En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Especialista Senior de EHS es responsable de coordinar, implementar, mejorar y verificar los programas que respaldan nuestros sistemas de medio ambiente, salud y seguridad. **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * Gestiona programas que apoyan los objetivos ambientales y de seguridad de Jabil. Las áreas de responsabilidad pueden incluir accidentes, respuesta ante emergencias, comunicación de peligros, seguridad radiológica, vehículos industriales, equipos de protección personal, evaluación de exposición, análisis de peligros en puestos de trabajo, revisión de seguridad de procesos, protección de máquinas, aislamiento de energía peligrosa, contaminación atmosférica, gestión de aguas residuales, control de la contaminación hídrica, sostenibilidad ambiental, residuos peligrosos, normas del Departamento de Transporte sobre materiales peligrosos u otras áreas reguladas por la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos o la Administración de Seguridad de Tuberías y Materiales Peligrosos. * Mantiene sistemas de registro. * Imparte capacitación en todos los temas relacionados con Medio Ambiente, Salud y Seguridad. * Realiza inspecciones y auditorías, y reconoce peligros. * Participa y lidera respuestas ante emergencias, y atiende inquietudes de los empleados sobre Medio Ambiente, Salud y Seguridad. * Implementa medidas, programas y procedimientos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad. * Mantiene métricas e indicadores clave de desempeño (KPI), prepara informes técnicos, realiza muestreos y monitoreos, y emite permisos para trabajos calientes y permisos para espacios confinados. * Desarrolla y mantiene programas que respalden los requisitos regulatorios y los objetivos de Jabil, mediante: o El análisis de los requisitos legales federales, estatales y locales, y el desarrollo de programas que apoyen el cumplimiento. o Asegurar que las personas involucradas en los programas tengan la competencia necesaria y abordar cuestiones para incrementar el cumplimiento y la conformidad con las expectativas de la empresa. o Documentar los programas redactando, revisando y manteniendo instrucciones de trabajo, procedimientos y ayudas visuales. o Mantener los registros de los programas según lo exijan la ley y los procedimientos internos. o Determinar la eficacia de los programas mediante la recopilación y el análisis de datos, y desarrollar e implementar acciones correctivas basadas en dicho análisis. o Preparar informes para su presentación ante la sede corporativa o entidades reguladoras. o Realizar inspecciones y auditorías para verificar el cumplimiento. * Interactúa con clientes internos y externos, incluida la facilitación de inspecciones gubernamentales y la provisión de información ante consultas gubernamentales. * Integra todas las actividades en los sistemas de gestión ambiental, de salud y de seguridad, supervisando el registro y la presentación de informes. * Desarrolla soluciones para inquietudes ambientales o de seguridad. * Actúa como recurso técnico especializado en su área asignada para todos los niveles de la organización. * Brinda apoyo a programas no asignados de EHS según sea necesario. * Cumple con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según indique su supervisor. * Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Competencias avanzadas en el uso de computadoras, incluyendo formación y conocimiento de los paquetes de software Microsoft. * Capacidad para leer y redactar diversos tipos de correspondencia, informes, políticas y manuales de procedimientos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para realizar y revisar cálculos de ingeniería, así como sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. * Demuestra habilidades comunicativas efectivas, capacidad para gestionar múltiples proyectos, y sólidas competencias en capacitación e interacción interpersonal. Exhibe actitud positiva, pasión, integridad y sentido de responsabilidad. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. * Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática, y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas de forma rutinaria. * Capacidad para gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación. * La persona puede requerir sentarse, permanecer de pie o caminar regularmente, y ocasionalmente levantar hasta 50 libras. Los requisitos específicos de visión incluyen la lectura frecuente de documentos impresos y el uso frecuente de pantallas de monitores de computadora. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. #whereyoubelong