¿Cuál es el salario mínimo en una empresa de limpieza?

[LeDaniela]

El salario mínimo legal para un trabajador de limpieza en una empresa formal en México en 2024 es de $7,468.32 MXN mensuales brutos, según el salario mínimo general diario de $248.93 MXN publicado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y vigente desde el 1 de enero. Sin embargo, en la práctica, los sueldos ofrecidos en vacantes públicas suelen ser más altos, variando significativamente por tipo de empresa, ciudad y prestaciones. Un análisis de ofertas recientes en plataformas como OCCMundial y Computrabajo muestra que el rango típico para un auxiliar de limpieza de tiempo completo (48 horas semanales) con todas las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones) oscila entre $8,000 y $12,000 MXN brutos al mes, con pago quincenal o semanal siendo común. Para calcular el sueldo neto aproximado, de un bruto de $10,000 MXN, se deben descontar las cuotas del IMSS y el ISR, resultando en un ingreso de bolsillo cercano a los $9,200 - $9,500 MXN, aunque esto depende del régimen salarial y las deducciones exactas. El valor real de la oferta incluye las prestaciones: un empleado con IMSS registrado tiene acceso a servicios de salud, lo que representa un costo asumido por la empresa que no se ve en el sueldo neto.

Puesto común en limpieza	Rango salarial mensual bruto (MXN)	Modalidad de pago común	Prestaciones clave
Auxiliar de limpieza general	$8,000 - $12,000	Quincenal/Semanal	IMSS, Infonavit, aguinaldo
Supervisor de limpieza	$12,000 - $18,000	Quincenal	Todas las de ley, posible bono
Limpieza en maquiladora (turnos)	$9,500 - $14,000	Semanal	IMSS, vales de despensa, transporte

• Sueldo mínimo legal vigente (2024): $7,468.32 MXN mensuales brutos.
• Rango real en el mercado (2024): $8,000 - $12,000 MXN mensuales brutos para posiciones de entrada.
• Diferencia clave: Aceptar un trabajo "por honorarios" o sin IMSS aunque pague $500 pesos más al mes rara vez compensa el riesgo y el costo futuro de la salud. Los datos de la CONASAMI establecen el piso legal, mientras que los portales de empleo como OCCMundial reflejan lo que las empresas realmente ofrecen para ser competitivas. Un candidato debe siempre verificar en su contrato que el sueldo base sea igual o superior al mínimo y que las prestaciones estén escritas, ya que en ciudades como Monterrey o Querétaro, con mayor costo de vida, los sueldos suelen estar en el tope del rango, mientras que en zonas menos industriales pueden estar más cerca del mínimo. El costo-beneficio de aceptar una oferta debe incluir el gasto de transporte y comedor si el trabajo es presencial, ya que un sueldo neto de $9,500 MXN puede reducirse sustancialmente si el traslado diario cuesta $800 MXN al mes.

[McMichael]

Yo entré a una empresa de limpieza que da servicio a oficinas corporativas en CDMX hace como 8 meses. En la entrevista ofrecían $9,500 brutos al mes, con pago quincenal, y dije que sí porque urgía el trabajo. Al firmar el contrato vi que venían las prestaciones de ley, lo cual me dio tranquilidad. Lo que no me explicaron bien fue el horario: a veces me tocaba el turno matutino, empezando a las 6 am, y otras el vespertino, saliendo a las 10 pm, según la limpieza de los edificios. Al final de la quincena, luego de los descuentos del IMSS y eso, me caían como $8,700 libres cada 15 días. No es malo considerando que antes jalaba de mesero sin prestaciones, pero el desmadre de los horarios cansa. Si vas a aplicar, pregunta específicamente si los turnos son fijos o rotativos, eso hace mucha diferencia para organizar tu vida.

[VanLaura]

Acá en Guadalajara, en las vacantes para limpieza de centros comerciales o fábricas que veo en Computrabajo, casi siempre ponen "sueldo base más prestaciones superiores a la ley". Eso usualmente significa el mínimo, que anda en $7,500 y pico, pero le suman vales de despensa de $300 a la semana y a veces apoyo de transporte. El neto se acerca a los $9,000. Para puros auxiliares de limpieza sin experiencia, es lo común. Donde he visto que sube un poco es en las plantas de la zona industrial de El Salto, para limpieza de áreas específicas, ahí ofrecen hasta $11,000 brutos pero piden algo de experiencia en seguridad industrial.

[DelAmara]

Trabajo como coordinador de limpieza para una empresa que tiene contrato con varias bodegas en el Estado de México. Nosotros contratamos personal y la verdad es que el salario depende mucho de si es para una bodega de logística que opera las 24 horas o para una oficina de lunes a viernes. Para un turno nocturno en una bodega, podemos ofrecer hasta $12,500 brutos al mes, porque cuesta más que la gente acepte ese horario. Para una plaza de limpieza diurna en un corporativo, el rango baja a $9,000-$10,000. Lo que siempre tratamos de hacer claro es el tema del sueldo bruto vs. neto, porque muchos candidatos llegan creyendo que les van a dar los $10,000 completos, y luego se sorprenden con el descuento del ISR. También insistimos en que el pago es semanal, eso atrae a más gente. Un punto importante: aunque el trabajo sea "de limpieza", si es en una empresa formal con IMSS, el trabajador tiene derecho a su prima vacacional y reparto de utilidades, eso aumenta su ingreso real anual aunque no lo vea en la quincena.

[OJoy]

Mi hermana limpia en un hospital privado en Puebla. Dice que el sueldo no es la gran cosa, como $10,300 al mes bruto, pero la ventaja enorme es la estabilidad y el seguro. Ella tuvo un accidente limpiando un derrame y de inmediato la atendieron por el IMSS de la empresa sin costo. Eso no tiene precio. Comenta que sus compañeras que trabajan por su cuenta, limpiando casas, a veces ganan más por día, pero si se enferman, pierden ingresos y pagan todo de su bolsa. Para ella, el salario mínimo con prestaciones en empresa formal gana contra un salario más alto pero sin seguridad.