Descripción * Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación. * Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio. * Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora. * Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento. * Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales. * Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral. * Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. * Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal. Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. * Certificaciones en DO y Cultura indispensables. * 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Cultura. * Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento. * Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos. * Capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial