¿Cuál es el trabajo más necesario en este momento?

[DeCali]

En México, los puestos más necesarios y con mayor dificultad para cubrir se concentran en el sector tecnológico, especialmente para roles de desarrollo de software y análisis de datos, seguidos de cerca por operativos en logística y manufactura. Según datos de OCCMundial para el primer trimestre de 2024, más del 35% de las vacantes con mayor demanda son para perfiles como desarrolladores full-stack, ingenieros en datos y especialistas en ciberseguridad. Por otro lado, la STPS reporta un crecimiento constante en la contratación para puestos como operadores de producción, choferes de reparto y almacenistas, impulsados por la expansión del comercio electrónico y las cadenas de suministro.

Sector	Puestos más demandados	Rango salarial mensual bruto (experiencia media)
Tecnología	Desarrollador de software, Analista de datos	$25,000 - $45,000 MXN
Logística/Manufactura	Operador de producción, Chofer repartidor, Almacenista	$9,000 - $15,000 MXN (más horas extra y bonos)

• Sueldo neto estimado para un desarrollador: Un salario bruto de $35,000 MXN se traduce en un neto de aproximadamente $28,000-$30,000 MXN después de descuentos de IMSS, ISR y aportación a INFONAVIT.
• Valor real de las prestaciones de ley: En un puesto operativo con sueldo mínimo, las aportaciones patronales a IMSS, INFONAVIT y el aguinaldo pueden representar un incremento del ~30% sobre el salario base en efectivo.
• Comparación de modalidad de pago: Un chofer repartidor puede ganar un pago semanal de $2,500 MXN, que al mes suma $10,000 MXN, pero suele depender de bonos por entregas que pueden variar mucho. La oferta formal con pago quincenal fijo y prestaciones suele ser más estable a largo plazo. La demanda tecnológica es confirmada por reportes de Indeed México, que señala un aumento del 40% en búsquedas para estos roles en el último año, mientras que la necesidad de personal operativo es constante en zonas industriales del Estado de México, Nuevo León y Jalisco.

[LouisAnn]

Yo andaba buscando chamba como auxiliar administrativo en Guadalajara y la neta está complicado, hay mucha oferta pero los sueldos están bajos, muchos ofrecen $8,000 al mes brutos y presencial. Al final entré en una maquiladora en el turno vespertino como asistente de línea, me pagan $1,200 a la semana ya netos, más vales de despensa. Es cansado, pero el pago es semanal y seguro. Lo que sí veo que nunca paran de contratar son los operadores para la producción, siempre hay rotación y siempre necesitan gente, aunque sea de entrada.

[BethanyFitz]

Desde mi perspectiva como reclutadora en un call center en la Ciudad de México, el puesto más crítico ahorita es el de ejecutivo bilingüe (inglés-español). Tenemos una meta de contratación mensual que casi nunca cumplimos por la alta rotación. Ofrecemos sueldo base más comisiones, home office y bonos por puntualidad, pero la presión es mucha. Los candidatos que saben inglés prefieren buscar en tech, nos cuesta retenerlos.

[Elsa]

Trabajo como técnico de mantenimiento industrial en una planta en Monterrey. Aquí adentro, los puestos más necesitados y difíciles de llenar son los de soldador certificado y electricista industrial con experiencia. La empresa ofrece hasta $18,000 mensuales brutos, jornada de 48 horas a la semana con turnos rotativos, y todas las prestaciones de ley superiores (IMSS, INFONAVIT, fondo de ahorro). El problema es que piden certificaciones muy específicas y años de experiencia que no todos tienen. A los recién egresados del CONALEP o de carreras técnicas les ofrecen empezar como ayudantes con unos $12,000 brutos. La ventaja es que es un trabajo estable, pero físicamente demandante.

[BlakelyDella]

Soy recién egresado de ingeniería en sistemas. En LinkedIn México y en las ferias de empleo, todas las empresas preguntan por lo mismo: desarrolladores que sepan trabajar en la nube (AWS o Azure) y que manejen Python o JavaScript. Las ofertas para trainees o juniors andan entre $15,000 y $20,000 netos al mes, muchos con modalidad híbrida. La sensación es que si tienes un portafolio de proyectos aunque sea de la escuela, ya tienes ventaja. El sector salud también necesita gente, pero más para gestión de sistemas hospitalarios.