
En México, la mayoría de la gente trabaja en el sector servicios, que concentra a más de 6 de cada 10 trabajadores. Según los datos más recientes del INEGI (2024), la distribución por sectores económicos de la población ocupada se presenta así:
| Sector Económico | Porcentaje de la Población Ocupada |
|---|---|
| Servicios | 62.3% |
| Comercio | 19.8% |
| Industria Manufacturera | 16.4% |
| Actividades Agropecuarias | 12.5% |
| 8.1% |
Nota: Los porcentajes suman más de 100% porque una persona puede tener más de un empleo.
Estos datos del INEGI se alinean con las vacantes publicadas en plataformas como OCCMundial, donde predominan ofertas para auxiliares administrativos, vendedores, ejecutivos de call center, recepcionistas y choferes de reparto, todos dentro del sector terciario. Un punto clave para los candidatos es entender el valor real de una oferta en servicios; por ejemplo, un sueldo bruto mensual de $9,000 MXN en un call center de Guadalajara, con prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo), puede representar un sueldo neto de aproximadamente $7,800 MXN después de descuentos, más vales de despensa. Comparativamente, un empleo en el comercio informal, común en tianguis o pequeños negocios, podría ofrecer un pago semanal en efectivo de $1,500 MXN sin prestaciones, lo que a fin de mes podría ser similar en ingreso inmediato, pero sin la seguridad social a largo plazo, afectando el ahorro para el retiro en la AFORE. La decisión entre un empleo formal en servicios y uno informal a menudo se reduce a esta ecuación de costo-beneficio entre el ingreso neto disponible hoy y las prestaciones futuras.

Yo trabajé casi dos años en un CEDIS (centro de distribución) en el Estado de México, era de almacenista. El pago era semanal, como $2,400 MXN por semana bruto, pero ya con los descuentos del IMSS y eso te llegaban como $2,100 libres. Era pesado, turno de 6 am a 3 pm, pero estable. Lo que mucha gente busca en la industria o en bodegas es justo eso, la del pago cada semana, porque con las quincenas a veces se estira mucho el dinero. Eso sí, tienes que estar al tiro con tu NSS y tu contrato, porque a veces intentan no darte de alta completa en el IMSS. A mí me tocó ver eso y mejor me moví a otra empresa.

En ciudades como Monterrey o Querétaro, con tantas zonas industriales, mucha gente joven entra de operador de producción. Es común empezar con sueldo base más horas extra. El punto es que esas horas extra ya con te las descuentan fuerte, entonces tu sueldo neto no sube tanto como crees. A la larga, para ganar más, tienes que buscar pasar a supervisor o a un puesto administrativo ahí dentro, pero sin estudios técnicos a veces se complica.

Como recién egresado de contaduría en Puebla, te puedo decir que casi todos mis compañeros que ya tienen trabajo están en firmas de servicios: despachos contables, consultorías, o en el área financiera de cualquier empresa de retail. Mandé como 30 CV en un mes por LinkedIn y Computrabajo. Las ofertas para pasantes o auxiliares contables andan entre $10,000 y $14,000 MXN brutos al mes. Lo que nadie te dice claramente es la carga de trabajo: a fin de mes o en la declaración anual es seguro que te tocará quedarte horas extras, no siempre pagadas. Acepté una oferta de $12,500 brutos, con home office híbrido (2 días a la oficina). Al calcular mi sueldo neto, son como $10,800 MXN, más vales de $1,200 al mes. Para un primer trabajo, está decente, pero tienes que considerar el costo de transporte esos días presenciales y la ropa formal, que se come una parte del sueldo.

Desde la perspectiva de recursos humanos en retail, el comercio es un gigante que siempre está contratando, pero la rotación es altísima. Para puestos de cajero o vendedor en tiendas departamentales de CDMX, el sueldo bruto ronda el salario mínimo más comisiones. El problema es que las comisiones dependen de metas casi imposibles de alcanzar para todo el equipo. Al final, el ingreso neto quincenal de un empleado nuevo, con sus prestaciones de ley completas, difícilmente supera los $5,500 MXN por quincena. Por eso mucha gente lo ve como un trabajo temporal mientras encuentra algo mejor, no como una carrera.


