
En México, no hay una diferencia salarial determinante entre Securitas y Prosegur para un puesto base de guardia de ; el sueldo bruto mensual ronda los $6,000 a $8,000 MXN, dependiendo de la ciudad y la asignación de turno. La variación real viene de los pluses por turno nocturno, horas extra y el cumplimiento puntual de la nómina, que puede variar por la gerencia local de cada sucursal o cliente. Según el Observatorio Laboral de OCCMundial, el salario promedio mensual para vigilantes oscila entre $5,800 y $7,500 MXN. Por su parte, datos de la STPS en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para ocupaciones elementales muestran ingresos promedio cercanos a dos salarios mínimos, lo que se alinea con el rango mencionado. Un desglose típico del sueldo bruto quincenal sería:
| Concepto | Monto Aproximado (Quincenal) |
|---|---|
| Sueldo Base | $3,000 - $4,000 MXN |
| Plus por Turno Nocturno | $150 - $300 MXN |
| Bono de Puntualidad/Asistencia | $200 - $500 MXN |
| Total Bruto (por quincena) | $3,350 - $4,800 MXN |

Yo trabajé seis meses para una subcontratista de Prosegur en un CEDIS de Culiacán. El pago era semanal, unos $1,400 MXN por semana en el turno nocturno, que incluía un plus. Era pesado porque eran 12 horas parado, pero el pago nunca se retrasó. Un compa que se fue a Securitas en la misma zona industrial me dijo que le pagaban casi lo mismo, pero quincenal, y que a veces se le hacía largo para aguantar los gastos. Al final, lo que cuenta es si la empresa te asigna a una plaza cerca de tu casa, porque si no, el gasto de camión o gasolina se come ese plus de peligrosidad o transporte que te prometen.

Estuve en un call center que tenía contrato con Securitas para el edificio. Mi sueldo era el mínimo, pero el guardia con el que platicaba me decía que él ganaba poco más, como $7,500 al mes brutos, pero con turnos rotativos. Lo que no le gustaba era que a veces le cambiaban la sede con poco aviso y tenía que pagar él el transporte extra. Dijo que había estado en Prosegur antes y la paga era similar, pero que en Securitas le daban más rápido el uniforme nuevo. Para él, al final del día, era un trabajo temporal mientras estudiaba su carrera técnica.

Como gerente de RH en una planta en Querétaro, hemos contratado servicios de ambas. La oferta económica final es muy similar. Lo que termina definiendo la percepción del guardia es si la empresa cumple siempre con el pago de horas extra y los bonos por puntualidad. He visto quejas de empleados donde, por errores de la supervisora de de la agencia, no les liquidan bien el tiempo extra trabajado en un fin de semana, y eso genera más rotación. Nuestro consejo al elegir es preguntar en la entrevista específicamente “¿cómo y cuándo se pagan las horas extra?” y “¿el uniforme y equipo tienen algún costo deducible?”. La empresa seria, ya sea Securitas o Prosegur, te lo debe aclarar desde el inicio y tenerlo por escrito en el contrato. El sueldo base es bajo, pero con un turno de 12x24 o con horas extra, puede llegar a unos $9,000-$10,000 brutos al mes en esta zona industrial.

Apliqué a ambas para un puesto de guardia sin experiencia. En la entrevista de Securitas en Guadalajara ofrecían $6,200 brutos al mes, con uniforme y prestaciones de ley desde el día uno. Prosegur ofrecía $6,000, pero mencionaban más oportunidades de crecer a supervisor. Al final me fui por la que me quedaba a 20 minutos en camión, que fue Securitas. El primer finiquito, luego de 4 meses, lo calcularon bien con mis vacaciones proporcionales y aguinaldo. No es un sueldo para vivir solo aquí, pero sirve si eres joven y vives con tus papás, o como segundo ingreso en la familia.


