¿Quién paga más, Glovo o Just Eat?

[DeEmiliano]

En términos de ingreso neto garantizado y estabilidad, Just Eat generalmente paga más a sus repartidores por hora trabajada, debido a su modelo de empleo formal. Sin embargo, el ingreso total mensual en Glovo puede ser mayor en zonas y horarios de alta demanda, aunque con alta variabilidad y costos asumidos por el repartidor. La diferencia clave no es solo el monto, sino el tipo de relación laboral: Just Eat contrata bajo el régimen de salario mínimo garantizado con prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo), mientras que Glovo opera con colaboradores autónomos cuyo pago es 100% por comisión. Según reportes de salarios en plataformas como OCCMundial y Computrabajo para posiciones de logística en CDMX, el sueldo bruto mensual para un repartidor con contrato (modelo similar a Just Eat) oscila entre $8,000 y $11,000 MXN, más prestaciones. Para un autónomo (modelo Glovo), el ingreso reportado fluctúa entre $9,000 y $15,000 MXN, pero este es un monto bruto del que debe descontarse gasolina, mantenimiento del vehículo y aportaciones voluntarias al seguro social. Un cálculo realista para un rider en Guadalajara o Monterrey, trabajando 48 horas por semana, mostraría que el sueldo neto de Just Eat, después de impuestos y con prestaciones incluidas, puede ofrecer mayor seguridad a fin de mes, mientras que en Glovo un buen fin de semana en Cancún o una zona turística puede generar una quincena excelente, seguida de una muy baja.

[Kirsten]

Yo trabajé para los dos el año pasado en Puebla, seis meses en cada uno. Con Just Eat tenía un horario fijo de turno vespertino, 45 horas por semana, y en mi nómina siempre llegaban unos $7,200 netos cada mes, más mis vales de despensa. El pago era quincenal, puntual. Con Glovo, en las mismas horas a veces sacaba $9,000 en un mes bueno, pero en otros no pasaba de $6,500. Y eso sin contar que en Glovo yo pagaba toda la gasolina de mi moto y el desgaste. Para cubrir tus gastos fijos, Just Eat es mejor. Para ganar extra en eventos o días de lluvia, Glovo puede funcionar, pero no es seguro.

[StLola]

Como reclutadora en el sector, te digo que la pregunta no es solo quién paga más, sino qué buscas. Just Eat ofrece un contrato laboral, eso significa que por ley te dan tu periodo de vacaciones con prima vacacional, reparto de utilidades si aplica, y te liquidan si te despiden. En Glovo, eres tu propio jefe. Si te enfermas, no hay sueldo. No hay aguinaldo. Muchos jóvenes prefieren la libertad horaria de Glovo al inicio, pero luego buscan la estabilidad de una empresa como Just Eat cuando tienen más responsabilidades.

[KeiraDella]

El cálculo que casi nadie hace es el del costo por kilómetro. En Just Eat, la moto o bici la puede proveer la empresa, o te dan un apoyo. En Glovo, todo es tuyo. Pongamos números: si en Glovo ganas $1,500 en una semana brigando, pero le restas $300 de gasolina, $100 de un cambio de aceite ese mes, y el riesgo de un choque que pagarás de tu bolsillo, tu ingreso real baja mucho. Además, con Just Eat, al estar dado de alta en el IMSS, tienes acceso a servicios de salud. Eso tiene un valor económico que en Glovo tienes que pagar por aparte si quieres un seguro médico privado. Para alguien con familia, esa prestación pesa más que unos pesos extra por entrega.

[DeLucille]

Estoy empezando y no sé cuál elegir. He visto anuncios de Glovo que prometen ganar hasta $300 por día en Ciudad de México, pero amigos me dicen que eso es solo en horario pico de comida o cena. Just Eat en su portal pide disponibilidad de tiempo completo y fija. ¿Vale la pena comprometer mi horario por un sueldo fijo, o le juego a ser mi propio patrón con Glovo aunque no tenga prestaciones? Necesito experiencias recientes.