¿Cuál es el salario mínimo en Tabasco en 2026?

[HannahAnn]

El salario mínimo general vigente en Tabasco para 2024 es de $248.93 MXN por día, lo que equivale a un sueldo mensual bruto aproximado de $7,467.90 MXN para una jornada de 6 días a la semana. Este monto es el mismo en todo el país, excepto en la Zona Libre de la Frontera Norte donde es mayor. Para calcular cuánto te quedaría neto, hay que descontar las aportaciones al IMSS, INFONAVIT y el ISR. Un cálculo estimado para un trabajador soltero sin dependientes económicos arroja un sueldo neto mensual cercano a los $6,800 MXN, dependiendo de las deducciones exactas. Es crucial entender que este es el piso legal; según datos de OCCMundial para 2023, el salario promedio ofrecido en vacantes para puestos operativos en el sureste del país ya superaba los $9,000 MXN mensuales brutos. La CONASAMI es la entidad que fija anualmente estos montos, y la STPS vigila su cumplimiento. Para un trabajador en Villahermosa o Cárdenas, este ingreso neto debe contrastarse con el costo de vida local; el INEGI reporta que la canasta alimentaria básica para una persona en zona urbana supera los $2,200 MXN mensuales, sin incluir renta, transporte o servicios.

Concepto	Monto (MXN)
Salario Mínimo Diario (2024)	$248.93
Salario Mensual Bruto (aprox.)	$7,467.90
Salario por Hora (jornada 8h)	$31.12

• Sueldo neto estimado: Aproximadamente $6,800 MXN mensuales tras descuentos de ley.
• Comparativa regional: El salario en la frontera norte es de $374.89 diarios, un 50% más alto.
• Contexto de mercado: Los salarios ofrecidos en plataformas de empleo suelen estar por encima del mínimo.

[OMalachi]

Justo el año pasado entré a trabajar en una planta empaquetadora en Cunduacán, Tabasco, y mi contrato decía "salario mínimo". Al principio no le entendía bien a la nómina, pero luego vi que mi pago quincenal era de unos $3,400 pesos libres. Al mes, sumando el aguinaldo y la prima vacacional repartidos, sí se acercaba a lo que dicen, pero la quincena en la mano se sentía corta. Lo que me salvaba eran las horas extra los fines de semana, que ahí sí las pagaban al doble. Un consejo: si te ofrecen el mínimo, pregunta siempre si el bono de puntualidad o los vales de despensa son aparte, porque eso hace una diferencia real para la comida y el pasaje. Conozco a varios que en call centers de la zona empezaron con $9,000 brutos, ya con prestaciones arriba de la ley.

[LeahLynn]

Como pequeño comerciante en Comalcalco, ajustar los sueldos a inicios de año es un quebradero de cabeza. El aumento del mínimo a $248.93 diarios en 2024 significa que para mi auxiliar de tienda, de tiempo completo, debo presupuestar alrededor de $9,500 pesos mensuales con todas sus prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo). Es un costo fijo alto, pero prefiero estar en regla con la STPS. Lo que hago es ofrecer un sueldo base en el mínimo y un bono por metas de ventas que puede llegar a $1,000 o $1,500 extra al mes. Así el empleado tiene un incentivo y yo puedo manejar mejor el flujo en temporada baja.

[SanNaomi]

Trabajé seis meses en un almacén de distribución en Villahermosa con un sueldo diario de $250 pesos, casi el mínimo. Era turno nocturno, de lunes a sábado. En la quincena, por 12 días trabajados, me depositaban $3,000 pesos brutos. De eso, me descontaban como $200 pesos para el IMSS y otros conceptos. Mi pago neto por quincena era de $2,800 pesos aproximadamente, a veces un poco más si había horas extra. Al año, con el aguinaldo (que por ley son al menos 15 días de salario) y la prima vacacional, el ingreso anual se empareja un poco, pero la quincena es justa para la renta de un cuarto, comida y gastos mínimos. No alcanza para ahorrar, la verdad. Por eso muchos buscan un segundo ingreso o se van a la zona de los pozos petroleros donde pagan mejor, aunque el trabajo es más pesado.

[McNathan]

El salario mínimo es una referencia legal, pero en la práctica, muy pocas empresas formales en sectores como logística o manufactura en Tabasco ofrecen solo eso para puestos fijos. La competencia por mano de obra y el costo de rotación los obliga a ofrecer entre $9,000 y $11,000 mensuales brutos para empezar. El verdadero problema son los trabajos informales o por honorarios, donde no hay prestaciones y el ingreso neto puede ser irregular, a veces hasta por debajo del mínimo.