ingenieros de pruebas I y II en el desempeño de sus responsabilidades asignadas con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por lograr la excelencia en todas las actividades. Diseña, desarrolla y mantiene procedimientos de prueba, hardware y software de equipos de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos.\n \n \n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden asignarse.** \n \nRESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN\n \n \nContratación y retención:\n \n* Contratar y entrevistar a ingenieros de pruebas I y II.\n* Comunicar los criterios a los reclutadores para los candidatos al puesto de técnico de proceso.\n* Capacitar a los ingenieros de pruebas en el proceso de entrevista y contratación.\n* Supervisar la rotación del equipo; identificar los factores clave susceptibles de mejora; implementar mejoras.\n \nDesarrollo de empleados y equipos:\n \n* Identificar de forma continua las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo.\n* Crear y/o validar el plan de formación en el ámbito de responsabilidad.\n* Capacitar y asesorar a los ingenieros de pruebas I y II para ofrecer excelencia a todos los clientes internos y externos.\n \nGestión del desempeño:\n \n* Establecer metas y objetivos claros y medibles para determinar los resultados individuales y colectivos (por ejemplo: métricas operativas, resultados respecto a los plazos de los proyectos, documentación de formación, registros de asistencia, conocimiento de los roles y responsabilidades operativas, metas de desarrollo personal).\n* Solicitar retroalimentación continua del gerente adjunto de ingeniería de pruebas, del gerente de celda de trabajo (WCM), del gerente de unidad de negocio (BUM), de los compañeros y del miembro del equipo sobre la contribución del miembro del equipo al equipo de celda de trabajo. Proporcionar capacitación y orientación continuas a los miembros del equipo basadas en dicha retroalimentación.\n* Manifestar orgullo por el personal y motivarlos para que se sientan satisfechos con sus logros.\n* Realizar evaluaciones profesionales y oportunas de los miembros del equipo.\n* Impulsar a los individuos y al equipo hacia la mejora continua de las métricas operativas clave y el logro de los objetivos organizacionales.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en tiempos de crisis.\n* Asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de manera justa y coherente dentro del ámbito de responsabilidad.\n \nComunicación:\n \n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar la participación de los miembros del equipo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n \nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n \n \nEstrategia y dirección empresarial:\n \n* Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus.\n* Definir, desarrollar e implementar estrategias de ingeniería de pruebas que contribuyan a las direcciones estratégicas del campus.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al gerente adjunto de ingeniería de pruebas sobre la ejecución de la estrategia.\n \nGestión de costos:\n \n* Identificar formas creativas de reducir costos optimizando procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor, o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utilizar herramientas para supervisar los costos departamentales y las tendencias de costos, esforzándose continuamente por mejorar el valor.\n* Proporcionar retroalimentación al gerente adjunto de ingeniería de pruebas sobre costos y tendencias de costos.\n \nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n \n \n* Desempeñar funciones que implican prácticas convencionales de ingeniería, que pueden incluir una variedad de tareas complejas desde pruebas ICT, FVT, ESS hasta pruebas a nivel de sistema.\n* Gestionar la función de pruebas de ingeniería para dispositivos estándar y/o personalizados.\n* A través de supervisores subordinados o personal especializado, identificar y evaluar los procedimientos de prueba y los equipos de prueba necesarios para realizar controles de calidad.\n* Recopilar y documentar los datos necesarios para analizar el desempeño y formular recomendaciones sobre cambios en el proceso de pruebas.\n* Asistir o liderar el desarrollo de equipos especiales de prueba y programas de software de pruebas según sea necesario para la finalización exitosa del proyecto.\n* Asistir al cliente y establecer un programa de capacitación para los nuevos procedimientos de prueba de productos.\n* Proporcionar capacitación y asistencia a los ingenieros de pruebas.\n* Actuar como enlace y conducto técnico para los clientes asignados.\n* Explorar nuevas vías y tecnologías de prueba para mejorar la calidad del producto asignado.\n* Realizar análisis detallados sobre la calidad de las pruebas del producto asignado, identificar tendencias y liderar acciones correctivas.\n* Supervisar, mediante el ingeniero de pruebas asignado, todas las actividades de introducción de nuevos productos (NPI).\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n \n \n**REQUISITOS MÍNIMOS** \nLicenciatura en Ciencias en Ingeniería Electrónica o Eléctrica otorgada por una universidad o institución de educación superior; y cinco a diez años de experiencia \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n**RESUMEN**\n\nImpulsar la mejora continua de los indicadores operativos mientras se maximiza la rentabilidad dentro de la unidad de negocio. Liderar al equipo para superar las expectativas del cliente. Brindar un apoyo excepcional a clientes, miembros del equipo y accionistas.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones.**\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN\n\n\n\nContratación y Retención:\n\n* Identificar los requisitos de personal que satisfagan las necesidades de la Célula de Trabajo y del cliente/producto (por ejemplo: número de ingenieros de manufactura [ME], ingenieros de calidad [QE], ingenieros de pruebas [TE], ingenieros industriales [IE]).\n* Comunicar los requisitos de personal a los gerentes funcionales (FM).\n* Identificar los factores clave relacionados con la rotación de miembros del equipo que puedan mejorarse y llevar a cabo dichas mejoras.\n\n\n\nDesarrollo de Empleados y del Equipo:\n\n* Identificar continuamente las fortalezas individuales y del equipo, así como sus necesidades de desarrollo.\n* Capacitar y orientar diariamente a los miembros del equipo de la Célula de Trabajo para lograr la excelencia ante todos los clientes internos y externos.\n\n\n\nGestión del Desempeño:\n\n* Establecer metas y objetivos claros y medibles para determinar los resultados individuales y del equipo (por ejemplo: indicadores operativos, cumplimiento de cronogramas de proyectos, conocimiento de los roles y responsabilidades operativas, metas personales de desarrollo).\n* Proporcionar retroalimentación continua a los gerentes funcionales sobre la contribución de los miembros del equipo a la Célula de Trabajo.\n* Manifestar orgullo por el equipo y motivar a los miembros de la Célula de Trabajo para que se sientan satisfechos con sus logros.\n* Impulsar a los individuos y al equipo hacia una mejora continua en los indicadores operativos clave y en el logro de los objetivos del cliente y de la Célula de Trabajo.\n* Coordinar las actividades de equipos grandes y mantener su enfoque en momentos de crisis.\n* Asegurar que las recomendaciones de reconocimientos y recompensas sean justas y consistentes dentro de la Célula de Trabajo frente a los gerentes funcionales.\n\n\n\nComunicación:\n\n* Proporcionar un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información con la Célula de Trabajo.\n* Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado.\n* Formular preguntas; fomentar las aportaciones de los miembros del equipo de la Célula de Trabajo.\n* Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia.\n* Actuar como enlace comunicativo entre la Unidad de Negocio y la Unidad de Operaciones.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n\n\n\nEstrategia y Dirección Empresarial:\n\n* Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus.\n* Definir, desarrollar e implementar una estrategia para el cliente/la Célula de Trabajo que contribuya a las direcciones estratégicas del campus.\n* Desarrollar una comprensión de las estrategias empresariales funcionales en relación con la Célula de Trabajo/el cliente.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al gerente funcional, al gerente de la unidad de negocio y al gerente adjunto de operaciones sobre la ejecución de la estrategia.\n* Identificar los requisitos de recursos que satisfagan las necesidades de la Célula de Trabajo y del cliente/producto (por ejemplo: máquinas, líneas, elementos visuales).\n* Comunicar los requisitos de recursos a los gerentes funcionales.\n\n\n\nGestión de Costos:\n\n* Elaborar conjuntamente con el gerente de la unidad de negocio las previsiones mensuales de la unidad de negocio.\n* Identificar formas innovadoras de reducir costos optimizando procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utilizar herramientas para supervisar los costos y las tendencias de costos del departamento, esforzándose constantemente por mejorar el valor.\n* Proporcionar retroalimentación al gerente de la unidad de negocio y al gerente adjunto de operaciones sobre los costos y las tendencias de costos.\n\n\n\nElaboración y Exactitud de las Previsiones:\n\n* Elaborar previsiones oportunas para la Célula de Trabajo.\n* Comparar los resultados de las previsiones futuras con los resultados reales históricos para evaluar y analizar tendencias.\n* Realizar a tiempo el análisis de las desviaciones entre los resultados reales y las previsiones, y comunicar dichos resultados al gerente de la unidad de negocio, al gerente adjunto de operaciones, al gerente de operaciones y al equipo de la Célula de Trabajo.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n\n\n\n* Capacitar a los equipos de la Célula de Trabajo sobre la validez de la gestión basada en indicadores y supervisar junto con el equipo todos los indicadores de la Célula de Trabajo.\n* Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de indicadores.\n* Asegurar que los procedimientos y las instrucciones de trabajo sean eficientes y no redundantes.\n* Proponer nuevas ideas y sugerencias de mejora. Identificar e implementar nuevas prácticas y procesos.\n* Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticipar, satisfacer y superar las expectativas resolviendo los problemas rápida y eficazmente; dar prioridad a los asuntos del cliente.\n* Dar ejemplo.\n* Intercambiar conocimientos e información con otras unidades internas y con las instalaciones de Jabil para garantizar que las mejores prácticas se compartan en toda la organización Jabil.\n* Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje de forma adecuada.\n* Revisar todos los planes comerciales internos y externos, cambios de procesos y cambios de personal relacionados con la Célula de Trabajo. Influenciar resultados beneficiosos mutuos ante demandas irrazonables y planes deficientes.\n* Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\n\nTítulo universitario preferible; y cinco años de experiencia, uno de los cuales en un cargo de supervisión; o combinación equivalente de estudios y experiencia.\n\n\n\nHABILIDADES LINGÜÍSTICAS\n\nCapacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar acerca de revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración. Conocimientos avanzados de PC, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n\n\n\nHABILIDADES MATEMÁTICAS\n\nCapacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, superficies, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas.\n\n\n\nCAPACIDAD DE RAZONAMIENTO\n\nCapacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada.\n\n\n\nDEMANDAS FÍSICAS\n\nLas demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del equipo para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión con prioridades y plazos en constante cambio. El individuo puede necesitar sentarse, permanecer de pie o caminar regularmente y ocasionalmente levantar hasta 15 libras. Debe estar disponible para el personal de la planta de producción y de oficina y utilizar el equipo de oficina requerido. Los requisitos específicos de visión incluyen la lectura frecuente de documentos impresos y el uso frecuente de la pantalla del monitor de computadora.\n\n\n\n\n\nENTORNO LABORAL\n\nLas características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un miembro del equipo encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del individuo se ubica en el área de oficina, donde el nivel de ruido es bajo. El miembro del equipo puede encontrarse con frecuencia en la planta de fabricación, donde el nivel de ruido es bajo a moderado.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para Accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable.\n\n#dondepertenece","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672225858","seoName":"Workcell+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/workcell%2Bmanager-6511004490995412/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca79b4c0-29c1-4478-884e-c2f9366760f0","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768672225858,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6511004489305712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Líder de Diseño de Automatización","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEl objetivo de este puesto es liderar el diseño y la ejecución de proyectos de ingeniería de automatización en el área de especialización, por ejemplo: mecánica, eléctrica, electrónica o aplicaciones de software. El Ingeniero Líder de Diseño de Automatización lidera y supervisa el trabajo de un equipo de ingenieros de diseño para garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto, las especificaciones, el plan, el diseño y la instalación. Este puesto es responsable del diseño de equipos de automatización para asegurar que se cumplan las especificaciones y requisitos establecidos, y que se entreguen dentro del presupuesto y en el plazo acordado. El puesto apoya al Gerente Senior de Automatización en el diseño de equipos de automatización.\n\n\n\n**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* Lidera y supervisa el trabajo de un grupo de Ingenieros de Diseño de Automatización.\n* Revisa y aprueba planos de diseño, manuales del usuario y manuales de instalación.\n* Colabora estrechamente con el Gerente/Ingeniero de Proyecto para cumplir con los plazos y el presupuesto del proyecto.\n* Lidera al equipo en la revisión, comprensión e interpretación de los requisitos para garantizar que todas las especificaciones se integren en el diseño de los equipos de automatización.\n* Lidera a los ingenieros de diseño en la revisión del diseño y su capacidad de fabricación.\n* Asegura que todos los tiempos de ingeniería se registren en JP2 y correspondan a los proyectos.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Conocimiento experto en ingeniería mecánica/electrónica/eléctrica/aplicaciones de software.\n* Conocimiento experto en la industria de servicios de manufactura electrónica (EMS).\n* Conocimiento experto en diseño e instalación de sistemas de automatización.\n\n**REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Ingeniería Electrónica/Eléctrica.\n* Experiencia mínima de 8\\-10 años en diseño e instalación de equipos de automatización.\n* O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas específicamente con solicitudes de adaptación razonable.\n\n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672225727","seoName":"lead-automation-design-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/lead-automation-design-engineer-6511004489305712/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ea61800-1959-406d-b2e9-8b6d03b0bf1d","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768672225727,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6511004437261112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Pruebas III (Sector Automotriz)","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN**\n\nSupervisa a los Ingenieros de Pruebas I y II en el desempeño de sus responsabilidades asignadas con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, buscando alcanzar la excelencia en todas sus actividades. Diseña, desarrolla y mantiene procedimientos de prueba, hardware y software de equipos de prueba para la producción de placas de circuitos electrónicos.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.**\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN\n\n\n\nContratación y retención:\n\n* Contrata e entrevista a los Ingenieros de Pruebas I y II.\n* Comunica a los reclutadores los criterios aplicables a los candidatos a la posición de Técnico de Procesos.\n* Capacita a los Ingenieros de Pruebas en los procesos de entrevista y contratación.\n* Supervisa la rotación del equipo; identifica factores clave susceptibles de mejora; implementa mejoras.\n\n\n\nDesarrollo del personal y del equipo:\n\n* Identifica continuamente las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo.\n* Crea y/o valida el plan de formación correspondiente al ámbito de responsabilidad.\n* Capacita y orienta a los Ingenieros de Pruebas I y II para brindar excelencia a todos los clientes internos y externos.\n\n\n\nGestión del desempeño:\n\n* Establece objetivos y metas claros y medibles para evaluar los resultados individuales y colectivos (por ejemplo: indicadores operativos, cumplimiento de cronogramas de proyectos, documentación de capacitación, registros de asistencia, conocimiento de funciones y responsabilidades operativas, metas personales de desarrollo).\n* Solicita retroalimentación continua del Gerente Asistente de Ingeniería de Pruebas, del Gerente de Célula de Trabajo (WCM), del Gerente de Unidad de Negocio (BUM), de compañeros y del miembro del equipo sobre la contribución de este último al equipo de la célula de trabajo. Brinda orientación y asesoramiento continuos al equipo basados en dicha retroalimentación.\n* Expresa orgullo por el personal y los anima a sentirse satisfechos con sus logros.\n* Realiza evaluaciones del personal de forma profesional y dentro de los plazos establecidos.\n* Impulsa a los individuos y al equipo a mejorar continuamente los indicadores operativos clave y a alcanzar las metas organizacionales.\n* Coordina las actividades de equipos grandes y los mantiene enfocados en momentos de crisis.\n* Asegura que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de forma justa y consistente dentro del ámbito de responsabilidad.\n\n\n\nComunicación:\n\n* Proporciona un foro de comunicación para el intercambio de ideas e información dentro del departamento.\n* Organiza claramente las ideas verbales y escritas y utiliza un estilo profesional adecuado.\n* Formula preguntas; fomenta la participación del equipo.\n* Evalúa el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adapta el propio estilo según corresponda.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN FUNCIONAL\n\n\n\nEstrategia y dirección empresarial:\n\n* Conoce y comprende las direcciones estratégicas del campus.\n* Define, desarrolla e implementa estrategias de Ingeniería de Pruebas que contribuyan a las direcciones estratégicas del campus.\n* Proporciona actualizaciones periódicas al Gerente Asistente de Ingeniería de Pruebas sobre la ejecución de dicha estrategia.\n\n\n\nGestión de costos:\n\n* Identifica formas creativas de reducir costos mediante la optimización de procesos y sistemas (por ejemplo: modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Utiliza herramientas para supervisar los costos departamentales y sus tendencias, esforzándose continuamente por mejorar su relación costo-beneficio.\n* Proporciona retroalimentación al Gerente Asistente de Ingeniería de Pruebas sobre costos y sus tendencias.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA\n\n\n\n* Desempeña funciones que implican prácticas convencionales de ingeniería, que pueden incluir una variedad de tareas complejas desde pruebas ICT, FVT y ESS hasta pruebas a nivel de sistema.\n* Gestiona la función de pruebas de ingeniería para dispositivos estándar y/o personalizados.\n* Mediante supervisores subordinados o personal especializado, identifica y evalúa los procedimientos de prueba y los equipos de prueba necesarios para realizar controles de calidad.\n* Recopila y documenta los datos necesarios para analizar el desempeño y formular recomendaciones sobre cambios en el proceso de pruebas.\n* Apoya o lidera el desarrollo de equipos especiales de prueba y programas de software de prueba según sea necesario para completar con éxito el proyecto.\n* Apoya al cliente en la configuración de programas de capacitación para nuevos procedimientos de prueba de productos.\n* Brinda capacitación y apoyo a los ingenieros de pruebas.\n* Actúa como enlace y canal técnico para los clientes asignados.\n* Explora nuevas vías y tecnologías de prueba para mejorar la calidad del producto asignado.\n* Realiza análisis detallados sobre la calidad de las pruebas del producto asignado, identifica tendencias y lidera acciones correctivas.\n* Supervisa, mediante el ingeniero de pruebas asignado, todas las actividades de introducción de nuevos productos (NPI).\n* Cumple con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según indique su supervisor.\n* Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS**\n\nLicenciatura en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica otorgada por una universidad o institución académica; y cinco a diez años de experiencia.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptaciones razonables.\n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672221660","seoName":"test-engineer-iii-sector-automotriz","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/test-engineer-iii-sector-automotriz-6511004437261112/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be8a7e14-1ad0-4a1f-90e1-e06cfb209486","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768672221660,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6508961478617812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Proyecto de Operaciones III","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEl Gerente de Proyecto de Operaciones III facilitará e impulsará iniciativas estratégicas para un cliente definido (interno o externo) o usuario. Brindará gestión y orientación a equipos de proyecto multifuncionales. Gestionará y fortalecerá las relaciones con los clientes. Asumirá la responsabilidad total de los cronogramas de los proyectos, de la gestión de proyectos y de los requisitos de desempeño para proyectos a nivel empresarial.\n\n**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**\n\n\n\n* Responsable de garantizar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución.\n* Formar equipo(s) para abordar los objetivos y metas del proyecto.\n* Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recopilación de requisitos hasta la aceptación/aprobación del producto.\n* Alinear al equipo del proyecto con las necesidades del cliente mediante el establecimiento de hitos, metas y objetivos basados en las aportaciones de todas las áreas funcionales y partes interesadas dentro del proyecto.\n* Revisar los cronogramas de los proyectos con los gerentes de proyecto funcionales y los coordinadores de proyecto asignados a los proyectos.\n* Brindar orientación y motivación a los equipos de proyecto para lograr con éxito la meta del proyecto y las iniciativas corporativas.\n* Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio.\n* Actuar como interfaz con los clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) del proyecto.\n* Gestionar el desarrollo de planes de proyecto con énfasis en el logro de las metas del proyecto y las iniciativas corporativas, incluidos los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) específicos del proyecto o métricas.\n* Responsable de identificar los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de las restricciones de alcance, calidad, tiempo y costo.\n* Impulsar la finalización del proyecto conforme al cronograma establecido.\n* Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan de proyecto integrado y un análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos.\n* Gestión de la capacidad de recursos y seguimiento del tiempo asignado al proyecto.\n* Participar en la gestión financiera y el análisis de costos de los proyectos, incluidas las Solicitudes de Gastos de Capital (CER), viajes, capacitación, asignación de recursos y otros costos relacionados con el proyecto.\n* Responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronograma, calidad y alcance.\n* Informar sobre el estado del proyecto, los problemas y las soluciones implementadas, así como sobre evaluaciones y valoraciones de los resultados.\n* Proporcionar actualizaciones a los líderes, incluidas las mayores oportunidades de mejora.\n* Identificar áreas potenciales de problema frente al plan e identificar e implementar soluciones alternativas.\n* Identificar soluciones óptimas en términos de costo para reducirlo mediante la optimización de procesos y sistemas (por ejemplo, modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no agregan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas).\n* Brindar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, las desviaciones respecto del plan y la identificación de acciones correctivas (si fueran necesarias).\n* Impulsar la mejora continua mediante el análisis de tendencias y la gestión de métricas.\n* Demostrar un compromiso con el servicio al cliente: anticiparse, satisfacer y superar las expectativas resolviendo los problemas rápida y eficazmente, priorizando los asuntos del cliente.\n* Impulsar una comunicación relevante, concisa y eficaz mediante diversos medios.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen.\n\n\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Capacidad demostrada de liderazgo y gestión.\n* Certificación Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente, deseable.\n* Conocimiento obligatorio de las políticas y procedimientos operativos de la organización.\n* Conocimiento de la cultura y los principios rectores de la organización.\n\n\n\n* Experiencia previa en entornos de fabricación: ingeniería, pruebas, calidad, planificación, materiales, etc.\n\n\n\n* Experiencia previa en interacción con clientes.\n\n\n\n* Conocimientos sólidos en operaciones y finanzas, obligatorios.\n\n\n\n* Conocimiento sustancial de Jabil y capacidad demostrada para aprovechar la organización.\n\n\n\n* Habilidades consultivas (capacidad para comprender las verdaderas necesidades del cliente).\n\n\n\n* Buenas habilidades de comunicación.\n\n\n\n* Líder destacado en la resolución de problemas.\n\n\n\n* Debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud de «sí se puede».\n\n\n\n* Experiencia en los sectores automotriz o médico, según se requiera.\n\n\n\n* Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico, obligatorias.\n\n\n\n\n\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n\n\n* Título universitario requerido (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería).\n* Ser profesional certificado PMP es deseable.\n* Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral relacionada en un rol de supervisión o gestión.\n* Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada.\n* O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable.\n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512615516","seoName":"Operations+Project+Manager+III","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/operations%2Bproject%2Bmanager%2Biii-6508961478617812/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4e577081-6504-4666-8ffa-f93d675ae84c","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768512615516,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"J23M+5V Chihuahua, Mexico","infoId":"6507505079987312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Materias Primas","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\nA continuación se presenta la descripción de un puesto de Gestor Global de Materias Primas en Jabil, Inc.:\n\\-\n \n\n \n\nTítulo del puesto:\\*\\* Gestor Global de Materias Primas\n \n\n \n\nEmpresa:\\*\\* Jabil, Inc.\n\\-\n \n\n \n\nResumen del puesto\\*\\*\n \n\n \n\nEl Gestor Global de Materias Primas en Jabil, Inc. es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de adquisición para las materias primas asignadas, garantizando la eficiencia de costos, la resiliencia de la cadena de suministro y la alineación con los objetivos comerciales.\n\\-\n \n\n \n\nResponsabilidades del puesto\\*\\*\n \n\n \n\n* Desarrollar e implementar estrategias globales de gestión de materias primas para el rubro de cables, incluyendo selección de proveedores, negociación y gestión de contratos.\n* Liderar negociaciones complejas con proveedores clave para lograr ahorros de costos, optimizar términos y condiciones y asegurar acuerdos de suministro a largo plazo.\n* Realizar investigaciones de mercado y análisis de proveedores para identificar nuevas oportunidades de adquisición, mitigar riesgos y mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector.\n* Colaborar transversalmente con los equipos de ingeniería, fabricación, calidad y gestión de programas para definir los requisitos de materiales y garantizar lanzamientos exitosos de productos.\n* Gestionar las relaciones con los proveedores, supervisar su desempeño frente a métricas clave (costos, calidad, entrega y servicio) e impulsar iniciativas de mejora continua.\n* Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro, incluidos eventos geopolíticos, desastres naturales e inestabilidad financiera de los proveedores.\n* Impulsar iniciativas de reducción de costos mediante ingeniería de valor, optimización de diseños y aprovechamiento de volúmenes globales.\n* Garantizar el cumplimiento de todas las políticas corporativas pertinentes, estándares éticos y requisitos reglamentarios.\n* Elaborar, redactar y presentar informes periódicos sobre el desempeño de las materias primas, las tendencias del mercado y las iniciativas estratégicas ante la alta dirección.\n* Apoyar los objetivos de sostenibilidad de Jabil colaborando con proveedores comprometidos con prácticas éticas y ambientalmente responsables.\n\n\\-\n \n\n \n\nRequisitos del puesto\\*\\*\n \n\n \n\n* Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín. Se prefiere título de posgrado.\n* 5 o más años de experiencia progresiva en gestión global de materias primas, adquisiciones estratégicas o compras dentro de un entorno manufacturero o electrónico.\n* Trayectoria comprobada de negociaciones exitosas, reducción de costos y gestión de relaciones con proveedores.\n* Trayectoria comprobada liderando o apoyando activamente actividades de integración de diseño (design-in). Capacidad para responder preguntas técnicas básicas sobre cables.\n* Conocimiento sólido de los principios de la cadena de suministro, la dinámica del mercado y la fijación de precios de materias primas.\n* Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones.\n* Capacidad para leer e interpretar especificaciones técnicas y planos de ingeniería.\n* Competencia en Excel intermedio o avanzado.\n* Comunicación, presentación e interacción interpersonal excepcionales, con capacidad para influir en partes interesadas de todos los niveles.\n* Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en una organización global, matricial y de ritmo acelerado.\n* Disposición para viajar internacionalmente según sea necesario (hasta un 25 %).\n* La certificación CPM o CPSM es un plus.\n* Conocimientos en sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Rapid Response) constituyen una ventaja.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Proporcionar retroalimentación y posibles soluciones al gerente para eliminar futuras discrepancias.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n\n\n\n* Responsable de supervisar todas las transacciones de materiales en el(los) área(s) asignada(s).\n* Responsable de identificar, resolver y determinar la causa fundamental de las discrepancias y otros errores relacionados con el inventario.\n* Recomendar cambios que eliminen o reduzcan considerablemente la reaparición de inexactitudes futuras.\n* Capacidad de adaptación para trabajar horas extras, apoyar funciones de manejo de materiales y cubrir temporalmente a otro personal de Control de Inventarios según sea necesario y según lo especifique el Gerente de Control de Inventarios.\n* Responsable de eliminar cualquier tiempo muerto en la fabricación asociado al área asignada (cuando corresponda).\n* Realizar conteos cíclicos regulares de componentes según sea necesario.\n* Realizar transacciones y reportes de inventario en los sistemas de los clientes cuando sea necesario.\n* Apoyar en el desarrollo e implementación de cualquier sistema de gestión de materiales que mejore el control de inventario en Jabil Circuit.\n* Capacidad de interactuar con todos los supervisores departamentales, funciones de apoyo, ingeniería, gestión de programas y otras funciones pertinentes dentro de las operaciones de la planta.\n* Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas provenientes de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas.\n* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.\n* Conocimientos avanzados en informática, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales.\n* Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos.\n* Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes.\n* Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums.\n* Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.\n\n\n\n* Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como elaborar e interpretar gráficos.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para personas con discapacidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable.\n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398834240","seoName":"inventory-analyst-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/inventory-analyst-i-6507505078284912/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"69341fea-208a-475c-873b-64842a828067","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768398834240,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6506248500403312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Civil Engineer - Coordination Support","content":"When you join the Sandalwood team, you’ll join an engaging and inclusive group with a mission to help our customers identify, assess, and reduce work\\-related risks to quality, productivity, and employee health.\n\n\nIn your day to day activities, you’ll work with multiple customers, as a consultant and trusted partner in Sandalwood’s areas of expertise of Injury Prevention, Systems Engineering \\& Systems Integration. You’ll help customers innovate, solve their current struggles and guide them with the power of Sandalwood’s deeply ingrained subject matter expertise.\n\n\nYou will have opportunities to help lead your own individual development with programs designed to guide you. Feeling you haven’t been recognized lately? You will have the chance to consistently appreciate your coworkers and be appreciated by your coworkers for continued distinction using our peer to peer appreciation and feedback software.\n\n\nYou will be encouraged to participate in Sandalwood’s multitude of extra\\-curricular activities including:\n\n* An innovative health, safety and wellness program\n* An internal innovation forum to guide and develop innovation initiatives\n* The all\\-team meeting and staff day planning committee, dedicated to fostering team dynamics, collaboration and cross\\-functional interactions\n* Participating in on\\-campus and virtual recruiting\n* The social committee plans various get\\-togethers for the team outside of work\n* Our cross\\-line of business marketing committee assists with marketing planning, ideas and collaboration\n* The mentorship program provides a forum for mentors/mentees to connect and provide feedback, make connections and offer encouragement\n* Community involvement opportunities driven by our team’s background, our companies’ core values and community need\n\n\nSandalwood’s people are it’s greatest and most treasured asset. Learn more about our focus on our people on our YouTube Channel, Sandalwood Engineering \\& Ergonomics.\n\n\nWe are seeking a highly qualified **Civil Engineer** to join our growing team of engineering and ergonomics professionals. Details about the role are as follows:\n\n* Supervise construction and service projects at a major automotive industry site in Chihuahua.\n* This role involves comprehensive coordination of civil works and auxiliary services (cleaning, gardening, fumigation, roof and equipment maintenance)\n* Ensuring compliance with quality standards, safety protocols, and local regulations.\n\n\nThe ideal candidate will be proactive, results\\-oriented, and capable of working in dynamic environments while maintaining effective communication with contractors, suppliers, and internal teams.\n\n**Key Responsibilities**\n\n* Supervise on\\-site construction and service activities, ensuring compliance with plans, specifications, and safety standards.\n* Coordinate contractors and suppliers, ensuring performance according to schedules and contracts.\n* Conduct safety and quality inspections, documenting findings and corrective actions.\n* Prepare and update project schedules, daily/weekly reports, and meeting minutes.\n* Manage risks, costs, and resources, proposing cost\\-saving measures without compromising quality.\n* Maintain clear communication with all stakeholders and report progress to the Project Manager.\n* Ensure compliance with local regulations and corporate site standards.\n\n**Key Competencies**\n\n* Leadership and decision\\-making.\n* Results orientation and deadline compliance.\n* Attention to detail and quality focus.\n* Negotiation and conflict resolution.\n* Teamwork and customer service.\n\n**Rotating / Sporadic Shifts**\n\n* **Shift Type 1:** Wednesday to Saturday, 07:00 – 19:00 (day shift).\n* **Shift Type 2:** Sunday to Wednesday, 19:00 – 05:30 (night shift).\n* **Shift Type 3:** Wednesday to Saturday, 19:00 – 05:30 (night shift).\n\n**Requirements**\n\n* + **Bachelor’s degree in Civil Engineering or equivalent experience in a related field preferred.**\n\t+ Minimum **3 years of experience** in construction supervision and contractor coordination.\n\t+ **English proficiency: 60%**.\n\t+ Strong knowledge of construction standards, industrial safety, and local regulations.\n\t+ Proficient in **MS Project, AutoCAD, and Microsoft Office**.\n\t+ Ability to read and interpret technical drawings.\n\t+ Availability to work at heights (roof inspections).\n\t+ **Male candidate required** (due to inspections in male restrooms).\n\t+ Excellent organizational, communication, and problem\\-solving skills under pressure.\n\n**Benefits**\n\n* Health Care Plan\n* Paid Time Off\n* Training \\& Development","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768300664093","seoName":"Civil+Engineer+-+Coordination+Support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/civil%2Bengineer%2B-%2Bcoordination%2Bsupport-6506248500403312/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5500cde-aea0-4ccb-a180-faa3b4640e70","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768300664093,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6505190679603512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder en Manipulación de Materiales y Automatización de Almacenes","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. 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Este puesto actúa como enlace con las instalaciones y los clientes respecto a los requisitos, especificaciones, planes e instalación de los proyectos. Asegura que se cumplan las especificaciones y requisitos acordados, y que los proyectos se entreguen dentro del presupuesto y en el plazo establecido. Impulsa las contribuciones del equipo en la ejecución y aplicación de los objetivos del proyecto, y apoya al Gerente Senior de Automatización en la expansión de los proyectos y equipos.\n\n\n\n**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* Gestionar proyectos de automatización para cumplir con los plazos de entrega y el presupuesto.\n* Gestionar un grupo de gerentes de proyectos e ingenieros de proyectos.\n* Coordinarse con las instalaciones y los clientes sobre los requisitos, especificaciones y cronogramas del proyecto.\n* Liderar al equipo en la revisión, comprensión e interpretación correcta de los requisitos/especificaciones y su transformación integral en diseños.\n* Revisar todas las cotizaciones preparadas en el sistema interno de cotizaciones.\n* Ser responsable de la cuenta de resultados (P&L) de cada proyecto individual, asegurando el cumplimiento del plazo y del presupuesto del proyecto.\n* Garantizar que todos los tiempos de ingeniería se registren en los sistemas de seguimiento y se asocien correctamente a los proyectos correspondientes.\n* Realizar otras funciones y responsabilidades que se le asignen.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Conocimiento de los procesos industriales del sector electrónico.\n\n\n\n* Conocimiento experto y habilidades avanzadas en gestión de proyectos.\n\n\n\n* Conocimiento avanzado del sector EMS (Electronic Manufacturing Services).\n\n\n\n* Conocimiento avanzado del diseño e instalación de sistemas de automatización.\n\n\n\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n\n\n* Licenciatura (B.Sc.) en Ingeniería Mecánica o en Ingeniería Electrónica/Electrotécnica.\n\n\n\n* Experiencia mínima de 8\\-10 años en gestión de proyectos de equipos de automatización.\n\n\n\n* O una combinación equivalente de educación, formación o experiencia.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEl Gerente de Proyecto de Operaciones II lidera y apoya proyectos e iniciativas asignados de complejidad media a alta, aplicando la metodología de gestión de proyectos para respaldar la estrategia de la empresa y del grupo. Gestiona los proyectos asignados a lo largo de las distintas etapas del ciclo de vida del proyecto, desde su concepción hasta su lanzamiento. Esto incluye el desarrollo del alcance del trabajo (SOW), propuestas comerciales, requisitos funcionales, plan del proyecto con hitos y plan de implementación. Proporciona dirección y orientación para lograr una colaboración exitosa con grupos multifuncionales y lidera directamente al equipo del proyecto responsable de la implementación de las estrategias de Jabil.\n\n\n\n**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**\n\n\n\n* Definir objetivos y metas concisas dentro del marco del proyecto.\n* Asegurar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan correctamente, se comprendan y se traduzcan adecuadamente para su ejecución.\n* Definir e identificar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo.\n* Realizar revisiones de riesgos del proyecto y aplicar las correspondientes medidas de mitigación.\n* Facilitar la comunicación adecuada con todas las partes interesadas y \"gestionar\" a dichas partes interesadas. Esto incluye escalar los problemas al siguiente nivel de gestión.\n* Colaborar en la determinación del presupuesto previsto para el proyecto y de las necesidades de personal para las necesidades actuales y futuras del sitio.\n* Ser responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronograma, calidad y alcance.\n* Ser responsable de la satisfacción del cliente, tanto interna como externa, respecto del éxito del proyecto.\n* Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y/o del cliente.\n* Comprender y superar las necesidades y expectativas del cliente (interno o externo).\n* Identificar formas creativas de implementar acciones correctivas de manera rentable.\n* Utilizar herramientas para rastrear cambios e identificar su impacto en los costos, para su revisión con la alta dirección.\n* Brindar retroalimentación al equipo del proyecto y a los líderes sobre preocupaciones relacionadas con los costos.\n* Impulsar al equipo ampliado a mejorar continuamente en métricas operativas clave y en el logro de los objetivos del proyecto y de la organización.\n* Desarrollar y asumir la responsabilidad del plan del proyecto, estableciendo una hoja de ruta con fechas claras y entregables definidos.\n* Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto al equipo del proyecto, departamentos relevantes, partes interesadas, patrocinadores del proyecto y alta dirección según sea necesario.\n* Trabajar con las partes interesadas para definir hojas de ruta del proyecto y entregables.\n* Aclarar y comunicar los objetivos del proyecto y los criterios de éxito.\n* Establecer y mantener comunicaciones tanto con el personal del cliente como con la alta dirección según sea necesario.\n* Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente.\n* Facilitar la comunicación y la capacitación para todas las partes interesadas según se considere necesario.\n* Ser responsable de gestionar equipos transversales: entre divisiones, multifuncionales y multiculturales.\n* Construir y estructurar equipos integrados para garantizar el máximo rendimiento; proporcionar dirección y motivación.\n* Podría brindar mentoría y coaching a los miembros del equipo del proyecto. Dar y recibir retroalimentación tanto escrita como verbal.\n* Identificar y preparar propuestas que cierren brechas y mitigen riesgos.\n* Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente.\n* Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y del cliente (interno o externo).\n* Organizar claramente ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado.\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la dirección y/o el personal del cliente.\n* Capacidad para responder oportunamente a consultas o quejas habituales.\n* Definir, desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la dirección estratégica general de la empresa y del grupo.\n* Demostrar orientación al alto desempeño, atención al detalle, conocimiento del mercado y buen juicio.\n* Demostrar capacidad para construir y aprovechar alianzas, implementar cambios y gestionar proyectos.\n* Se requiere dominio del uso de computadoras personales y productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint), así como habilidades de correo electrónico.\n* Habilidades avanzadas en computación, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil en un sistema integrado como SAP.\n\n\n\n**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n\n\n* Título universitario obligatorio.\n* Mínimo 5+ años de experiencia.\n* Experiencia deseable en roles de gestión o supervisión.\n* Mínimo 1 año de experiencia liderando proyectos o en gestión de proyectos.\n* Certificación PMP u otra equivalente preferible.\n* O una combinación equivalente de educación, experiencia y/o capacitación.\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con una descripción de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEjecutar de forma independiente políticas y programas que abarquen varios o todos los siguientes aspectos: entrevistas de empleo, administración de salarios y remuneraciones, administración de personal, capacitación y administración de beneficios. Brindar apoyo de forma independiente en las áreas funcionales de recursos humanos, incluidas —pero sin limitarse a— la contratación y empleo, registros de personal, relaciones con empleados y/o sindicales, evaluación de puestos, administración de salarios y remuneraciones, administración de beneficios, desarrollo organizacional, capacitación, acciones afirmativas/igualdad de oportunidades en el empleo (AA/EEO) y proyectos especiales. Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como su difusión mediante manuales del empleado, comunicaciones y/o reuniones. 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Investiga y resuelve problemas y consultas relacionadas con los beneficios de los empleados.\n\n\n\nInformes del sistema de información de recursos humanos (HRIS)\n\n* Compila informes estadísticos para los departamentos.\n\n\n\nGestión de proyectos\n\n* Participa en proyectos de equipo destinados a abordar iniciativas estratégicas según lo indique el gerente de recursos humanos.\n\n\n\nContratación\n\n* Contrata, evalúa y entrevista a solicitantes internos y externos para cubrir vacantes actuales o previstas.\n* Revisa y evalúa el historial laboral, la educación, la capacitación y otras calificaciones de los solicitantes.\n* Busca candidatos tanto en fuentes internas como externas.\n* Agiliza y coordina las transferencias internas. Deriva a los candidatos al gerente de contratación.\n* Notifica a los solicitantes sobre su consideración o rechazo; entrevista a los seleccionados que cumplan con las calificaciones de la organización. Informa a los candidatos sobre las funciones/responsabilidades del puesto, los programas de compensación y beneficios, el horario y condiciones de trabajo, las oportunidades de ascenso profesional, etc.\n* Organiza entrevistas y viajes/alojamiento de los solicitantes seleccionados a expensas de la empresa, según sea necesario.\n* Se comunica con diversos contactos externos, incluidas agencias de empleo, para proporcionar información sobre posibilidades laborales y oportunidades profesionales.\n* Realiza verificaciones de referencias y antecedentes.\n* Prepara y envía ofertas de empleo; prepara y/o autoriza la documentación correspondiente.\n* Participa en el diseño y colocación de publicidad laboral.\n* Gestiona todos los requisitos de reubicación del candidato seleccionado.\n\n\n\n* Actúa como socio estratégico con los gerentes de departamento en la realización de análisis de necesidades.\n* Lleva a cabo orientaciones para nuevos empleados y/o entrevistas de salida, según sea necesario.\n* Cumple con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique su supervisor.\n* Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\n\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística.\n* Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas provenientes de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\n* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.\n* Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los solicitantes calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodaciones para personas con discapacidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con una descripción de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Interpreta y cumple con todas las leyes estatales y federales.\n* Remuneraciones: Supervisa y aprueba los aumentos salariales aplicables; verifica que se encuentren dentro de las directrices establecidas. Realiza análisis iniciales de puestos y crea descripciones de puestos para posiciones no comparables mediante un proceso de evaluación de puestos.\n* Beneficios: Comunica e interpreta todos los cambios y políticas relacionadas con los beneficios. Informa a los colaboradores sobre sus beneficios y coordina los períodos de inscripción abierta. Investiga y resuelve los problemas y consultas de los colaboradores respecto a sus beneficios.\n* Reclutamiento/selección de personal por hora: Apoya a los gerentes en la realización de análisis de necesidades. Realiza seguimiento de las vacantes abiertas. Identifica candidatos tanto internos como externos. Entrevista y evalúa a los candidatos para las vacantes disponibles. Agiliza y coordina las transferencias internas.\n* Informes del sistema de información de Recursos Humanos (HRIS): Elabora informes estadísticos para los departamentos. Tiene conocimientos prácticos de diversos paquetes de software.\n* Gestión de proyectos: Participa en proyectos de equipo orientados a iniciativas estratégicas según lo indique el Gerente de Recursos Humanos.\n* Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor.\n* Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.\n* Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, así como con los fundamentos de la geometría plana y sólida y la trigonometría.\n* Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\n* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.\n* Habilidades avanzadas en el uso de computadoras personales, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. 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Communication and Coordination**\n\n* Centralize key project information.\n* Prepare clear meeting minutes post-meeting.\n* Align expectations among internal departments and external parties.\n* Prevent tasks and agreements from remaining unresolved.\n\n**Ideal Profile**\n\n* Extremely organized.\n* High attention to detail and follow-up.\n* Ability to manage multiple projects simultaneously.\n* Comfortable using management tools (Asana, Notion, ClickUp, Excel/Sheets).\n* Structured, metrics-oriented thinking.\n* Clear, direct, and professional communication.\n\n**What This Position Is NOT**\n\n* Does not perform operational tasks (design, ads, sales, etc.).\n* Does not define business strategy.\n* Does not make final decisions without alignment.\n* Is not a reactive or improvised role.\n\n**Success Indicators for This Role**\n\n* Projects delivered on time and as planned.\n* Reduction in open pending items.\n* Deadline compliance per department.\n* Clear, updated, and actionable KPIs.\n* Documented and actively used processes.\n* Greater order, clarity, and execution pace across the company.\n\n**What We’re Looking For**\n\nSomeone who **doesn’t drop the ball**, who speaks up when needed, who sets deadlines, who follows up, and who enjoys seeing things **actually get done**.\n\nEmployment Type: Full-time\n\nSalary: $15,000.00 - $22,000.00 per month\n\nBenefits:\n\n* Salary increases\n* Company parking\n* Free parking\n* Additional vacation days or paid leave\n\nWork Location: On-site","price":"$MXN 15,000-22,000/year","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195619984","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/project-manager-6504903935808112/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"11943030-8f6e-4a12-a5bf-dffb5e3fb54d","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768195619984,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6504903847270712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"EHS Technician I","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nPerform necessary assessments, inventories and inspections for various environmental and safety regulations, to include; Job Hazard Assessments, accident Investigations, various environmental inspections, hazard control and prevention reports, fire extinguishers, fire suppression systems, emergency lighting, and tracking and verification of corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Utilize various software programs for performing updates to existing documents and creating new documentation.\n* Maintain data pertaining to MSDS, Accident Reports and corrective action.\n* Assist or provide specialized training classes pertaining to environmental and/or safety\\-related subjects to various personnel within the company.\n* Prepare various reports for agencies and internal documentation.\n* Maintain files and documentation records as required by various agencies.\n* Control and oversee Personal Protective Equipment program.\n* Assist in developing new programs and procedures as needed.\n* Work with in established guideline for the continual improvement of the Environmental Health and Safety Department.\n* Oversee Ergonomics Program and conduct workstation audits.\n* Oversee the Fire Suppression and extinguisher inspection program.\n* Assist in reviewing and participate in the Emergency Response Program.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n\n \n\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nBE CAREFUL WITH FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a job at Jabil, you will be contacted through the official Jabil portal via an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email with an email address ending in @jabil.com. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil will also never ask for personal identification information such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information by phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195613068","seoName":"ehs-technician-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/ehs-technician-i-6504903847270712/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14ccb28b-60d5-407c-a4a3-a1d0b2017ab0","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768195613068,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6498598545510512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Executive Assistant & Project Manager","content":"**We are hiring a remote Executive Assistant to the Clinical Director**\n\nDSP Health is a leading ABA organization based in San Luis Obispo, CA. We deliver high\\-quality ABA therapy, social\\-skills programs, caregiver training, and clinical support for children and families.\n\nWe are hiring a highly organized, proactive Executive Assistant to support the Clinical Director. The role is fully remote and requires consistent availability during PST hours.\n\n**Key Responsibilities**\n\n* Manage the Clinical Director’s Google Calendar for all non\\-clinical commitments (meetings, interviews, provider calls, internal reviews, and admin blocks).\n* Coordinate with the Scheduling Team to ensure synergy between clinical schedules and administrative calendar availability.\n* Track the Clinical Director’s priorities, deadlines, and follow\\-up items to ensure nothing stalls and updates reach the right teams.\n* Support and maintain internal clinic materials \\- slides, announcements, clinic visuals, and operational documents.\n* Assist with marketing tasks, including outreach to referral sources, preparing simple marketing materials, and coordinating communications to providers and partners.\n* Monitor email and communication channels; draft replies, flag urgent items, and manage follow\\-ups.\n* Maintain organized digital files, reports, shared folders, and records with accuracy and confidentiality.\n* Join virtual meetings, take clear notes, track action items, and communicate updates to leadership and cross\\-functional teams.\n* Project\\-manage key initiatives, ensuring Directors receive concise, high\\-level progress updates and teams remain on track with timelines.\n* Plan and coordinate staff events, including schedules, logistics, communication, and materials.\n* Jump in on day\\-to\\-day operational tasks to support overall clinic efficiency and smooth internal operations.\n\n**Requirements**\n\n* **Availability from 8 AM \\- 5 PM PST.**\n* Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities.\n* **Proficiency with Google Workspace** and virtual communication tools.\n* Reliable internet and dedicated workspace.\n\n**Apply**\n\nSend your resume to **recruiting@dsp.health**\n\nJob Type: Full\\-time\n\nPay: From $90\\.00 per hour\n\nExpected hours: 40 per week\n\nApplication Question(s):\n\n* Please enter your email address\n\nEducation:\n\n* High school or equivalent (Required)\n\nExperience:\n\n* project management: 1 year (Required)\n* remote: 1 year (Required)\n\nLanguage:\n\n* Spanish (Required)\n* English (Required)\n\nWork Location: In person","price":"$MXN 90/day","unit":"per day","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703011369","seoName":"executive-assistant-and-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/executive-assistant-and-project-manager-6498598545510512/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0a1e4d3e-4c6f-4973-b3a1-cfbdcaebe059","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1767703011369,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6498598524838712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Programa de Unidad de Negocio","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nEl Gerente de Proyecto/Programa de la Unidad de Negocio trabaja de forma independiente y lidera proyectos/programas a gran escala para un cliente designado, normalmente relacionados con garantía de calidad, sistemas, operaciones de fabricación, etc., con el fin de lograr la satisfacción de los clientes internos y externos. Aplica conocimientos y habilidades extensos adquiridos mediante la educación y la experiencia para liderar proyectos/programas grandes o múltiples con un alcance e impacto significativos. Trabaja de forma independiente en tareas complejas y de amplio espectro que exigen originalidad e ingenio, con considerable margen de autonomía para tomar acciones o decisiones sin supervisión previa. Proporciona soluciones integrales a problemas complejos. Los resultados se evalúan en hitos acordados para determinar su eficacia al alcanzar los resultados especificados. Se requiere contacto extenso con clientes internos y externos para obtener, aclarar o proporcionar hechos e información.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n\n\n\n* Responsable de la supervisión de proyectos clave o de múltiples proyectos/programas relacionados alineados con la estrategia de una Unidad de Negocio asignada.\n* Gestiona proyectos/programas bajo la dirección de la Unidad de Negocio asignada.\n* Demuestra conocimiento y habilidad para liderar y dirigir equipos de proyecto y entregar resultados dentro de los límites de cronograma, presupuesto y recursos.\n* Gestiona programas clave de clientes con menor responsabilidad sobre P&L.\n* Proporciona al cliente el punto de contacto e interfaz de Jabil.\n* Colabora con clientes internos y externos para brindar una excelente satisfacción al cliente y superar sus expectativas.\n* Lidera e implementa programas específicos, tanto internos como externos a Jabil, que abarcan distintas funciones, organizaciones,\n\nregiones geográficas y culturas.\n\n* Lidera y gestiona el desarrollo de productos específicos a lo largo de las distintas etapas del ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta el final de su vida útil.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen.\n\n\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**\n\n\n\n* Conocimientos amplios sobre fabricación (por ejemplo, materiales, procesos, pruebas, logística)\n* Herramientas de Jabil (sistema financiero, proceso de cotización, etc.)\n* Competencias sólidas en Planificación de Recursos Empresariales (ERP)\n* Conocimientos fundamentales de principios de contabilidad de costos\n* Competencias sólidas en gestión de la cadena de suministro\n* Competencias sólidas en gestión de proyectos y/o programas\n* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\n\n\n\n* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.\n* Competencias avanzadas en PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales.\n* Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos.\n* Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable.\n* Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums.\n* Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.\n* Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable.\n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703009752","seoName":"business-unit-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/business-unit-program-manager-6498598524838712/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63fc1f94-5925-4055-87a0-13ffabe2eeda","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1767703009752,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6498598523072212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Programa de Cadena de Suministro I","content":"En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para entregar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\nEl Gestor de Programa de Cadena de Suministro I actúa como punto de contacto para las actividades de cadena de suministro relacionadas con las iniciativas de diseño asignadas. Este puesto, junto con otros Gestores de Programa de Cadena de Suministro (SCPM) asignados, es responsable de los entregables de cadena de suministro identificados en el Proceso de Creación de Producto (PCP). Este puesto incluye análisis situacional, desarrollo de estrategias, orientación e implementación en las disciplinas funcionales de desarrollo de la cadena de suministro, adquisiciones y logística. Estas estrategias deben satisfacer las necesidades específicas del programa individual y complementar los objetivos generales de Gestión de la Cadena de Suministro de Jabil.\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n\n* Responsable de los entregables de cadena de suministro identificados en el Proceso de Creación de Producto (PCP)\n* Realiza análisis situacional, desarrollo de estrategias, orientación e implementación para las disciplinas funcionales de desarrollo de la cadena de suministro, adquisiciones y logística\n* Realiza revisiones de Diseño para Fabricabilidad (DFM) antes de la liberación del diseño para una variedad de aplicaciones personalizadas de ingeniería.\n* Realiza estimaciones de costos para una variedad de materiales personalizados de ingeniería (chapas metálicas, matrices de etapas/ progresivas, mecanizado, piezas moldeadas por inyección de plástico), así como estimaciones de los costos correspondientes de las herramientas.\n* En colaboración con los ingenieros de diseño mecánico, ayuda a determinar el proceso de fabricación más rentable para una variedad de aplicaciones mecánicas personalizadas.\n* Asiste en evaluaciones de proveedores en sitio para determinar la capacidad de fabricación de los proveedores para respaldar diversos procesos de fabricación mecánica personalizados.\n* Apoya la coordinación de las actividades de cadena de suministro en todas las fases de la ejecución del PCP.\n* Mantiene las actividades periódicas de cotización de materiales para las materias primas correspondientes y ayuda a ejecutar las solicitudes de cotización (RFQ) según corresponda para el programa.\n* Ayuda a identificar y facilitar la cualificación de nuevos proveedores, alternativos y/o locales para necesidades clave relacionadas con los requisitos del programa.\n* Asiste en la negociación de precios favorables, condiciones de pago y programas avanzados de optimización de la cadena de suministro, tales como inventario propiedad del proveedor, programación de entregas Justo a Tiempo (JIT), reducción de plazos de entrega y términos de cancelación, derechos de devolución y comunicación de demanda mediante EDI/SIS con proveedores clave que no forman parte de la base estratégica de proveedores de JABIL.\n* En colaboración con la Gestión de Materias Primas, ayuda a gestionar los esfuerzos para obtener un control total de las materias primas y de la fuente de aprovisionamiento (BOM y AVL) durante la fase de diseño.\n* A través de la participación temprana en el diseño y la cualificación de proveedores alternativos en productos existentes, promueve el uso de los Proveedores Estratégicos de Jabil.\n* Ejecuta el programa de Participación Temprana de Proveedores de Jabil.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne.\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n**CONOCIMIENTOS REQUERIDOS**\n\n\n* Conocimientos o experiencia trabajando con presupuestos, así como habilidades de gestión de proyectos, incluyendo programación y previsión de asignación de recursos.\n* Conocimientos avanzados de PC, incluyendo capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Conocimientos sólidos de diversas aplicaciones de software, incluyendo Pro-Engineer, Solid Works, Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint y Visio.\n* Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar información contenida en revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales.\n* Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.\n* Capacidad para presentar eficazmente información ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración. Capacidad para leer y hablar inglés.\n* Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada.\n* Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Adaptación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable.\n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703009616","seoName":"Supply+Chain+Program+Manager+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/supply%2Bchain%2Bprogram%2Bmanager%2Bi-6498598523072212/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90bd2cb6-3ff7-4a64-9890-0c67f5d244cd","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1767703009616,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6484337369011512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Information Technology Process Engineer I","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nThe IT Process Engineer I has a dual responsibility. The initial one is to help with the \"formalization\" of the IT process focusing on change, configuration, incident and problem management, leading to service level management, service and software delivery life cycle (SDLC) and to the Test Lift Cycle. The second role involves the responsibility for the day-to-day operational activities required to ensure the process of responsibility functions as designed and revisiting or introducing processes using Information Technology Information Library (ITIL) as framework. \n\n \n\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n\n \n\n* Drive the assessment, planning and authorization of changes to the IT production environment.\n* Minimize disruption of services due to improper change implementation.\n* Drive the identification of the root cause of Incidents or their prevention.\n* Ensure services are stable, timely and accurate and Incidents neither occur nor recur, focusing on incident prevention.\n* Support all the other processes providing accurate data related to the production environment, the elements (configuration items) that make it and their relationship.\n* Seek out, understand and interpret the IT organization and Jabil process requirements.\n* Participate in the design and implementation of the process of his/her responsibilities, related tools and/or methodology to ensure cost efficient, timely and effective services that support the corporate business strategy.\n* Develop process tools and templates to facilitate process consistency and effectiveness.\n* Maintain concise process management documentation and ensure process information repository is complete and accurate.\n* Oversee the day-to-day administration and operation of the process of his/her responsibilities and associated tools (Global, Regions, Sites level as assigned).\n* Ensure process controls are monitored and in compliance with Jabil audit requirements and compliance programs (e.g. Sarbanes-Oxley).\n* Monitor process performance against Key Performance Indicators and other measurements, prepare and analyze process management reports.\n* Participate in the processes and tool improvement initiatives.\n* Provide practical and technical consulting and mentoring on process utilization.\n* Ensure Customer Satisfaction with the utilization and results of the process.\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Provide regular updates to appropriate managers.\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non-value added processes, or complete re-engineering of processes and systems).\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.\n* Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.\n* Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.”\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority.\n* Confer with reporting manager on complex or unusual situations.\n* Establish new measurement systems if/where possible.\n* Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.\n* Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health, Safety and Quality)\n* Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to Jabil or customer specific.\n* Interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.\n* Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to the IT systems.\n* Understand and embrace the business and IT strategic direction.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n**MINIMUM REQUIREMENTS**\n\nBachelor’s degree in computer science or related discipline. Minimum 0-2 years of overall IT experience.\n \n\n \n\n**LANGUAGE REQUIREMENTS** \n\nCustomer service skills as well as effective communication skills – both verbal and written. Ability to follow written and verbal directions.\n \n\n \n\n**PHYSICAL REQUIREMENTS** \n\nIndividual will be required to use computer keyboards or other equipment for extended periods of time.\n \n\nIndividual may be required to sit or stand for extended periods of time. Specific vision abilities required for this job include close vision for reading and studying technical materials and use of computer monitor screens a great deal of the time. Specific physical abilities required by the job may include walking, reaching, carrying and lifting up to 25 lbs, with some occasional lifting up to 50 lbs.\n \n\n \n\n**WORK ENVIRONMENT** \n\nThe work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area, with some time spent on the manufacturing floor. The noise level in the work environment ranges from low to moderate. \n\n\n\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate employment opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a position at Jabil, you will be contacted via the official Jabil portal through an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email with an email address ending in @jabil.com. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil also will not ask for personal identification information such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information via phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588856000","seoName":"information-technology-process-engineer-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/information-technology-process-engineer-i-6484337369011512/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7538030-2c5d-4ddb-b500-555e84ca0564","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Formalize IT processes using ITIL framework","Ensure service stability and incident prevention","Develop tools for process consistency"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1766588856953,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6484095108659412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lead Supply Chain Program Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Lead SCM Project Manager will drive ongoing enhancements and increased efficiency within Jabil’s global price administration process. This person will manage indirect resources dedicated to improving Jabil’s global supply chain processes and software.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Act as first point of escalation when supply assurance comes under threat\n* Ensure that Supplier employs best practice techniques\n* Ensure that Jabil has sufficient Machine Capacity reserved and Management Prioritization inside supplier\n* Ensure that supplier has correct manning availability and capability (Training)\n* Liaise with Tooling Engineers to manage day to day issues inside supplier during tool / process qualifications and start up\n* Liaise with Jabil work cells and act as communication link between BU and Supplier\n* Mitigate risk where supplier selection necessitates use of a supplier whose audit / performance shows significant deficiencies.\n* Install in-process inspection, process audits as required.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\nCost Management:\n \n\n* Material Management & process yield continuous improvement programs.\n* Economic raw material handling, recycling and processing.\n* Recycling of packaging and masks\n* Execution of agreed SOIA / VMI contracts where applicable.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\nProgram Management:\n \n\n* Liaise with Global and Workcell SQE, provide solutions to supplier manufacturing problems and escalations throughout product life cycle.\n* Oversee production start and ramp up. Ensure safe product launch.\n* Manage execution of ECN’s within mechanical supply chain from all perspectives, inventory, obsolescence, cost etc.\n* Manage end of life, minimize E & O.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\nProcess Improvements:\n \n\n* Optimize and Harmonize processes to maximize yields and eliminate waste\n* Develop / set / manage min – max kanban system for finished goods\n* Cycle time reduction program\n* Assembly operation efficiency improvement\n* Implement planned preventative maintenance on tooling and assembly machines\n* Reduce down time / Improve set-ups (SMED) / Optimization of high mix programs\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\nCapacity Expansion:\n \n\n* Liaise with BU’s, determine future capacity requirements\n* Oversee installation, trial and qualification of additional manufacturing lines\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\nSupplier Performance:\n \n\n* Provide supplier performance feedback to RCM and BU.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a position at Jabil, you will be contacted via the official Jabil portal through an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email from a @jabil.com email address. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil will also never ask for personal identification information—such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information—via phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. 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II","content":"在捷普（Jabil），我们致力于让任何事物成为可能，让一切变得更好。我们很荣幸成为全球顶尖品牌值得信赖的合作伙伴，提供全面的工程、制造及供应链解决方案。凭借横跨多个行业的50多年经验，以及遍布全球100多个地点的庞大网络，捷普将全球覆盖能力与本地专业知识相结合，提供既可规模化又可定制化的解决方案。我们的承诺不仅限于商业成功，更致力于构建可持续的流程，以最大限度减少对环境的影响，并在全球范围内培育充满活力且多元化的社区。\n\n**职位概述**\n\n\n\n建立并推动维护一个安全、无事故、健康的工作环境，确保符合所有适用的地方、州及联邦法规。制定并维护安全政策、程序以及有关安全准则的员工沟通材料。对员工开展安全工作实践培训。\n\n\n\n**主要职责与责任**\n\n* 制定并落实通用安全政策与程序，供公司员工遵循，确保符合地方、州、地区及国家层面的安全与健康法规与规章。\n* 就设备的设计与使用、防火及安全计划等方面，向各部门提供咨询意见。\n* 规划制造工作空间布局，以优化安全工作环境。\n* 制定适当的安全政策与指南。\n* 检查或巡查设施，识别现存或潜在的事故与健康危害。\n* 在必要时提出纠正或预防性措施建议。\n* 提醒管理人员及员工注意接触有毒烟雾、危险化学品及其他有害物质所带来的风险。\n* 开发培训项目与沟通材料，以提升员工对安全实践的熟练程度，并增强安全意识。\n* 参与事故/伤害调查。\n* 维护安全档案与记录。\n* 可就健康与安全相关问题及关切事项向管理层汇报。\n* 支持公司所有安全与质量项目及倡议。\n* 可根据需要承担其他指派的职责与任务。\n\n**职位任职资格**\n\n**知识要求**\n\n\n\n* 制定并落实通用安全政策与程序，供公司员工遵循，确保符合地方、州、地区及国家层面的安全与健康法规与规章。\n* 就设备的设计与使用、防火及安全计划等方面，向各部门提供咨询意见。\n* 规划制造工作空间布局，以优化安全工作环境。\n* 制定适当的安全政策与指南。\n* 检查或巡查设施，识别现存或潜在的事故与健康危害。\n* 在必要时提出纠正或预防性措施建议。\n* 提醒管理人员及员工注意接触有毒烟雾、危险化学品及其他有害物质所带来的风险。\n* 开发培训项目与沟通材料，以提升员工对安全实践的熟练程度，并增强安全意识。\n* 参与事故/伤害调查。\n* 维护安全档案与记录。\n* 可就健康与安全相关问题及关切事项向管理层汇报。\n* 支持公司所有安全与质量项目及倡议。\n* 根据公司发展及部门/岗位需求，不时分配其他职责与任务。\n谨防欺诈：捷普（Jabil）官方认可的就业机会仅发布于本公司官方网站 Jabil.com。任何求职者均无需支付费用即可申请这些职位。若您申请捷普职位，您将通过捷普官方招聘门户、以 @jabil.com 结尾的电子邮件、捷普团队成员直接拨打的电话，或以 @jabil.com 为后缀的直接电子邮件与我们取得联系。捷普在面试过程中或招聘流程中任何阶段均不会要求您付款。捷普亦不会通过电话或电子邮件索取您的个人身份信息，例如社会保险号码、出生证明、金融机构信息、驾驶执照号码或护照信息。若您认为自己正遭受身份盗窃或欺诈，请立即拨打911或089报警，并向您发现该信息的网站举报。\n**捷普及其子公司为平等机会雇主，招聘时考虑合格申请人，不因其种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、残障状况、遗传信息、退伍军人身份，或法律所保护的任何其他特征而予以歧视。**\n\n**无障碍便利支持**\n===============================\n\n若您是具备资质的残障人士，且因残障导致无法使用或访问 Jabil.com/Careers 网站，您有权提出合理便利请求。您可通过发送电子邮件至 Always_Accessible@Jabil.com 提出该请求，邮件中请说明您的具体需求及联系方式。请勿将其他一般性招聘相关问题发送至该邮箱。请注意，仅针对合理便利请求的问询将获得回复。\n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per 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This position includes situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics. These strategies should support the individual program's needs and be complementary to Jabil's overall Supply Chain Management goals.\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Responsible for all the Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP)\n* Performs situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics\n* Performs Design For Manufacturability (DFM) reviews prior to design release for a variety of custom engineered applications.\n* Performs cost estimating on a variety of custom engineered materials (sheet metal, stage/progressive die, machining, plastic injected molded) along with estimating applicable tool costs.\n* In collaboration with mechanical design engineers, determines the most cost effective manufacturing process for a variety of custom mechanical applications.\n* Performs on-site supplier evaluations to determine supplier manufacturing capability to support various custom mechanical manufacturing processes.\n* Coordinates Supply Chain activities for all phases of PCP execution. Clearly and regularly communicate the program's needs to Commodity Management, Program Management, and the Business Unit to ensure that Jabil provides supply chain solutions that foster success\n* Manages the periodic materials quotation activities for relative Commodities. Assist in executing the RFQ as appropriate for the program.\n* Identifies and facilitates the qualification of new, alternate and/or localized suppliers for key applicable needs relative to program requirements\n* Negotiates favorable pricing, payment terms, and advanced supply chain optimization programs such as supplier-owned inventory, Just-in-Time delivery schedules, reduced lead times and cancellation terms, return privileges, and EDI/SIS demand communication with key suppliers falling outside JABIL'S strategic supplier base\n* In collaboration with Commodity Management, leads the effort to obtain full commodity and sourcing control of BOM and AVL in the design phase\n* Through early design involvement and qualification of alternate suppliers on existing products, promotes the use of Jabil's Strategic Suppliers\n* Executes Jabil's Early Supplier Involvement program\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge or experience working with budgets as well as project management skills including scheduling and resource allocation forecasting.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Proficient knowledge of various software applications including Pro-Engineer, Solid Works, Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint and Visio.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.\n* Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.\n* Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors. Ability to read and speak English.\n* Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a job at Jabil, you will be contacted through Jabil’s official portal via an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email with an @jabil.com email address. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil also will not ask for personal identification information such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information via phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\nThe Supply Chain Program Manager I serves as a point of contact for Supply Chain activities for assigned design initiatives. This role, in conjunction with other assigned SCPM's, is responsible for the Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP). This position includes situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics. These strategies should support the individual program's needs and be complementary to Jabil's overall Supply Chain Management goals.\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Responsible for Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP)\n* Performs situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics\n* Performs Design For Manufacturability (DFM) reviews prior to design release for a variety of custom engineered applications.\n* Performs cost estimating on a variety of custom engineered materials (sheet metal, stage/progressive die, machining, plastic injected molded) along with estimating applicable tool costs.\n* In collaboration with mechanical design engineers, assists in determining the most cost effective manufacturing process for a variety of custom mechanical applications.\n* Assists with on\\-site supplier evaluations to determine supplier manufacturing capability to support various custom mechanical manufacturing processes.\n* Supports coordination of Supply Chain activities for all phases of PCP execution.\n* Maintains the periodic materials quotation activities for relative Commodities and assists in executing the RFQ as appropriate for the program.\n* Helps identify and facilitate the qualification of new, alternate and/or localized suppliers for key applicable needs relative to program requirements\n* Assists with negotiating favorable pricing, payment terms, and advanced supply chain optimization programs such as supplier\\-owned inventory, Just\\-in\\-Time delivery schedules, reduced lead times and cancellation terms, return privileges, and EDI/SIS demand communication with key suppliers falling outside JABIL'S strategic supplier base\n* In collaboration with Commodity Management, assists with managing the effort to obtain full commodity and sourcing control of BOM and AVL in the design phase\n* Through early design involvement and qualification of alternate suppliers on existing products, promotes the use of Jabil's Strategic Suppliers\n* Executes Jabil's Early Supplier Involvement program\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge or experience working with budgets as well as project management skills including scheduling and resource allocation forecasting.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Proficient knowledge of various software applications including Pro\\-Engineer, Solid Works, Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint and Visio.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.\n* Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.\n* Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors. Ability to read and speak English.\n* Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a job at Jabil, you will be contacted through Jabil's official portal via an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email from an email address ending in @jabil.com. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil will also never ask for personal identification information—such as your Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information—via phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police using the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nThe **Senior Inventory Control Manager** is responsible for leading, designing, and executing inventory control and optimization strategies across the organization. This role oversees processes related to receiving, storing, rotating, and distributing materials, ensuring record accuracy, proper product availability, and compliance with operational standards.\n\n\nThe position focuses on improving supply chain efficiency through advanced data analysis, system implementation, and close coordination with departments such as purchasing, logistics, production, and finance. Additionally, the Senior Manager develops performance metrics, leads physical and system audits, and drives cost-reduction and continuous improvement initiatives.\n\n\n### **Key Responsibilities**\n\n* Manage and optimize inventory levels to ensure product availability while minimizing excess stock.\n* Oversee and improve inventory control processes across warehouses and distribution centers.\n* Implement systems and tools (WMS, ERP, KPI dashboards) to ensure accuracy and traceability.\n* Lead cycle counts and annual physical inventory audits, identifying variances and root causes.\n* Coordinate with logistics, procurement, and production to align material planning.\n* Analyze data and prepare strategic reports to support decision-making.\n* Develop policies, procedures, and standards for inventory handling.\n* Lead, mentor, and develop the inventory control team.\n* Drive continuous improvement and cost-reduction projects.\n\n### **Skills and Competencies**\n\n* Advanced knowledge of inventory management systems (ERP, WMS).\n* Strong analytical abilities and data interpretation skills.\n* Effective leadership, communication, and team-management capabilities.\n* Deep understanding of supply chain and logistics operations.\n* Strategic thinking and continuous improvement mindset.\n* Strong problem-solving abilities and ability to manage critical situations.\n\n### **Professional Profile**\n\nA Senior Inventory Control Manager\n\n\n* 7–10+ years of experience in inventory control or supply chain management.\n* A degree in Business Administration, Industrial Engineering, Logistics, or a related field.\n* Proven experience managing KPIs, audits, and process optimization.\n* Knowledge of Lean, Six Sigma, or similar methodologies (preferred).\n\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a job at Jabil, you will be contacted via the official Jabil portal by an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a member of the Jabil team; or a direct email with an @jabil.com email address. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil also will not ask for personal identification information—such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information—by phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. Call: 911 or 089.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"en","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268966000","seoName":"supply-chain-planning-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/en/city-chihuahua2/cate-program-project-management/supply-chain-planning-manager-6467442766182512/","localIds":"121","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b07329ff-b08f-452b-9b32-615ac6fa61fd","sid":"a71a56bf-9b20-4301-8069-ba58854b014a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimize inventory levels globally","Lead audits and process improvements","Implement ERP/WMS systems"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Job Type","value":"Full-time","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Workplace type","value":"Onsite","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chihuahua,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1765268966107,"categoryName":"Program & Project Management","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico","infoId":"6467442728409812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Business Unit Program Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nBusiness Unit Project/Program Manager works independently and leads large scale projects/programs for a designated client typically related to quality assurance, systems, manufacturing operations, etc. to achieve internal and external customer satisfaction. Uses extensive knowledge and skills obtained through education and experience to lead large or multiple projects / programs with significant scope and impact. 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Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nBE CAREFUL OF FRAUD: Legitimate job opportunities at Jabil can be found on our official website Jabil.com. No applicant should pay to access these employment opportunities. When applying for a job at Jabil, you will be contacted via the official Jabil portal through an email ending in @jabil.com; a direct phone call from a Jabil team member; or a direct email with an @jabil.com email address. Jabil does not request payments for interviews or at any other time during the hiring process. Jabil will also never ask for personal identification information such as Social Security number, birth certificate, financial institution information, driver’s license number, or passport information via phone or email. If you believe you are a victim of identity theft or fraud, report it to the police at the following numbers and report it on the website where you found it. 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