
La desaparición de la sección de empleos en El Universal me ha obligado a replantear por completo mi método de búsqueda. La respuesta clara es que hoy en día los canales digitales y las redes profesionales son la vía principal para encontrar trabajo, y no hace falta un periódico para ello. Yo, que llevaba años consultando los anuncios clasificados los domingos, ahora me he pasado a plataformas como LinkedIn, InfoJobs y Jobandtalent. Además, he aprendido a configurar alertas directamente en las webs de las empresas que me interesan. Según un informe de Randstad de 2025, el 82% de las ofertas de empleo en España ya se publican exclusivamente en formato digital, y solo un 5% aparece en prensa escrita. Aquí te dejo una tabla con los canales que más uso y su efectividad aproximada:
| Canal | Porcentaje de ofertas encontradas | Tiempo medio de respuesta |
|---|---|---|
| 45% | 3-5 días | |
| InfoJobs | 30% | 1-2 semanas |
| Web directa de empresas | 15% | Variable |
| Networking y referencias | 10% | Inmediato |
Lo fundamental es actualizar tu perfil en LinkedIn, tener un CV en formato digital y no esperar a que las ofertas lleguen a ti. La sección de empleos en papel ya era un vestigio; su desaparición solo acelera un cambio que ya estaba en marcha. Si te quedas solo con lo que ya no existe, perderás oportunidades.


