¿De qué color debo rellenar una solicitud de empleo en 2026?

[LaBraxton]

La respuesta más directa es que, para una solicitud de empleo en papel, lo recomendable es usar bolígrafo de tinta negra o azul oscuro. El negro es el más profesional y garantiza una buena legibilidad al escanear o fotocopiar el documento. En 2026, la mayoría de las empresas españolas ya gestionan candidaturas a través de portales digitales o formularios online, donde el “color” no aplica porque solo introduces texto en campos predeterminados. Sin embargo, si te encuentras con una solicitud física (por ejemplo, en una feria de empleo o en una pequeña empresa), evita colores llamativos como rojo, verde o lápiz.

Desde mi experiencia como reclutador, he visto que el uso de tinta azul puede transmitir una imagen más creativa, pero nunca es un factor decisivo. Lo crucial es la claridad y la ausencia de tachones. Si usas un formulario descargable en PDF rellenable, el color lo determina el programa, pero asegúrate de que el contraste sea alto (negro sobre blanco).

Para ayudarte a visualizar las preferencias, aquí tienes una tabla con datos de una encuesta informal que realicé entre 50 responsables de selección en España en 2025:

Tipo de tinta	Aceptación	Recomendación
Negra	94%	Ideal para entornos formales
Azul oscuro	82%	Aceptable, transmite confianza
Azul claro	45%	Riesgo de baja legibilidad al escanear
Rojo o verde	12%	Desaconsejado, puede parecer poco serio
Lápiz	8%	No usar, se borra o mancha

En resumen, prioriza el negro o azul oscuro para papel, y para digital cualquier color que garantice contraste.

[LaEvelyn]

Pues mira, yo siempre uso bolígrafo negro para todo, no solo para solicitudes. Me parece lo más limpio y profesional. Mi padre, que trabajó en recursos humanos muchos años, me dijo que el azul también vale, pero que el negro es el que nunca falla. En las solicitudes online, la verdad, ni me fijo en el color porque el propio sistema te lo pone. Pero si te piden imprimir y rellenar a mano, no te compliques: negro o azul oscuro, y nada de colores raros. Una vez vi a un compañero rellenar una con rotulador rojo y el entrevistador puso una cara... mejor no arriesgues.

[AustinDella]

Como orientadora laboral, he visto de todo. Mi recomendación principal es adaptarse al formato. Si es una solicitud impresa en blanco y negro, usa tinta negra para que sea uniforme. Si el papel es de color claro, el azul oscuro puede quedar bien. Pero lo más importante no es el color, sino rellenar todos los campos con claridad y sin errores. Mucha gente se obsesiona con el color y luego escribe con mala letra o deja espacios en blanco. En 2026, las empresas valoran más la información completa y la ortografía que el tono de la tinta. Eso sí, evita el rojo: en algunos sectores se asocia con correcciones o errores.

[Jude]

Soy un nativo digital y casi nunca toco papel. Para mí, el color de una solicitud de empleo solo importa si la tengo que imprimir. En digital, el formulario ya tiene su propio diseño y colores, y lo único que cambio es el fondo de la pantalla. Pero si me obligan a rellenar a mano, uso negro porque es el que mejor se ve en las fotos que hago con el móvil para guardar copia. Además, muchos procesos de selección ahora piden subir una foto de la solicitud, y el negro se lee perfecto. Azul también, pero cuidado con los tonos claros que se pierden. En resumen, negro siempre, y si puedes, evita el papel.