¿Qué trabajo puede hacer un joven de 16 años?

[LilaRose]

A los 16 años en México, puedes trabajar legalmente en puestos de apoyo, servicio al cliente y ventas básicas, siempre con autorización de tus padres y respetando los límites de horario y actividades que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los empleos más accesibles suelen ser de medio tiempo o fines de semana en comercios, restaurantes y como apoyo en tareas sencillas. Según un análisis de vacantes para menores de 18 años en plataformas como OCCMundial, los puestos con mayor frecuencia son auxiliar de mostrador, anfitrión en restaurantes de cadena, reponedor en tiendas de autoservicio y promotor de muestras en plazas comerciales. La STPS prohíbe específicamente el trabajo nocturno, las horas extra y labores consideradas peligrosas para menores.

Puesto común	Sueldo mensual bruto estimado* (Base)	Modalidad típica
Reponedor / Auxiliar de almacén	$4,500 - $6,000 MXN	Medio tiempo (4-6 hrs/día), pago quincenal
Anfitrión / Ayudante de mesero	$5,000 - $7,000 MXN + propinas	Turnos vespertinos de fin de semana
Promotor de demostraciones	$4,000 - $5,500 MXN + bonos por metas	Por evento o fines de semana
Asistente de oficina (tareas básicas)	$5,500 - $7,500 MXN	Medio tiempo, horario matutino

*Rangos con base en datos de vacantes públicas en Computrabajo e Indeed México para 2024. El sueldo neto será menor tras descuentos de ISR e IMSS.

• Sueldo neto estimado: De un bruto de $6,000 MXN, tu ingreso neto aproximado sería de $5,400-$5,600 MXN, considerando la baja retención de ISR a ese nivel y la cuota obrera del IMSS.
• Requisito clave: Necesitas la autorización por escrito de tus padres o tutores y un certificado médico. La empresa debe registrarte en el IMSS.
• Búsqueda práctica: Además de portales, revisa directamente los letreros en centros comerciales, cines, cafeterías de cadena (como Starbucks o Vips) y tiendas de ropa de tu localidad; suelen contratar jóvenes para horarios específicos.
• Valor real: Prioriza ofertas que te den IMSS, aunque el sueldo sea un poco menor, porque te da acceso a salud y cuenta en tu historial laboral. Un trabajo de cajero en un Oxxo, por ejemplo, suele incluir prestaciones de ley desde el primer día, a diferencia de algunos trabajos por evento.

[McPeter]

Yo empecé a los 16 en un Soriana como reponedor en las tardes, después de la escuela. El trato era de 4 horas diarias de lunes a viernes, más 6 horas los sábados. Me pagaban $1,200 a la quincena, que en ese entonces era el salario mínimo, pero era dinero mío. Lo bueno es que desde el primer mes me dieron de alta en el IMSS, cosa que mi papá revisó bien. El trabajo era pesado a veces, moviendo cajas, pero el ambiente con otros chavos de mi edad estaba bien. Consejo: si aplicas a un super, lleva tu CURP, NSS y el permiso de tus papás firmado, así agilizas todo si te contratan.

[StRowan]

En las franquicias de comida rápida como McDonald's o Burger King es donde más veo chavos de 16-17 años trabajando. Generalmente los ponen en la caja registradora, en la atención al cliente para recibir pedidos, o empacando los combos. Los horarios son por turnos y suelen ser flexibles para que no choquen con la escuela. Según platican algunos, el pago es semanal y les depositan directo a una tarjeta, pero hay que estar al pendiente de que les den sus prestaciones completas, no solo el sueldo base.

[DeElla]

Mi primer trabajo fue a los 16 como promotor en una plaza comercial los fines de semana, repartiendo muestras de un nuevo yogurt. La paga era por día, como $350 MXN el día más un bono si lograba que mucha gente probara el producto. Era solo por ese evento de un mes, así que no hubo IMSS ni contrato formal, era por honorarios. Aprendí a hablar con gente desconocida, que al final me sirvió mucho. La desventaja es que ese tipo de chambas son inestables y no generan antigüedad. Si es tu primera vez, está bien para agarrar experiencia y un poco de dinero, pero luego busca algo donde sí te den de alta, aunque sea medio tiempo, porque eso ya cuenta para tu historial en el INFONAVIT y tu Afore.

[DiNaomi]

Legalmente, un joven de 16 años tiene derecho a las mismas prestaciones de ley que un adulto si tiene un contrato laboral: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc. El periodo de prueba aplica igual. El error común es pensar que por ser menor pueden pagarle menos del salario mínimo profesional; no es cierto, tiene derecho al salario mínimo vigente. Si no te respetan el horario o te ponen a hacer algo riesgoso, tus padres pueden acudir a la PROFEDET para asesoría.