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Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\n\nDirigir el Departamento de Ingeniería de Fabricación operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por alcanzar la excelencia (y evitar la mediocridad) en todas las actividades. Ser un colaborador creativo y proactivo dentro del equipo directivo, centrado en la mejora continua.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n\n\n\n* Este puesto debe considerarse enfocado operacionalmente, trabajando estrechamente con los responsables de Ingeniería de Pruebas e Ingeniería de Calidad, en coordinación con el responsable del turno de fabricación, para impulsar la optimización, mejora y ejecución planificada de los procesos de prueba.\n* El responsable de Ingeniería de Fabricación dirigirá y gestionará a los ingenieros de fabricación y a los ingenieros de soporte de maquinaria, coordinando sus actividades diarias para apoyar el plan de fabricación.\n* Demostrar conocimientos expertos sobre el entorno corporativo de Ingeniería de Fabricación.\n* Compartir información sobre el entorno corporativo con la función de Ingeniería de Fabricación (ME).\n* Demostrar conocimientos expertos sobre el entorno de ingeniería interno y externo.\n* Compartir información sobre 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individual.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\nGestión del desempeño del equipo:\n\n* Impulsar una mentalidad de innovación y mejora continua en toda la función de Ingeniería de Fabricación.\n* Crear y gestionar un plan de sucesión para la función de Ingeniería de Fabricación.\n* Impulsar los niveles de motivación dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.\n* Garantizar la coherencia en el enfoque y el desempeño.\n* Asegurar que exista un foro efectivo para el intercambio de ideas e información dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.\n* Revisar los índices de ausentismo y rotación de personal dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.\n* Facilitar/coach a los ingenieros de fabricación y a los técnicos de maquinaria respecto a sus roles y responsabilidades dentro del equipo.\n* Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes.\n* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.\n\nClientes 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preguntas provenientes de grupos de gerentes, clientes, usuarios finales y el público en general.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\n* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.\n* Conocimientos avanzados en PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.\n* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales.\n* Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos.\n* Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes.\n* Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums.\n* Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.\n* Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.\n**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**\n\n**Acomodación para accesibilidad**\n===============================\n\nSi eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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Ser un colaborador creativo y proactivo dentro del equipo directivo, centrado en la mejora continua.\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n\n\n\n* Este puesto debe considerarse enfocado operacionalmente, trabajando estrechamente con los líderes de Ingeniería de Pruebas e Ingeniería de Calidad, en conjunto con el Líder de Turno de Manufactura, para impulsar la optimización, mejora y ejecución planificada de los procesos de prueba.\n* El Líder de Ingeniería de Manufactura deberá liderar y gestionar a los Ingenieros de Manufactura y a los Ingenieros de Soporte de Máquinas, coordinando sus actividades diarias en apoyo al plan de manufactura.\n* Demostrar conocimiento experto del entorno corporativo de Ingeniería de Manufactura.\n* Compartir información sobre el entorno corporativo con la función de Ingeniería de Manufactura (ME).\n* Demostrar conocimiento experto del entorno de ingeniería interno y externo.\n* Compartir información sobre el entorno externo con la función 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Chihuahua
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Ingeniero Principal de Ingeniería de Fabricación
En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo.
**RESUMEN DEL PUESTO**
Dirigir el Departamento de Ingeniería de Fabricación operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por alcanzar la excelencia (y evitar la mediocridad) en todas las actividades. Ser un colaborador creativo y proactivo dentro del equipo directivo, centrado en la mejora continua.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**
* Este puesto debe considerarse enfocado operacionalmente, trabajando estrechamente con los responsables de Ingeniería de Pruebas e Ingeniería de Calidad, en coordinación con el responsable del turno de fabricación, para impulsar la optimización, mejora y ejecución planificada de los procesos de prueba.
* El responsable de Ingeniería de Fabricación dirigirá y gestionará a los ingenieros de fabricación y a los ingenieros de soporte de maquinaria, coordinando sus actividades diarias para apoyar el plan de fabricación.
* Demostrar conocimientos expertos sobre el entorno corporativo de Ingeniería de Fabricación.
* Compartir información sobre el entorno corporativo con la función de Ingeniería de Fabricación (ME).
* Demostrar conocimientos expertos sobre el entorno de ingeniería interno y externo.
* Compartir información sobre el entorno externo con la función de ME.
* Impulsar la eficiencia en los sistemas técnicos actuales.
* Gestionar el desarrollo de nuevos sistemas técnicos.
* Apoyar al gerente de ingeniería en la evaluación de las necesidades de equipos actuales y futuras.
* Apoyar al gerente de ingeniería en la previsión de necesidades de mano de obra y competencias, alineadas con los requisitos de nuevos negocios.
* Realizar comparativas tecnológicas y promover soluciones de ingeniería “de clase mundial”.
* Dirigir y gestionar la función de Ingeniería de Fabricación.
Gestión del desempeño individual:
* Acordar métricas claras de desempeño.
* Revisar continuamente las métricas y el progreso del desempeño.
* Prepararse adecuadamente y llevar a cabo reuniones informales uno a uno y evaluaciones anuales.
* Identificar de forma continua las necesidades de formación o desarrollo.
* Acordar planes individuales de desarrollo.
* Proporcionar coaching uno a uno para facilitar la excelencia individual.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Gestión del desempeño del equipo:
* Impulsar una mentalidad de innovación y mejora continua en toda la función de Ingeniería de Fabricación.
* Crear y gestionar un plan de sucesión para la función de Ingeniería de Fabricación.
* Impulsar los niveles de motivación dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.
* Garantizar la coherencia en el enfoque y el desempeño.
* Asegurar que exista un foro efectivo para el intercambio de ideas e información dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.
* Revisar los índices de ausentismo y rotación de personal dentro de la función de Ingeniería de Fabricación.
* Facilitar/coach a los ingenieros de fabricación y a los técnicos de maquinaria respecto a sus roles y responsabilidades dentro del equipo.
* Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Clientes externos:
* Apoyar el desarrollo comercial mediante la evaluación de las necesidades de clientes potenciales, en conjunto con el gerente de ingeniería y los líderes de ingeniería.
* Proporcionar herramientas y estrategias de evaluación eficaces para respaldar las actividades de cotización de Jabil Escocia.
* Ofrecer resolución experta de problemas y soporte centrado en el cliente a negocios específicos.
* Impulsar la función de Ingeniería de Fabricación para proporcionar a los clientes actuales soluciones comerciales mejoradas.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Cliente interno:
* Identificar proactivamente las necesidades de los clientes internos.
* Impulsar una mentalidad de “enfoque en el cliente interno” dentro de los equipos de ingeniería.
* Difundir de forma efectiva la información y las expectativas funcionales/empresariales.
* Impulsar la mejora continua en áreas como costos, calidad y entregas.
* Analizar y priorizar áreas para la mejora de la Ingeniería de Fabricación, p. ej., tiempo de actividad de las máquinas, mejoras de eficiencia.
* Crear una cultura de mejora continua en todo el equipo de Ingeniería de Fabricación, con presencia proactiva en línea centrada en áreas clave de mejora.
* Crear un mecanismo que apoye a equipos multidisciplinarios en todos los niveles organizacionales para impulsar su participación proactiva en iniciativas de mejora continua.
* Colaborar con las disciplinas de ingeniería y fabricación para establecer acuerdos de nivel de servicio.
* Impulsar, como foco principal, tanto los objetivos del sitio como los globales mediante el enfoque, el compromiso con la entrega y la implementación Lean.
* Asistir y liderar en reuniones clave de JOS, especialmente TIC y QIC.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
**REQUISITOS DEL PUESTO**
**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**
* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas provenientes de grupos de gerentes, clientes, usuarios finales y el público en general.
* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.
* Conocimientos avanzados en PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.
* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales.
* Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos.
* Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes.
* Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums.
* Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
* Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos.
TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.
**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.**
**Acomodación para accesibilidad**
===============================
Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable.
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Ingeniería de Manufactura Principal
En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, manufactura y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta.
**RESUMEN DEL PUESTO**
Liderar el Departamento de Ingeniería de Manufactura operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por alcanzar la excelencia (y evitar la mediocridad) en todas las actividades. Ser un colaborador creativo y proactivo dentro del equipo directivo, centrado en la mejora continua.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**
* Este puesto debe considerarse enfocado operacionalmente, trabajando estrechamente con los líderes de Ingeniería de Pruebas e Ingeniería de Calidad, en conjunto con el Líder de Turno de Manufactura, para impulsar la optimización, mejora y ejecución planificada de los procesos de prueba.
* El Líder de Ingeniería de Manufactura deberá liderar y gestionar a los Ingenieros de Manufactura y a los Ingenieros de Soporte de Máquinas, coordinando sus actividades diarias en apoyo al plan de manufactura.
* Demostrar conocimiento experto del entorno corporativo de Ingeniería de Manufactura.
* Compartir información sobre el entorno corporativo con la función de Ingeniería de Manufactura (ME).
* Demostrar conocimiento experto del entorno de ingeniería interno y externo.
* Compartir información sobre el entorno externo con la función ME.
* Impulsar eficiencias en los sistemas técnicos actuales.
* Gestionar el desarrollo de nuevos sistemas técnicos.
* Apoyar al Gerente de Ingeniería en la evaluación de las necesidades de equipos actuales y futuras.
* Apoyar al gerente de ingeniería en la previsión de mano de obra y las necesidades de competencias, alineadas con los nuevos requisitos comerciales.
* Realizar comparativas tecnológicas y promover soluciones de ingeniería «de clase mundial».
* Liderar y gestionar la función de Ingeniería de Manufactura.
Gestión del desempeño individual:
* Acordar métricas claras de desempeño.
* Revisar continuamente las métricas de desempeño y el progreso.
* Prepararse eficazmente y llevar a cabo reuniones informales uno a uno y evaluaciones anuales.
* Identificar de forma continua las necesidades de formación/desarrollo.
* Acordar planes individuales de desarrollo.
* Proporcionar coaching uno a uno para facilitar la excelencia individual.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Gestión del desempeño del equipo:
* Impulsar una mentalidad de innovación y mejora continua en toda la función de Ingeniería de Manufactura.
* Crear y gestionar un plan de sucesión para la función de Ingeniería de Manufactura.
* Impulsar los niveles de motivación dentro de la función de Ingeniería de Manufactura.
* Garantizar la coherencia en el enfoque y el desempeño.
* Asegurar que exista un foro efectivo para el intercambio de ideas e información dentro de la función de Ingeniería de Manufactura.
* Revisar los índices de ausentismo y rotación de personal dentro de la función de Ingeniería de Manufactura.
* Facilitar/coach a los Ingenieros de Manufactura y Técnicos de Máquinas respecto a sus funciones y responsabilidades dentro del equipo.
* Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Clientes externos:
* Apoyar el desarrollo comercial mediante la evaluación de las necesidades de clientes potenciales, en conjunto con el Gerente de Ingeniería y los Líderes de Ingeniería.
* Proporcionar herramientas y estrategias de evaluación eficaces para respaldar la actividad de cotización de Jabil Escocia.
* Brindar soluciones expertas a problemas y soporte centrado en el cliente a negocios específicos.
* Impulsar la función de Ingeniería de Manufactura para ofrecer a los clientes actuales soluciones comerciales mejoradas.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
Clientes internos:
* Identificar proactivamente las necesidades de los clientes internos.
* Impulsar una mentalidad de «enfoque en el cliente interno» dentro de los equipos de ingeniería.
* Difundir eficazmente la información y las expectativas funcionales/comerciales.
* Impulsar la mejora continua en los ámbitos de coste, calidad y entrega.
* Analizar y priorizar áreas de mejora para la Ingeniería de Manufactura, por ejemplo: tiempo de actividad de las máquinas, mejoras de eficiencia.
* Crear una cultura de mejora continua en todo el equipo de Ingeniería de Manufactura, con presencia proactiva en línea centrada en las principales áreas de mejora.
* Crear mecanismos para apoyar equipos multidisciplinarios en todos los niveles organizativos, impulsando su participación proactiva en iniciativas de mejora continua.
* Trabajar con las disciplinas de ingeniería y manufactura para establecer acuerdos de nivel de servicio.
* Impulsar, como foco clave, tanto los objetivos del sitio como los globales mediante el enfoque «Focus, commit, deliver» y la implementación Lean.
* Asistir y liderar en las reuniones clave de JOS, especialmente TIC y QIC.
* Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas.
**REQUISITOS DEL PUESTO**
**REQUISITOS DE CONOCIMIENTO**
* Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general.
* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas.
* Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.
* Habilidades avanzadas en PC, incluida la formación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.
* Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales.
* Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos.
* Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes.
* Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums.
* Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
* Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos.
TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.
**Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.**
**Adaptaciones para accesibilidad**
===============================
Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable.
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Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

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SUPERVISOR DE OPERACIONES TT
Logistics and operations
City: CHIHUAHUA
Publication date: Oct 17, 2025
Schedule: hybrid
Description:
Position Objective Coordinate, supervise and control operational processes and cycles by managing human, material and technical resources to ensure that all domestic and local shipments are routed, sorted, dispatched and directed to their destination. Functions or activities of the position. Supervise personnel in weighing, sorting, routing and attaching routing labels to each shipment. Supervise that necessary equipment and tools for daily operations are available. Supervise, control and direct assigned operational staff. Develop training and development for supervised personnel. Determine pre-alerts issued to destinations, informing the amount of cargo arriving at each one. Prepare and deliver return indicators to the Shipment Control department. Implement contingency plans Requirements Logistics: 4 years. Transportation in courier and package delivery companies. Management of operational and unionized personnel. Warehouse management, vehicle handling and local delivery route planning. What we offer you A competitive salary Monthly productivity bonus. Benefits exceeding legal requirements. A career development plan within the company

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Prospector
We are looking for a prospector for DECASA.
Your mission will be to achieve new customer acquisition targets by detecting penetration opportunities in already covered territories and exploring new areas to expand our portfolio.
You must identify sales points that meet the company's requirements and add them to our portfolio.
Use digital tools such as Google Maps, Denue, and proprietary route management systems for market prospecting and research, identifying sales points and collecting information.
Analyze opportunities by geographic area, identify parts of the city where we lack sufficient customer presence, and organize the portfolio by sector.
Design and develop logical routes, review territories, analyze zones and coverage.
Segment areas and assist in vehicle maintenance.
You will meet the required performance standards and follow DECASA's vehicle care policies.
Complete 100% of the routes and territories assigned in the system, achieve customer openings within established timeframes with a 5-day credit period for onboarding, and adhere strictly to the defined wholesale customer profile for new clients.

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