Yo siempre recomiendo que, si estás rellenando una solicitud de empleo en papel, utilices letra mayúscula de imprenta, clara y sin adornos. No es cuestión de estética, sino de legibilidad y profesionalidad. Los reclutadores tienen que leer decenas de formularios al día; si tu letra es ilegible, tu candidatura puede quedar descartada antes de que lean tu experiencia.
En el caso de solicitudes digitales (PDF editables o plataformas online), la fuente más segura es Arial o Calibri en tamaño 11 o 12. Son fuentes sin serifa, limpias y universales, que garantizan que el texto se vea igual en cualquier dispositivo. Evita cursivas, manuscritas digitales o colores llamativos.
Un detalle que muchos pasan por alto: el tipo de bolígrafo también importa. Usa bolígrafo negro o azul oscuro, de punta fina (0.5 mm o 0.7 mm) para que el trazo sea nítido. No uses lápiz ni colores fluorescentes.
He visto a muchos candidatos perder oportunidades simplemente porque su solicitud era difícil de leer. La claridad transmite orden y respeto por el proceso. Si tienes dudas, haz una prueba: escribe un párrafo en mayúsculas y enséñaselo a alguien. Si lo lee sin esfuerzo, vas bien.
Para que te hagas una idea, aquí tienes una comparativa rápida de opciones según el formato:
| Formato de solicitud | Tipo de letra recomendado | Tamaño | Color |
|---|
| Papel (manuscrito) | Mayúscula de imprenta | – | Negro o azul oscuro |
| PDF editable | Arial, Calibri, Verdana | 11-12 | Negro |
| Plataforma online | Fuente por defecto del sistema | 10-12 | Negro |
Recuerda que la coherencia es clave: si usas mayúsculas en un campo, mantenlo en todos. Y si el formulario indica instrucciones específicas (como "rellene en letra mayúscula"), síguelas al pie de la letra.
