
Para ingresar a trabajar en el Servicio Postal Mexicano (Sepomex), principalmente debes estar atento a sus convocatorias públicas de empleo, las cuales se publican en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y en su portal oficial, y cumplir con los requisitos generales de cada puesto, que suelen incluir la ciudadanía mexicana, tener tu CURP y RFC al día, y contar con el nivel de estudios solicitado (frecuentemente secundaria o preparatoria terminada). El proceso es competitivo y, a diferencia de empresas privadas, se rige por los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para la pública. Los salarios son estructurados según el tabulador oficial, y un auxiliar administrativo o cartero podría tener un sueldo mensual bruto que, con base en los datos más recientes disponibles hasta 2024 para puestos similares en gobierno, oscila entre $9,000 y $14,000 MXN, dependiendo de la antigüedad y la zona. Es crucial calcular el sueldo neto, que tras descuentos de ISR y cuotas del IMSS podría ser entre un 15% y 20% menor, y considerar el valor real de las prestaciones de ley superiores (como aguinaldo de 40 días y primas vacacionales), que en el sector público suelen ser más altas que el mínimo.
| Puesto común en Sepomex | Sueldo mensual bruto (rango referencial) | Modalidad de pago | Prestaciones clave |
|---|---|---|---|
| Cartero / Repartidor | $10,000 - $13,000 MXN | Quincenal | IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (aplicable) |
| Auxiliar Administrativo | $11,000 - $14,000 MXN | Quincenal | IMSS, INFONAVIT, fondo de ahorro, días de descanso superiores |
Los datos salariales se triangulan con reportes de OCCMundial sobre salarios en administración pública y con los tabuladores publicados por la Secretaría de Hacienda. La recomendación es revisar la convocatoria específica, ya que los requisitos (como edad máxima o conocimientos específicos de logística) varían para cada plaza. El proceso puede tardar varias semanas desde la aplicación hasta la posible contratación.

Yo entré como cartero temporal hace dos años por una bolsa de trabajo que abrieron para la zona metropolitana de Guadalajara. El anuncio salió en el periódico oficial y también lo vi compartido en un grupo de Facebook de vacantes locales. Lo que más revisaron fue mi certificado de preparatoria, mi INE y que no tuviera antecedentes penales. El sueldo era bajo, como $1,900 a la semana brutos, pero era trabajo de lunes a sábado, de 7 am a 3 pm. A los 3 meses, a algunos nos dieron la oportunidad de quedarnos con base, pero tuve que pasar otro examen. La ventaja es que las prestaciones son completas y te dan uniformes. El consejo es tener paciencia, porque el trámite de alta en el IMSS y todo el papeleo interno tarda.

Si buscas estabilidad más que un sueldo alto, puede ser una opción. Pero para puestos operativos, el desgaste físico es real, sobre todo en colonias con mucho tráfico o en ciudades grandes como Monterrey o CDMX. He escuchado que en oficinas centrales o puestos administrativos el ambiente es más tranquilo y el horario más fijo. Siempre verifica que la convocatoria sea la oficial en la página de Sepomex o del DOF, hay muchas falsas.

Para el puesto de chofer repartidor, aparte de los documentos básicos, es casi seguro que te van a pedir tu licencia de manejo vigente (tipo B o C, dependiendo del vehículo) y tu cartilla militar liberada. En la entrevista que tuve para una plaza en Puebla, hicieron mucho énfasis en la puntualidad y en el conocimiento de las rutas locales. El pago era quincenal, y ofrecían un apoyo modesto para gasolina, pero no siempre lo cubría todo. Calcula bien eso: un sueldo bruto de $12,000 al mes, menos y con el gasto de mover tu propia camioneta a veces, no termina siendo tanto. Por otro lado, si logras la plaza de base, la prestación de INFONAVIT y el ahorro para el AFORE son un plus a largo plazo que en muchas empresas de logística privada no manejan tan bien.

Desde el lado de recursos humanos, el primer filtro es la documentación completa: acta de nacimiento, CURP, RFC con régimen salarial, comprobante de domicilio, NSS y certificados de estudios. Cualquier cosa incompleta descarta automáticamente. Para los exámenes, practica con ejercicios de lógica matemática y de atención al detalle. La vacante más común que se renueva es la de auxiliar de clasificación en los centros de distribución; es pesado el horario nocturno o mixto, pero es la puerta de entrada más frecuente.


