¿Qué trabajos son más demandados?

[IsabellaLee]

En México, los trabajos más demandados actualmente son operadores de producción en maquiladoras, choferes repartidores para apps de entrega, auxiliares administrativos, ejecutivos de call center y técnicos de mantenimiento industrial, según datos recientes de OCCMundial y el INEGI. La demanda varía mucho por región y se enfoca en perfiles con disponibilidad para turnos y pago semanal o quincenal. Un punto clave que muchos candidatos pasan por alto es calcular el sueldo neto real, restando las deducciones de IMSS e INFONAVIT y sumando el valor de las prestaciones como vales de despensa, que en un trabajo de almacén pueden sumar hasta $1,200 MXN mensuales extra en especie.

Puesto común	Sueldo mensual bruto promedio (2024)	Modalidad típica	Zonas de alta demanda
Operador de producción	$8,500 - $11,000 MXN	Tiempo completo, turnos rotativos	Norte (Tijuana, Ciudad Juárez), Bajío (Querétaro, León)
Chofer repartidor (plataforma)	$9,000 - $14,000 MXN*	Por horas/comisiones, sin horario fijo	CDMX, Guadalajara, Monterrey
Auxiliar administrativo	$10,000 - $15,000 MXN	Presencial/híbrido, horario de oficina	Todas las ciudades grandes
Ejecutivo de call center bilingüe	$12,000 - $18,000 MXN	Tiempo completo, turno vespertino/nocturno	CDMX, Guadalajara, Puebla
Técnico de mantenimiento	$13,000 - $20,000 MXN	Tiempo completo, con guardias	Corredores industriales y parques logísticos

*Ingreso variable que depende de horas trabajadas y propinas; es un sueldo bruto estimado sin prestaciones de ley en muchos casos.

• Fuente de datos salariales: Encuesta de OCCMundial "Salarios y Empleo 2024", con rangos para puestos base.
• Fuente de tendencias de demanda: Reporte del INEGI sobre ocupación y empleo del primer trimestre de 2024, cruzado con vacantes en Computrabajo.

El sueldo neto para un operador de producción con un bruto de $10,000 MXN puede quedar en alrededor de $8,900 MXN después de descuentos, pero si la empresa da vales de despensa, ayuda de transporte y bonos de puntualidad, el paquete total se acerca más a los $11,000 MXN en valor real. Para un repartidor, es vital considerar el costo del combustible y el desgaste de su vehículo, lo que puede reducir su ingreso neto disponible en un 25% o más. La demanda de técnicos especializados supera la oferta en un 30% en zonas como Monterrey, lo que a veces permite negociar un contrato por obra determinada con un ingreso mayor, aunque con menos estabilidad. Un error común es comparar solo el sueldo mensual bruto entre una oferta con pago quincenal y otra semanal; el flujo de efectivo más frecuente puede ser crucial para cubrir gastos diarios, aunque el ingreso anual sea similar.

[McMichael]

Yo trabajé el año pasado como operador en una maquila en Ciudad Juárez, turno nocturno de lunes a sábado. El sueldo bruto era de $10,500 al mes, pero pagaban semanal, unos $2,400 netos cada viernes después de lo del IMSS. Lo que más ayudaba eran los bonos de asistencia y productividad, si no faltabas en la quincena te daban $500 extra. El trabajo es pesado y la rotación alta, pero siempre están contratando, en mi línea éramos como 50 y cada mes se iban 5 o 6. Para alguien que necesita ingresos rápidos y no tiene estudios técnicos, es una opción, pero hay que estar listo para el ritmo.

[McNevaeh]

En mi experiencia buscando trabajo como auxiliar administrativo en Puebla, las vacantes son muchas pero la mayoría piden demasiado: inglés avanzado, manejo de 3 software diferentes, disponibilidad para viajar, y al final ofrecen $11,000 brutos al mes. Me ha ido mejor en puestos híbridos, voy dos días a la oficina y tres desde casa. Lo que sí noté es que las empresas formales te dan inmediatamente el alta en el IMSS y el INFONAVIT, a la quincena ya venías con descuentos, pero al menos sabes que estás dado de alta.

[SiennaMarie]

Como reclutador para un call center en Guadalajara, el puesto más difícil de cubrir es el de ejecutivo bilingüe para turno nocturno. Ofrecemos sueldo base de $13,000 más comisiones y bono por puntualidad, con prestaciones superiores de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, vales). Aún así, de cada 10 candidatos que pasan la prueba de inglés, solo 2 o 3 aceptan el turno. La gente prefiere buscar home office aunque paguen menos. Para nosotros es un costo operativo alto porque la capacitación es de 3 semanas y la inversión se pierde si renuncian antes de 6 meses. Lo que más valoran los que sí se quedan es la certeza del pago quincenal puntual y que las horas extra sí se las pagan.

[CalvinDella]

Soy técnico en mantenimiento eléctrico y la verdad es que no paro de trabajar. Tengo contrato por obra en una planta en Querétaro, me pagan $1,200 por día trabajado, pero sin prestaciones. Es un trade-off: gano más que un empleado de base, pero yo tengo que meter mi propio RFC al SAT y manejar mis impuestos. Para emergencias o trabajos especiales en fin de semana, he llegado a sacar hasta $25,000 en un mes, pero otros meses puede bajar a $15,000. Lo ideal sería tener un trabajo fijo con todas las prestaciones y hacer estos "trabajitos" por fuera, pero por ahora no he encontrado la vacante que iguale el ingreso.