La realidad es que hay pocos empleos en México debido a una combinación de factores estructurales y coyunturales. El principal problema es que la economía mexicana crece a un ritmo insuficiente para absorber la oferta laboral. Según datos del INEGI, la tasa de informalidad supera el 55%, lo que significa que más de la mitad de los trabajadores no tienen acceso a prestaciones ni estabilidad. Además, el bajo crecimiento del PIB (alrededor del 2% anual en los últimos años) no genera puestos formales suficientes. A esto se suma la falta de inversión en sectores clave como tecnología, energías renovables o servicios de alto valor añadido, que son los que suelen crear empleo de calidad.
| Sector | Porcentaje de empleo informal (2025) |
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| Agricultura | 85% |
| Comercio | 65% |
| Construcción | 70% |
| Servicios profesionales | 25% |
| Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), INEGI. | |
Otro factor determinante es la brecha entre la formación académica y las demandas del mercado. Muchas universidades forman perfiles que no encajan con las necesidades de las empresas, especialmente en áreas técnicas y digitales. El poco dinamismo de la inversión extranjera directa en sectores distintos de la manufactura también limita la creación de empleos bien remunerados. Y, como si fuera poco, la burocracia y la inseguridad jurídica desincentivan la creación de nuevas empresas, que son las que podrían absorber a los jóvenes que entran al mercado laboral cada año. En resumen, no es que no haya trabajo, sino que el trabajo disponible es precario, mal pagado y escaso en las ciudades donde más se necesita.
