¿Cómo se llama una empresa que te ayuda a encontrar trabajo?

[LaLeila]

En México, las empresas que te ayudan a buscar empleo se llaman agencias de colocación, empresas de trabajo temporal (ETT) o agencias de reclutamiento y selección (headhunters). La elección depende de si buscas una vacante directa, un empleo temporal o posiciones especializadas con mejor salario. Según datos de la STPS y portales como OCCMundial, el tipo de intermediario afecta directamente tu tipo de contrato, prestaciones y sueldo bruto ofrecido. Un error común es pensar que todas son gratuitas para el candidato; las ETT son tu patrón legal, mientras que los headhunters suelen ser pagados por la empresa contratante.

Tipo de Organización	Enfoque Principal	Costo para el Candidato	Relación Laboral
Agencias de Colocación (Ej. vinculadas a STPS)	Vacantes de todos los niveles, a menudo de base.	Gratuito.	Contrato directo con la empresa final.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)	Contratos por obra, temporada o para cubrir picos de producción.	Gratuito. Eres empleado de la ETT.	Contrato con la ETT, que te "cede" a la empresa usuaria.
Agencias de Reclutamiento (Headhunters)	Posiciones ejecutivas, técnicas o de alta especialización.	Gratuito (cobran a la empresa).	Contrato directo con la empresa cliente final.

• Sueldo bruto en ETT vs. directo: Una oferta de auxiliar administrativo por ETT en GDL puede rondar los $9,500 MXN mensuales brutos, mientras que el contrato directo para el mismo puesto puede empezar en $11,000 MXN, según promedios de OCCMundial para 2024. La diferencia se compensa a veces con que la ETT gestiona tu IMSS desde el primer día, algo que no todas las Pymes cumplen.
• Cálculo de sueldo neto estimado: De un bruto de $11,000 MXN, resta aproximadamente un 10-12% para ISR y cuotas IMSS, quedando un neto de entre $9,700 y $9,900 MXN por quincena, dependiendo de tus deducciones en INFONAVIT y el cálculo del SAT.
• Plataformas digitales clave: OCCMundial, Computrabajo e Indeed México son las más usadas; LinkedIn es clave para puestos profesionales. No son agencias, sino herramientas donde publican tanto empresas como reclutadores.

[McWyatt]

Cuando andaba buscando chamba después de la uni, me registré en la bolsa de trabajo de mi municipio (gratis) y en Computrabajo. La neta, de las municipales nunca me hablaron, pero en Computrabajo en dos semanas mandé como 15 CVs y conseguí 3 entrevistas para puestos de vendedor en tiendas departamentales en Puebla. El sueldo que ofrecían era bajo, alrededor de $6,500 al mes más comisiones, pero así entré. Mi consejo es no dejar solo una opción: usa las plataformas para aplicar rápido, pero si hay una feria del empleo presencial en tu zona, ve, porque a veces el proceso es más directo y hasta te dan folio para el IMSS en el momento.

[Kimberly]

Trabajo en RH para una maquiladora en Ciudad Juárez. Usamos mucho una ETT para cubrir puestos de operador de producción cuando hay pedidos grandes. Ellos se encargan de todo el proceso inicial: reclutan, filtran, les hacen pruebas y los contratan bajo su nómina. Para el trabajador, la ventaja es que entra rápido, con su IMSS al día. La desventaja es que el salario es fijo por hora, sin bonos de productividad que sí damos a los de planta. Si el trabajador es bueno, a los 6 meses usualmente lo absorbemos con un contrato directo y mejores prestaciones, como vales de despensa y caja de ahorro.

[LaJace]

Estuve 8 meses con una ETT en un centro de distribución en el Estado de México. Me pagaban $1,300 a la semana por 48 horas, era un sueldo neto. Lo bueno: el pago era puntual cada viernes y sí tenía IMSS. Lo malo: no había vacaciones, ni aguinaldo proporcional, y el transporte lo pagaba yo (unos $300 a la semana). Cuando la empresa usuaria quiso quedarme, la ETT me ofreció la "liquidación" que era solo mi finiquito de ley, o firmar mi renuncia para irme directo con la empresa. Fui a PROFEDET y me explicaron que tenía derecho a esa liquidación aunque fuera a seguir trabajando en el mismo sitio. Al final negocié y me quedé con el contrato directo, ahora con sueldo mensual bruto de $13,000, prestaciones completas y horario fijo.

[LaLila]

Para recién egresados en áreas como sistemas o ingenierías, LinkedIn es mucho más útil que las agencias tradicionales. Ahí directamente los reclutadores de empresas te buscan. A mí me contactaron para una startup en Querétaro. El proceso con el headhunter fue rápido: una entrevista con ellos para ver mis habilidades blandas y luego dos con la empresa. El salario que negocié fue bruto anual, cerca de $280k MXN, con bonos por metas. Lo que no te dicen es que de ese bruto se descuenta bastante para el ISR, así que calcula bien tu sueldo neto mensual antes de aceptar.