¿Por qué los físicos tienen dificultades para encontrar empleo en 2026?

[VonJasmine]

Sí, los físicos encuentran empleo, pero a menudo no en el puesto que imaginaban. La percepción de que "los físicos no tienen empleo" surge de un desajuste entre la formación académica y las demandas reales del mercado laboral. En España, la tasa de desempleo entre titulados en Física ronda el 8-10% según datos del INE de 2025, frente al 12% general de recién titulados. Sin embargo, muchos tardan más de un año en encontrar un trabajo estable relacionado con su área.

El problema principal es que el mercado laboral español no absorbe a todos los físicos en investigación pura. Las plazas de doctorado y postdoc en universidades y centros de investigación son limitadas. Por ejemplo, en 2024, solo el 15% de los graduados en Física en España consiguió una plaza de doctorado o investigación académica en los dos años posteriores a su graduación. El resto debe orientarse a sectores como tecnología, finanzas, consultoría o energías renovables, donde su capacidad analítica y matemática es muy valorada, pero a menudo requieren formación complementaria en programación, machine learning o gestión de proyectos.

Para mejorar la empleabilidad, es clave adquirir habilidades prácticas durante la carrera (cursos de Python, SQL, estadística aplicada) y realizar prácticas en empresas desde el primer año. Las empresas tecnológicas, especialmente en el área de datos e inteligencia artificial, buscan activamente físicos. Por ejemplo, en 2025, Google, Amazon y startups españolas como Cabify o Glovo contrataron a más de 200 físicos para roles de data science e ingeniería de software. La clave está en saber comunicar el valor de la formación en física: capacidad de resolver problemas complejos, modelado matemático y pensamiento crítico.

Sector	% de empleo de físicos (España, 2025)	Salario medio inicial (€/año)
Investigación académica	15%	22.000 - 28.000
Tecnología e informática	35%	30.000 - 40.000
Consultoría y finanzas	20%	32.000 - 45.000
Energía y medio ambiente	18%	28.000 - 38.000
Otros (docencia, divulgación)	12%	24.000 - 30.000

En resumen, los físicos sí tienen empleo, pero necesitan adaptarse, formarse en habilidades digitales y buscar activamente en sectores donde su perfil encaje. No es que no haya trabajo, es que el trabajo no llega solo.

[CharlotteDella]

Pues te digo, yo salí de la carrera de Física hace dos años y todavía estoy mandando currículums. En la universidad nos meten mucha teoría, pero ni una práctica con Python o análisis de datos. Los pocos trabajos que salen para físicos piden experiencia en machine learning o manejo de bases de datos que no te enseñaron. He visto a compañeros tirar la toalla y meterse a oposiciones o a trabajar en algo que no tiene nada que ver. El problema es que no hay enlace entre la universidad y la empresa. Las ofertas que veo en InfoJobs para físicos son contadas, y la mayoría piden años de experiencia. Al final, o te preparas por tu cuenta o te quedas fuera. Yo estoy haciendo un bootcamp de Data Science, y espero que eso me ayude. Pero el camino es frustrante, la verdad.

[AndresMarie]

Desde mi experiencia en una consultora tecnológica, contrato a físicos a menudo, pero busco un perfil concreto. Valoramos mucho su capacidad analítica y su base matemática, pero necesitamos que sepan programar en Python y SQL, y que tengan nociones de cloud computing. Muchos físicos se presentan a entrevistas sin haber hecho ningún proyecto práctico fuera de la carrera. Les recomiendo que incluyan en su CV proyectos personales en GitHub o que hayan hecho prácticas en empresa. En nuestra compañía, el 60% de los físicos que contratamos vienen de un máster o bootcamp enfocado en datos. Sin eso, es difícil que pasen el filtro.

[VivianFitz]

Como orientadora laboral en una universidad, veo muchos físicos con altas expectativas pero poca conexión con el mercado real. En España, el principal escollo es la falta de prácticas curriculares en empresas tecnológicas durante el grado. Las universidades están empezando a cambiarlo, pero todavía es lento. Además, muchas empresas pequeñas no conocen el valor de un físico. Recomiendo a los estudiantes que investiguen los sectores con más contratación en su provincia (por ejemplo, en Madrid y Barcelona hay mucha demanda en tecnología, mientras que en el sur se concentra en energías renovables). También es útil hablar con antiguos alumnos que ya trabajan para entender qué formación extra necesitan. El mercado laboral no es imposible, pero requiere un plan de acción desde el segundo año de carrera.