Categorías
···
Entrar / Registro

¿Qué trabajos ya casi no existen?

5Respuestas
StMarcus
19/06/2026, 03:25:19

En México, varios oficios tradicionales han desaparecido o están al borde de la extinción debido a la automatización, digitalización y cambios en los hábitos de consumo. Entre los más afectados se encuentran el telefonista de central manual, el cajero de mano en grandes tiendas (reemplazado por sistemas POS y autoservicio), el pregonero callejero, el amanuense o escribano público, y el fotógrafo ambulante de cámara de placas. Sin embargo, es crucial diferenciar entre los que desaparecieron por completo y aquellos cuyas funciones se transformaron radicalmente; por ejemplo, el "chofer de carruaje" (cochero) evolucionó a conductor de vehículos motorizados, y el "vendedor de castañas" ahora puede ser un emprendedor en food trucks o comercio informal digital.

Un análisis de la evolución del mercado laboral, con base en los datos más recientes disponibles hasta 2023, muestra esta transición:

Oficio en Declive o ExtintoFunción Principal HistóricaEvolución o Reemplazo Moderno en México
Telefonista / Operador de centralitaConectar llamadas manualmenteSistemas IVR automatizados, recepcionista digital o ejecutivo de call center para soporte técnico
Cajero de mano (en almacenes grandes)Calcular totales con ábaco/mentalmente, anotar en libretaCajero con sistema POS, terminales de autopago, o apps de pago (como Clip)
Pregonero / PregoneraAnunciar noticias y productos en plazas públicasMarketing digital, redes sociales, influencers locales, y publicidad en apps de entrega
Amanuense / Escribano públicoRedactar cartas y documentos para analfabetosCibercafés con servicios de impresión, freelancers en plataformas, notarios públicos digitalizados
Fotógrafo ambulante de estudio portátilTomar fotos con cámaras de placas en plazasFotógrafo freelance con equipo digital, servicios para eventos, y fotos con smartphones

La desaparición de estos roles suele correlacionarse con la caída en la demanda de esas habilidades específicas. Por ejemplo, según INEGI, la categoría de "Otros trabajadores en servicios personales y vigilancia", que podría incluir algunos oficios extintos, ha mostrado una contracción en su participación relativa en el empleo total, mientras que ocupaciones en tecnología y servicios digitales crecen. Plataformas como OCCMundial rara vez listan vacantes para "pregonero" o "amanuense", confirmando su obsolescencia en el mercado formal. Para un trabajador que realizaba funciones similares, el cálculo de sueldo neto estimado hoy dependería totalmente de la nueva ocupación: un ex-cajero de mano que se convierte en cajero con POS en una tienda departamental en Guadalajara podría ganar un sueldo base mensual bruto de alrededor de $6,000 MXN, más vales de despensa, pero con deducciones de IMSS e ISR, resultando en un neto significativamente menor. La transición requiere capacitación en herramientas digitales básicas, y el valor real de las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo) en el nuevo empleo formal a menudo supera el ingreso irregular que algunos de estos oficios extintos podían generar.

¿Fue útil esta reseña?
295
Compartir
McStephanie
19/06/2026, 05:32:16

Yo trabajé como ayudante en una papelería hace como 15 años y el dueño todavía era un amanuense, le llevaban para que les redactara oficios y cartas formales. Se ganaba sus pesos, pero cuando se murió él, ese servicio murió con él. Ahora la gente va al ciber o pide ayuda a un primo que sabe usar Word. Lo que sí veo mucho es que el oficio de fotógrafo ambulante no murió, se transformó. Antes con la cámara de cajón en la plaza, ahora son chavos con drones haciendo videos para bodas en Querétaro o tipos con cámaras profesionales en los miradores de CDMX cobrando por una foto. La esencia es la misma: capturar el momento por un pago, pero las herramientas y el precio son otros. Ya no es un sueldo fijo, es por proyecto, y a veces ni seguro tienen.

¿Fue útil esta reseña?
30
Compartir
Expandir todo
AlexisLynn
19/06/2026, 09:17:20

El pregonero lo mató el celular y Facebook. Para qué vas a gritar ofertas en el mercado si puedes subir una historia a Instagram o un video a TikTok mostrando tu mercancía. Incluso en los pueblos ya usan grupos de WhatsApp para avisar que llegó la pesca o la fruta fresca. Es más rápido y llega a más gente. Ese trabajo como tal, de solo andar gritando novedades, ya no existe. Lo más cercano son los promotores que reparten volantes en los semáforos, pero eso es otra cosa, y muchos son becarios o trabajan por comisión. La habilidad de comunicar sigue siendo valiosa, pero el canal y el contrato cambiaron totalmente.

¿Fue útil esta reseña?
13
Compartir
Expandir todo
Ella
19/06/2026, 13:54:09

Desde el lado de recursos humanos en un call center en Monterrey, te puedo confirmar que el puesto de "telefonista" que solo conectaba llamadas desapareció hace décadas. Esa función la absorbió la tecnología (las centrales digitales PABX). Lo que tenemos ahora son ejecutivos de call center con perfiles mucho más complejos: atención a clientes, ventas, soporte técnico, y manejo de múltiples canales como chat, email y redes sociales. El sueldo ya no es un fijo por conectar llamadas, es un base más bonos por metas, calidad y asistencia. La gente que hacía ese trabajo antiguo tuvo que reciclarse. Algunos lograron pasar a puestos de supervisión o back office, otros no se adaptaron. Es un ejemplo claro de cómo la Ley Federal del Trabajo ampara la capacitación, pero en la práctica, si la empresa elimina el puesto por cambios tecnológicos, puede llevar a una liquidación legal. La clave para los candidatos hoy es no aferrarse a una sola habilidad operativa muy específica.

¿Fue útil esta reseña?
44
Compartir
Expandir todo
SpencerDella
19/06/2026, 19:35:08

Mi abuelo fue chofer de carreta, luego de camioneta de reparto. Yo soy chofer de plataforma (app). El oficio de manejar para entregar cosas no desapareció, lo que murió fue el vehículo y la forma de conseguir el trabajo. Antes tenías un patrón fijo, ahora el "patrón" es un algoritmo que te asigna viajes. Lo extraño son las prestaciones. Él, al final de su carrera en una empresa de refrescos, tenía su IMSS y su antigüedad. Yo tengo que verme por mi mismo, pagar mis propias cuotas si quiero seguridad social. Dicen que ahora hay más libertad, pero a veces extraño la estabilidad de un sueldo quincenal fijo, aunque en un buen fin de semana en Guadalajara puedo sacar hasta $1,500 netos en propinas y viajes.

¿Fue útil esta reseña?
21
Compartir
Expandir todo
Más preguntas y respuestas

¿Cuánto pagan a un analista en BCP?

El sueldo mensual bruto para un Analista en Bancos como BCP (ahora parte de BCP México) en el mercado mexicano generalmente oscila entre $18,000 y $35,000 MXN, dependiendo de la experiencia, la ubicación y el área específica de análisis (riesgos, datos, negocios). Con base en datos de portales de empleo mexicanos, un recién egresado puede iniciar alrededor de los $18,000-$22,000, mientras que un analista con más de 3 años de experiencia puede aspirar a $28,000-$35,000 o más, sumando bonos por desempeño. Nivel de Experiencia Sueldo Mensual Bruto Estimado (MXN) Fuente de Referencia Principal Analista Jr. / Recién Egresado $18,000 - $22,000 Datos de vacantes en OCCMundial y Computrabajo Analista con Experiencia (2-4 años) $24,000 - $30,000 Datos de vacantes en OCCMundial y Computrabajo Analista Senior / Especialista $30,000 - $35,000+ Datos de vacantes y reportes salariales del sector Sueldo mensual bruto típico: $22,000 - $28,000 MXN para un perfil con 1-3 años de experiencia. Prestaciones de ley: IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y reparto de utilidades son obligatorias en instituciones formales. Componentes variables: Es común un bono anual por metas o comisiones, que puede representar entre el 10% y 20% del sueldo anual. Sueldo neto estimado: De un bruto de $25,000 MXN, el neto después de deducciones de ISR e IMSS sería aproximadamente $21,000 - $22,000 pesos mensuales. El cálculo del sueldo neto es crucial para evaluar la oferta, ya que la diferencia con el bruto puede ser significativa. Un analista en Ciudad de México debe considerar que un bruto de $28,000 se traduce en un neto de unos $23,500, suficiente para vivir compartiendo departamento pero con un presupuesto ajustado si se tiene familia. Comparativamente, en Guadalajara o Monterrey el costo de vida puede hacer que un sueldo similar tenga un poder adquisitivo ligeramente distinto. Los datos de OCCMundial para el sector financiero y los reportes salariales de Computrabajo confirman que estos rangos se mantienen consistentes para posiciones de analista en bancos internacionales establecidos en México. La clave está en negociar siempre sobre la base del sueldo bruto mensual y clarificar el monto y frecuencia de los bonos variables.
146
Share

¿Dónde apuntarse para trabajar en Correos?

Para trabajar en Correos de México como cartero o en otros puestos operativos, debes estar atento a las convocatorias públicas que publican directamente en su portal de empleo o a través de alianzas con portales de bolsa de trabajo como OCCMundial y Computrabajo. No existe un "registro" permanente abierto; las vacantes se publican por necesidad específica en ciertas zonas. La contratación suele ser por honorarios asimilados a salarios o con contrato laboral directo, dependiendo de la plaza. Un puesto de cartero (repartidor) en una ciudad como Guadalajara o Monterrey puede ofrecer un sueldo bruto mensual que varía, pero aquí hay un estimado basado en ofertas recientes y el contexto del sector: Concepto Detalle / Rango Tipo de contrato común Temporal / por proyecto (honorarios) o base con prestaciones Jornada Turno matutino, tiempo completo (≈48 hrs/semana) Forma de pago Quincenal o semanal Sueldo mensual bruto (base) $8,000 MXN - $11,000 MXN Compensaciones adicionales Vales de despensa, apoyo para combustible (si aplica), comisiones por metas Sueldo neto estimado : De un bruto de $9,500 MXN, tras descuentos de ISR y aportaciones al IMSS/INFONAVIT, el ingreso neto quincenal rondaría los $3,800 MXN - $4,200 MXN. Valor real de las prestaciones : Asegúrate de que la oferta incluya alta en el IMSS. Si es por honorarios, no tendrás estas prestaciones de ley, lo que reduce significativamente el valor total de la compensación. Un contrato con IMSS y vales equivale a un beneficio adicional que puede representar hasta un 25-30% sobre el sueldo base. Costo de traslado : Si usas tu propia moto o bicicleta, calcula el gasto en gasolina o mantenimiento. Algunas contrataciones ofrecen un apoyo fijo, pero no siempre cubre el costo real. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2024, la STPS reporta que los salarios en servicios de mensajería y correos pueden ser volátiles. OCCMundial muestra que los puestos de repartidor/logística tienen alta rotación y los sueldos publicados suelen ser el bruto, sin especificar claramente el neto. INFONAVIT indica que los trabajadores en esquemas de honorarios tienen mayor dificultad para acceder a un crédito hipotecario. Si te ofrecen un puesto, prioriza las ofertas con contrato laboral formal y prestaciones sobre las que prometen un pago ligeramente mayor pero sin seguridad social.
172
Share

¿Cómo trabajar como repartidor de correos?

Para trabajar como cartero o repartidor de paquetes en México, las vías principales son ingresar al Servicio Postal Mexicano (Sepomex) mediante concurso de oposición público, o buscar empleo directo en empresas de paquetería y mensajería privada como DHL, Estafeta, FedEx o Amazon. En Sepomex, el proceso es formal y conduce a un puesto de base con prestaciones de ley; en las empresas privadas, el reclutamiento es más ágil, pero las condiciones varían según sea contrato directo o por outsourcing. Los requisitos básicos para una plaza base en Sepomex, según convocatorias publicadas en el DOF, suelen incluir: tener nacionalidad mexicana, acta de nacimiento, CURP, comprobante de domicilio, certificado de secundaria terminada (mínimo), y para reparto motorizado, licencia de conducir vigente. El proceso selectivo generalmente implica un examen de conocimientos y habilidades. El sueldo mensual bruto para un puesto de auxiliar de reparto inicial puede oscilar, según datos del sector público, entre $9,000 y $12,000 MXN, más las prestaciones de ley obligatorias (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones). Un dato crucial es calcular el sueldo neto: de un bruto de $11,000 MXN, tras descuentos de IMSS e ISR, el ingreso neto mensual puede rondar los $9,500-$10,000 MXN, sin contar vales de despensa si los ofrecen. En contraste, en el sector privado de paquetería, los ingresos suelen ser una combinación de sueldo base más incentivos. Según reportes de salarios de OCCMundial y Computrabajo para posiciones como "ayudante general de reparto" o "conductor repartidor", la estructura común es: | Concepto | Rango o Monto (MXN) | | :--- | :--- | | Sueldo base mensual bruto | $6,000 - $8,000 | | Comisiones o bonos por entrega/volumen | Variable, puede sumar $1,500 - $4,000 extra al mes | | Pago de horas extra | Según la LFT, al doble o triple de la hora normal | | Forma de pago | Semanal o quincenal es lo más común | Ingreso total mensual estimado (bruto): Entre $8,500 y $13,000 MXN, con alta dependencia de la ruta y el esfuerzo. Prestaciones clave a confirmar: Lo más importante es verificar que la empresa dé de alta ante el IMSS desde el primer día, lo cual no siempre sucede en esquemas de subcontratación. La prima vacacional y el reparto de utilidades son obligatorios en empresas formales. Para un candidato, la decisión entre Sepomex y una privada se basa en la compensación total: en Sepomex ganas menos líquido al mes, pero tienes seguridad laboral a largo plazo y una pensión del ISSSTE; en una privada, puedes ganar más dinero neto inmediato con bonos, pero la estabilidad es menor y la carga física suele ser mayor. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2024, un conductor con su propia moto para apps de entrega de comida puede tener ingresos similares o superiores, pero sin prestaciones, por lo que el valor real de un empleo formal con IMSS es significativo.
186
Share

¿Qué empresas son buenas para trabajar en Puebla?

En Puebla, empresas como Volkswagen de México, BBVA, y Grupo Bimbo son consideradas excelentes para trabajar debido a sus salarios competitivos, prestaciones superiores a la ley y estabilidad laboral comprobada. Para un auxiliar administrativo con 2 años de experiencia, el sueldo mensual bruto en estas compañías puede oscilar entre $13,000 y $16,000 MXN, según datos de OCCMundial para la región centro en 2024, lo que tras deducciones de IMSS e ISR resulta en un neto estimado de $11,500 a $14,200 mensuales. Esto supera el promedio estatal reportado por STPS para ocupaciones similares. El valor real de las prestaciones—como vales de despensa, fondo de ahorro, prima vacacional superior al 25% y seguros médicos privados—puede sumar el equivalente a 2 o 3 meses extra de sueldo al año, un factor crucial al comparar ofertas. Empresa / Sector Sueldo Mensual Bruto Estimado (MXN) Prestaciones Clave Destacadas Automotriz (Ej. Volkswagen) $15,000 - $18,000 (Operador calificado) Fondo de ahorro, vales, bonos de productividad, transporte o apoyo vehicular. Bancario (Ej. BBVA) $14,000 - $17,000 (Ejecutivo de cuenta) Capacitación constante, bonos por metas, plan de carrera, seguro de gastos médicos mayores. Consumo (Ej. Grupo Bimbo) $13,000 - $16,000 (Auxiliar de almacén/logística) Reparto de utilidades histórico, comedor subsidiado, programas de bienestar familiar. Sueldo mensual neto estimado para un salario bruto de $15,000 MXN: Aproximadamente $13,200 MXN después de IMSS, ISR e INFONAVIT. Costo-beneficio de traslado: Una oferta en una planta en Cuautlancingo puede pagar $1,500 MXN más, pero el costo de transporte y tiempo (1-1.5 horas diarias) puede reducir esa ventaja a la mitad. Comparación pago quincenal vs. mensual: En estas empresas el pago es típicamente quincenal, lo que ayuda al flujo de efectivo familiar, a diferencia de muchos empleos mensuales en PYMES locales. La estabilidad es clave, con contratos de planta tras periodos de prueba de 1 a 3 meses, según reportes de empleados en plataformas como Computrabajo. Aceptar un sueldo base ligeramente menor en una multinacional con todas las prestaciones de ley y pluses, suele ser más rentable a mediano plazo que un sueldo ligeramente mayor en una empresa local que no cumpla al 100% con el registro en el IMSS.
173
Share

¿Sueldo mensajero IMSS?

El sueldo bruto mensual para un mensajero o chofer repartidor en México, con todas las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, etc.), suele oscilar entre $9,500 y $16,000 MXN , dependiendo de la ciudad, el tipo de vehículo y si el pago es fijo o incluye comisiones. Según los datos de vacantes publicadas, un repartidor con moto en una ciudad como Guadalajara o Puebla puede empezar alrededor de los $10,000 mensuales brutos, mientras que operadores de camionetas de reparto para centros de distribución en zonas como el Estado de México o Monterrey pueden alcanzar rangos superiores. Es crucial entender que el "pago con IMSS al 100%" no es un beneficio extra, sino la obligación patronal; tu sueldo neto será menor tras los descuentos de ISR e IMSS. Ciudad / Tipo de empleo Rango de sueldo mensual bruto (Base + Prestaciones) Repartidor en moto (aplicaciones/restaurantes) $9,500 - $13,000 MXN Chofer de camioneta de reparto (logística/cedis) $12,000 - $16,000 MXN Operador logístico con ruta fija (plaza comercial) $13,000 - $18,000 MXN Fuente de datos: Reportes salariales 2023-2024 de OCCMundial y Computrabajo para el sector de transporte y logística. Sueldo neto estimado: De un bruto de $14,000 MXN, podrías recibir alrededor de $12,500 netos quincenales, tras descuentos. Ingreso por hora: En un trabajo de 48 horas semanales, un sueldo de $12,000 brutos equivale a aproximadamente $62.5 MXN por hora, cercano al mínimo profesional. Valor real de prestaciones: Asegúrate de que tu contrato especifique el pago de tu prima vacacional y aguinaldo proporcionales, ya que son parte de tu compensación total. Comparación de pagos: Un "pago semanal" de $2,500 generalmente suma más que un "pago mensual" de $10,000 al final del mes, por los ajustes en las semanas extras.
147
Share

¿Cómo se paga en DHL?

En DHL México, el pago se realiza principalmente por transferencia bancaria o depósito directo, generalmente en una frecuencia quincenal, y el sueldo varía significativamente según la posición, la experiencia y la ubicación, con un rango mensual bruto típico entre $9,000 MXN para roles de entrada y más de $25,000 MXN para puestos especializados o de supervisión. Un conductor repartidor con algo de experiencia en Ciudad de México puede esperar un sueldo base bruto mensual cercano a los $12,000 MXN, más horas extra, bonos por rendimiento y, en muchos casos, vales de despensa y otras prestaciones superiores a la ley. Es crucial preguntar en la entrevista si la oferta menciona el sueldo bruto o neto, ya que las deducciones por IMSS, ISR y aportación al INFONAVIT pueden reducir el ingreso neto en aproximadamente un 15-20%. Según datos de vacantes publicadas en OCCMundial y Computrabajo para 2024, los rangos salariales comunes son: Puesto Sueldo Mensual Bruto (Rango Aproximado) Auxiliar de Almacén $9,000 - $11,000 MXN Conductor Repartidor $11,000 - $14,000 MXN Operador de Call Center Logístico $10,000 - $12,500 MXN Supervisor de Operaciones $18,000 - $25,000+ MXN Sueldo mensual bruto para repartidor: $11,500 - $14,000 MXN. Esta cifra puede aumentar con horas extra, las cuales son frecuentes en temporada alta. Pago quincenal y prestaciones de ley completas. DHL, como empresa formal, está obligada a registrar a sus empleados ante el IMSS y otorgar aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y reparto de utilidades. El valor real incluye bonos y vales de despensa. Muchas ofertas incluyen un bono por asistencia y puntualidad, y vales de despensa que no son gravables, incrementando el ingreso neto efectivo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que la jornada laboral y el pago de horas extra deben estar claramente estipulados en el contrato, un punto clave a verificar al ingresar a una empresa de logística como DHL. Un cálculo rápido para un sueldo bruto de $12,000 MXN sugiere un neto de aproximadamente $9,800 a $10,200 MXN, dependiendo de las prestaciones registradas. Aceptar una oferta en un Centro de Distribución (CEDIS) en el Estado de México versus uno en Querétaro puede implicar diferencias salariales por zona, pero también costos de traslado distintos, afectando el beneficio neto final.
217
Share
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.