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¿Qué trabajos ya casi no existen?

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StMarcus
19/06/2026, 03:25:19

En México, varios oficios tradicionales han desaparecido o están al borde de la extinción debido a la automatización, digitalización y cambios en los hábitos de consumo. Entre los más afectados se encuentran el telefonista de central manual, el cajero de mano en grandes tiendas (reemplazado por sistemas POS y autoservicio), el pregonero callejero, el amanuense o escribano público, y el fotógrafo ambulante de cámara de placas. Sin embargo, es crucial diferenciar entre los que desaparecieron por completo y aquellos cuyas funciones se transformaron radicalmente; por ejemplo, el "chofer de carruaje" (cochero) evolucionó a conductor de vehículos motorizados, y el "vendedor de castañas" ahora puede ser un emprendedor en food trucks o comercio informal digital.

Un análisis de la evolución del mercado laboral, con base en los datos más recientes disponibles hasta 2023, muestra esta transición:

Oficio en Declive o ExtintoFunción Principal HistóricaEvolución o Reemplazo Moderno en México
Telefonista / Operador de centralitaConectar llamadas manualmenteSistemas IVR automatizados, recepcionista digital o ejecutivo de call center para soporte técnico
Cajero de mano (en almacenes grandes)Calcular totales con ábaco/mentalmente, anotar en libretaCajero con sistema POS, terminales de autopago, o apps de pago (como Clip)
Pregonero / PregoneraAnunciar noticias y productos en plazas públicasMarketing digital, redes sociales, influencers locales, y publicidad en apps de entrega
Amanuense / Escribano públicoRedactar cartas y documentos para analfabetosCibercafés con servicios de impresión, freelancers en plataformas, notarios públicos digitalizados
Fotógrafo ambulante de estudio portátilTomar fotos con cámaras de placas en plazasFotógrafo freelance con equipo digital, servicios para eventos, y fotos con smartphones

La desaparición de estos roles suele correlacionarse con la caída en la demanda de esas habilidades específicas. Por ejemplo, según INEGI, la categoría de "Otros trabajadores en servicios personales y vigilancia", que podría incluir algunos oficios extintos, ha mostrado una contracción en su participación relativa en el empleo total, mientras que ocupaciones en tecnología y servicios digitales crecen. Plataformas como OCCMundial rara vez listan vacantes para "pregonero" o "amanuense", confirmando su obsolescencia en el mercado formal. Para un trabajador que realizaba funciones similares, el cálculo de sueldo neto estimado hoy dependería totalmente de la nueva ocupación: un ex-cajero de mano que se convierte en cajero con POS en una tienda departamental en Guadalajara podría ganar un sueldo base mensual bruto de alrededor de $6,000 MXN, más vales de despensa, pero con deducciones de IMSS e ISR, resultando en un neto significativamente menor. La transición requiere capacitación en herramientas digitales básicas, y el valor real de las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo) en el nuevo empleo formal a menudo supera el ingreso irregular que algunos de estos oficios extintos podían generar.

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McStephanie
19/06/2026, 05:32:16

Yo trabajé como ayudante en una papelería hace como 15 años y el dueño todavía era un amanuense, le llevaban para que les redactara oficios y cartas formales. Se ganaba sus pesos, pero cuando se murió él, ese servicio murió con él. Ahora la gente va al ciber o pide ayuda a un primo que sabe usar Word. Lo que sí veo mucho es que el oficio de fotógrafo ambulante no murió, se transformó. Antes con la cámara de cajón en la plaza, ahora son chavos con drones haciendo videos para bodas en Querétaro o tipos con cámaras profesionales en los miradores de CDMX cobrando por una foto. La esencia es la misma: capturar el momento por un pago, pero las herramientas y el precio son otros. Ya no es un sueldo fijo, es por proyecto, y a veces ni seguro tienen.

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AlexisLynn
19/06/2026, 09:17:20

El pregonero lo mató el celular y Facebook. Para qué vas a gritar ofertas en el mercado si puedes subir una historia a Instagram o un video a TikTok mostrando tu mercancía. Incluso en los pueblos ya usan grupos de WhatsApp para avisar que llegó la pesca o la fruta fresca. Es más rápido y llega a más gente. Ese trabajo como tal, de solo andar gritando novedades, ya no existe. Lo más cercano son los promotores que reparten volantes en los semáforos, pero eso es otra cosa, y muchos son becarios o trabajan por comisión. La habilidad de comunicar sigue siendo valiosa, pero el canal y el contrato cambiaron totalmente.

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Ella
19/06/2026, 13:54:09

Desde el lado de recursos humanos en un call center en Monterrey, te puedo confirmar que el puesto de "telefonista" que solo conectaba llamadas desapareció hace décadas. Esa función la absorbió la tecnología (las centrales digitales PABX). Lo que tenemos ahora son ejecutivos de call center con perfiles mucho más complejos: atención a clientes, ventas, soporte técnico, y manejo de múltiples canales como chat, email y redes sociales. El sueldo ya no es un fijo por conectar llamadas, es un base más bonos por metas, calidad y asistencia. La gente que hacía ese trabajo antiguo tuvo que reciclarse. Algunos lograron pasar a puestos de supervisión o back office, otros no se adaptaron. Es un ejemplo claro de cómo la Ley Federal del Trabajo ampara la capacitación, pero en la práctica, si la empresa elimina el puesto por cambios tecnológicos, puede llevar a una liquidación legal. La clave para los candidatos hoy es no aferrarse a una sola habilidad operativa muy específica.

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SpencerDella
19/06/2026, 19:35:08

Mi abuelo fue chofer de carreta, luego de camioneta de reparto. Yo soy chofer de plataforma (app). El oficio de manejar para entregar cosas no desapareció, lo que murió fue el vehículo y la forma de conseguir el trabajo. Antes tenías un patrón fijo, ahora el "patrón" es un algoritmo que te asigna viajes. Lo extraño son las prestaciones. Él, al final de su carrera en una empresa de refrescos, tenía su IMSS y su antigüedad. Yo tengo que verme por mi mismo, pagar mis propias cuotas si quiero seguridad social. Dicen que ahora hay más libertad, pero a veces extraño la estabilidad de un sueldo quincenal fijo, aunque en un buen fin de semana en Guadalajara puedo sacar hasta $1,500 netos en propinas y viajes.

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Más preguntas y respuestas

¿Dónde trabaja un conductor?

Un conductor en México puede trabajar en una gran variedad de sectores y ubicaciones, desde el transporte de carga en carreteras nacionales hasta el reparto de última milla en zonas urbanas, con opciones que incluyen trabajo presencial en rutas fijas, operaciones logísticas en centros de distribución y, en algunos casos, modalidades híbridas para gestión de flotas. El sueldo bruto mensual varía enormemente según el tipo de vehículo, la experiencia y la industria, pero un rango de referencia para 2024, basado en datos agregados de plataformas y reportes oficiales, es el siguiente: Tipo de Conductor / Sector Sueldo Mensual Bruto Promedio (Rango Referencial) Modalidad de Pago Común Chofer Repartidor (Local) $9,000 - $14,000 MXN Semanal o Quincenal Chofer de Camión de Ruta/Carga $12,000 - $20,000 MXN Quincenal Operador de Logística/Almacén $10,000 - $15,000 MXN Quincenal Chofer Ejecutivo/Privado $11,000 - $18,000 MXN Mensual Fuentes de referencia: OCCMundial (Reporte de Salarios 2024), datos de vacantes en Computrabajo (primer trimestre 2024). El sueldo neto real es significativamente menor que el bruto anunciado. De un salario bruto de $12,000 MXN, tras descuentos de IMSS, INFONAVIT e ISR, el ingreso neto puede rondar los $10,000-$10,500 MXN, un cálculo crucial que muchos candidatos pasan por alto al evaluar ofertas. Las prestaciones de ley marcan la diferencia entre un empleo formal y uno riesgoso. Un puesto con IMSS, aguinaldo y prima vacacional, aunque el sueldo base sea ligeramente menor, ofrece una seguridad a largo plazo muy superior a uno que pague solo en efectivo sin prestaciones, común en el reparto por aplicaciones. El costo operativo mensual del conductor afecta su ingreso final. En roles donde el conductor usa su propio auto (como algunos repartidores), debe restar gastos de gasolina, mantenimiento y seguro, lo que puede reducir el ingreso neto en $2,000-$4,000 MXN al mes, haciendo que una oferta de $14,000 MXN bruto se convierta en un neto real de menos de $10,000 MXN para él. Con base en los datos más recientes disponibles, la decisión no solo depende del sueldo bruto, sino de una evaluación completa: un trabajo en una flotilla corporativa en Monterrey o el Estado de México puede ofrecer mayor estabilidad y prestaciones, mientras que el reparto para comercios locales en Guadalajara o Puebla podría ofrecer flexibilidad pero con ingresos más variables y sin seguridad social, una compensación que cada candidato debe valorar según su situación personal y familiar.
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¿Dónde cobran más los farmacéuticos?

En México, los farmacéuticos registran los sueldos mensuales brutos más altos en las zonas metropolitanas del norte del país y en cargos de supervisión dentro de cadenas farmacéuticas grandes o hospitales privados. Según el Estudio de Remuneración 2023 de OCCMundial , un farmacéutico con puesto de jefe o supervisor en la región Norte (que incluye estados como Nuevo León, Coahuila o Chihuahua) puede percibir un sueldo base mensual bruto que oscila entre $28,000 y $40,000 MXN . En contraste, un auxiliar de farmacia o técnico en la misma región tiene un rango de $8,000 a $12,000 MXN brutos al mes. Los datos del IMSS sobre empleos registrados también muestran que la industria de los servicios de salud, especialmente en instituciones privadas grandes, tiende a ofrecer mejores paquetes de prestaciones superiores a la ley. Región / Tipo de Farmacia Sueldo Mensual Bruto Promedio (Rango) Observaciones Clave Norte (N.L., Coah., Chih.) - Cadena Grande $28,000 - $40,000 MXN Para puestos de jefatura o supervisión en farmacias de cadena o hospitales. Centro (CDMX, Edo. Méx.) - Hospital Privado $25,000 - $35,000 MXN Salario puede incluir turnos rotativos y bonos por desempeño. Farmacia de Cadena Nacional (Vendedor) $9,000 - $15,000 MXN Suele incluir comisiones por ventas de productos específicos. Farmacia Independiente o de Barrio $8,000 - $14,000 MXN Los pagos pueden ser quincenales y a veces sin todas las prestaciones de ley. Sueldo neto estimado : De un bruto de $30,000 MXN, el neto sería aproximadamente $24,000-$25,000 MXN tras descuentos de ISR, IMSS e INFONAVIT. Valor real de las prestaciones : En un hospital privado grande, el IMSS, el fondo de ahorro y las vales de despensa pueden sumar el equivalente a un 15-20% extra al sueldo base. Comparación de modalidades : Un trabajo presencial en un hospital de Guadalajara puede pagar más que un puesto similar en home office para una farmacia en línea, pero este último ahorra costos de traslado de hasta $1,500 MXN mensuales. La decisión no es solo el sueldo bruto; un puesto en Monterrey con un sueldo alto pero con un costo de vida elevado puede terminar dando un poder adquisitivo similar a un sueldo moderado en Puebla con prestaciones sólidas. Un recién egresado debe priorizar que el contrato incluya seguro de gastos médicos mayores y que esté dado de alta en el IMSS con el salario real, no con el mínimo, para que sus aportes a la AFORE y su crédito INFONAVIT sean correctos.
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¿Qué puesto es similar al de un analista de negocios?

En México, el puesto más similar y con mayor demanda en el mercado laboral actual es el de Especialista en Inteligencia de Negocios (BI) o Consultor Funcional en implementación de ERP . Comparten el núcleo de analizar datos y procesos para mejorar decisiones, pero con enfoques distintos en herramientas y alcance. Un dato clave: según un análisis de vacantes de OCCMundial para 2024, el 70% de las ofertas para Analista de Negocios también solicitan conocimientos en Power BI o Tableau, habilidades centrales del Especialista en BI. La diferencia práctica está en el día a día. El Analista de Negocios suele trabajar más de cerca con los usuarios finales de una sola área (como ventas o logística) para mapear requisitos, mientras que el Especialista en BI se enfoca en construir y mantener los dashboards y reportes técnicos que alimentan esas decisiones. En cuanto a compensación, para un nivel intermedio (2-4 años de experiencia) en Ciudad de México, los rangos brutos mensuales suelen ser: Puesto Sueldo mensual bruto típico (CDMX) Analista de Negocios $25,000 - $40,000 MXN Especialista en BI $28,000 - $45,000 MXN Consultor Funcional ERP $35,000 - $55,000 MXN Sueldo neto estimado (para un bruto de $35,000 MXN) : Aproximadamente $29,500 MXN tras descuentos de ISR, IMSS e INFONAVIT. Valor real de las prestaciones : En estos puestos es común recibir vales de despensa ($1,500-$3,000 MXN), fondo de ahorro y bonos por metas, lo que puede sumar entre $3,000 y $7,000 MXN extra al mes en valor total. Comparación de habilidades : La transición natural para un Analista de Negocios es profundizar en SQL y un tool de visualización (Power BI es el más demandado en México según Computrabajo) para moverse a BI, o aprender a detalle los módulos de un ERP como SAP o Oracle NetSuite para ser Consultor Funcional. El INEGI reporta un crecimiento sostenido en la inversión en software de gestión, lo que impulsa la demanda de estos perfiles técnico-funcionales. La decisión depende de si prefieres el lado más técnico (BI) o el de procesos y capacitación a usuarios (Consultor ERP).
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¿Qué son los IT jobs?

En México, los trabajos IT (Tecnologías de la Información) son puestos especializados en el desarrollo, mantenimiento, soporte y seguridad de sistemas digitales y software dentro de empresas de todos los sectores. Son de los perfiles con mayor demanda y mejores salarios debido a la transformación digital acelerada, con una brecha significativa entre oferta y talento calificado. Según el Reporte de Salarios 2023 de OCCMundial, los sueldos brutos mensuales para puestos IT junior inician alrededor de los $18,000 MXN, mientras que roles senior o de arquitectura pueden superar los $80,000 MXN. Por su parte, datos del INEGI indican que el sector de servicios de información (que incluye IT) tiene una de las productividades laborales más altas, lo que se refleja en la compensación. Rango de Experiencia Sueldo Mensual Bruto Promedio (Rango) Modalidad Común Junior / Entry-Level (0-2 años) $18,000 - $35,000 MXN Híbrido o Presencial Mid-Level / Intermedio (3-5 años) $35,000 - $60,000 MXN Híbrido con alto componente remoto Senior / Especialista (6+ años) $60,000 - $120,000+ MXN Remoto (Home Office) frecuente Un desarrollador backend con un sueldo bruto de $45,000 MXN al mes, tras deducciones de ISR, IMSS e INFONAVIT, puede tener un sueldo neto estimado de alrededor de $38,000 MXN. El valor real de las prestaciones superiores de ley (como seguros de gastos médicos mayores, vales de despensa superiores al 10% y bonos de productividad) en empresas tecnológicas consolidadas puede sumar el equivalente a un 20-30% extra al salario base. La decisión de aceptar una oferta no debe basarse solo en el sueldo neto; un puesto en una startup que pague $40,000 brutos pero ofrezca opciones de acciones (stock options) tiene un potencial de ganancia a largo plazo distinto a un puesto en una corporación que pague $50,000 brutos con beneficios fijos. La movilidad geográfica dentro de México es clave: un mismo perfil puede ganar un 25-40% más en Ciudad de México, Monterrey o Guadalajara comparado con otras capitales estatales, aunque el costo de vida también sea mayor.
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¿Qué hace un jefe de panadería?

Un jefe de panadería en México es el responsable operativo y administrativo clave de una panadería, supervisando desde la producción y calidad del pan hasta la gestión del personal y el control de costos, con un sueldo mensual bruto típico entre $18,000 y $35,000 MXN, dependiendo del tamaño del establecimiento y su ubicación. Su rol va mucho más allá de solo hornear. En una panadería tradicional o de cadena (como Bimbo, El Globo o establecimientos locales), su día a día incluye planificar la producción diaria/semanal, supervisar a los panaderos y cajeros, gestionar inventarios de harina y otros insumos, asegurar el cumplimiento de normas de sanidad (NOM-251-SSA1-2009), capacitar al personal nuevo y manejar el trato con proveedores. Es un puesto de tiempo completo , con jornadas que suelen iniciar en el turno nocturno o muy temprano en la madrugada (e.g., 4 a.m.), especialmente para la producción del pan fresco del día. En términos de compensación, el sueldo base se complementa con prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones). En panaderías más establecidas o cadenas, puede haber bonos por cumplimiento de metas de ventas o control de merma. Un cálculo realista para un candidato que evalúe una oferta debe considerar el sueldo neto (después de impuestos y deducciones del IMSS) y el costo de traslado a ubicaciones a veces alejadas. Concepto Rango / Detalle Sueldo mensual bruto (promedio) $22,000 - $28,000 MXN Experiencia requerida 3-5 años como panadero + experiencia en supervisión Modalidad de trabajo Presencial, tiempo completo Horarios comunes Turno matutino/nocturno, puede incluir fines de semana Sueldo mensual bruto en CDMX/Área Metropolitana: $25,000 - $35,000 MXN en cadenas grandes o panaderías de alto volumen. Sueldo mensual bruto en ciudades medianas (Puebla, León): $18,000 - $25,000 MXN. Pago: Generalmente quincenal o semanal en establecimientos más informales. Fuente de datos salariales: Reportes de compensación 2023-2024 de OCCMundial para el sector alimentos y bebidas, y perfiles de empleo en Computrabajo . Crecimiento profesional: Puede evolucionar a gerente de múltiples sucursales, consultor o abrir su propio negocio. La demanda es estable en centros urbanos, zonas con alta afluencia y plazas comerciales . Para aspirantes, más allá de la técnica, es crucial demostrar habilidades de liderazgo , control de inventarios y atención al cliente , ya que el jefe de panadería es frecuentemente la cara visible ante los consumidores. La rotación de personal puede ser un desafío, por lo que la habilidad para retener y capacitar a panaderos es altamente valorada.
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¿Cómo me inscribo como demandante de empleo en Asturias?

Para registrarte como demandante de empleo y solicitar tu subsidio por desempleo (seguro de desempleo del IMSS) en México, debes acudir personalmente a las oficinas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que te corresponda, llevando tu documentación completa; el trámite no se puede iniciar en línea si es la primera vez. El subsidio, regulado por la Ley del Seguro Social, no es un pago automático al quedarte sin trabajo: debes cumplir con requisitos específicos de cotización y realizar la solicitud expresa. Con base en datos del IMSS y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el proceso y los montos clave son: Concepto Detalle / Requisito Requisito principal de cotización Haber cotizado al menos 60 semanas en los 4 años anteriores al despido. Plazo para solicitar Dentro de los 30 días naturales posteriores a la fecha de terminación de la relación laboral. Duración del subsidio Varía según las semanas cotizadas: de 60 a 120 semanas cotizadas, recibes 30 días de subsidio; más de 120 semanas, hasta 90 días. Monto diario del subsidio (2024) Equivale al 60% de tu Salario Base de Cotización (SBC) registrado en el IMSS durante el último año. Existe un tope máximo. Sueldo neto estimado del subsidio: Si tu último SBC era de $15,000 MXN mensuales, tu subsidio diario bruto sería de aproximadamente $300 MXN ($15,000 / 30 días * 60%). En un mes de 30 días, el ingreso neto aproximado sería de unos $9,000 MXN, antes de posibles retenciones. Documentación crucial: Debes presentar original y copia de tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS), identificación oficial (INE), comprobante de domicilio, y el Documento de Terminación Laboral (finiquito o carta de despido) donde se especifique la causa y fecha. Sin este documento, el trámite se detiene. Beneficio real vs. costo de vida: Un subsidio mensual neto de $9,000 MXN en Ciudad de México puede cubrir apenas renta y servicios básicos en una zona moderada, por lo que es crítico buscar empleo activamente durante este periodo. La STPS recomienda también registrar tu perfil en portales como OCCMundial o Computrabajo para aumentar tu visibilidad. Proceso posterior: Una vez aceptada tu solicitud, los pagos se depositan quincenalmente en una cuenta bancaria. Debes renovar tu demanda cada mes en el IMSS para mantener el derecho. Si encuentras trabajo, debes dar de baja el subsidio.
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