¿Los 10 trabajos peor pagados en México?

[StDelilah]

Los 10 trabajos de menor remuneración en México suelen ser aquellos no calificados o de alta rotación en sectores como servicios, comercio y apoyo, donde el ingreso frecuentemente ronda o supera ligeramente el salario mínimo profesional, y no deben confundirse con “carreras” universitarias de baja rentabilidad, una distinción crucial para la búsqueda de empleo real. Con base en datos de vacantes y reportes de salarios, una lista representativa incluye:

Puesto de trabajo típico	Sueldo mensual bruto estimado (rango común)	Modalidad de pago frecuente
Ayudante general / Peón	$6,500 - $8,500 MXN	Semanal o quincenal
Personal de limpieza	$7,000 - $9,000 MXN	Quincenal
Auxiliar de almacén / Cargador	$7,500 - $9,500 MXN	Semanal
Cajero de comercio minorista	$8,000 - $10,500 MXN	Quincenal
Mesero/a (sin propinas incluidas)	$6,000 - $8,000 MXN + propinas	Semanal
Promotor/a de ventas en piso	$7,000 - $9,000 MXN + comisiones bajas	Quincenal
Guardia de seguridad (turnos largos)	$8,500 - $11,000 MXN	Quincenal
Empacador/a de supermercado	Salario mínimo por hora	Semanal
Operador de call center (nivel inicial)	$9,000 - $12,000 MXN + bonos	Quincenal
Ayudante de cocina / Lavatrastes	$6,500 - $8,500 MXN	Semanal

• Salario mínimo de referencia: El salario mínimo general para 2024 es de $248.93 MXN diarios, unos $7,468 MXN al mes (STPS, DOF). El salario mínimo profesional es la referencia clave para estos puestos.
• Sueldo neto estimado: De un bruto de $9,000 MXN, el neto tras descuentos de IMSS, ISR e INFONAVIT puede ser de ~$8,200-$8,500 MXN, un cálculo vital para el presupuesto personal.
• Pago semanal vs. mensual: Muchos empleos de baja remuneración ofrecen pagos semanales para mejorar la liquidez del trabajador, pero el ingreso anual total sigue siendo bajo.
• Valor real de prestaciones: Un puesto con sueldo bajo pero con IMSS, aguinaldo y vacaciones pagadas (Ley Federal del Trabajo) puede ofrecer mayor seguridad a largo plazo que uno con pago ligeramente mayor "por fuera". El valor real del empleo incluye las prestaciones de ley como el IMSS.

Los datos de plataformas como OCCMundial e IMSS confirman que estos puestos tienen alta demanda pero alta rotación, en parte por la baja remuneración. La diferencia entre el sueldo base y el total con horas extra o comisiones es crítica; por ejemplo, un cajero en Ciudad de México puede ganar un base de $10,000 MXN, pero si trabaja los domingos y horas extra, su quincena puede aumentar un 15-20%. El costo-beneficio de aceptar una oferta debe incluir gastos de traslado; un trabajo en una maquiladora en el Estado de México que pague $9,000 MXN pero requiera $1,500 MXN mensuales en transporte deja un neto disponible muy ajustado. La movilidad hacia puestos mejor pagados dentro de la misma empresa (ej. de auxiliar de almacén a supervisor) es un factor a evaluar, aunque no siempre está garantizada.

[DeKaden]

Trabajé diez meses como auxiliar de almacén en un CEDIS en Tlalnepantla, y el pago era semanal, unos $1,800 MXN por semana si no faltabas. Al bruto le quitaban para el IMSS, pero era poco. Lo pesado era el turno de 6 AM a 3 PM, a veces con hora extra que sí pagaban a $125 MXN la hora. Para vivir en esa zona, con renta y pasajes, apenas alcanzaba. Lo que me hizo salir fue que no había forma de subir a encargado, los puestos los daban a familiares de los supervisores. Aprendí a manejar inventario, eso lo pongo en mi CV ahora.

[DeRonan]

En mi trabajo como vendedor en una tienda de ropa en Puebla, el sueldo base era bajo, como $9,000 MXN al mes, pero lo que importaban eran las comisiones. Si no cumplías la meta de ventas, que casi nunca era realista, te quedabas solo con el base. Y las comisiones las pagaban hasta la siguiente quincena. Mucha rotación porque con ese sueldo base no se puede planear nada, y estar parado todo el día de lunes a domingo por turnos es agotador. Las prestaciones sí las daban completas, al menos.

[Penelope]

Como chofer repartidor para una app de delivery en Guadalajara, el ingreso es totalmente variable. No es un sueldo, es por día y por pedido completado. En un buen día, de 10 horas, podía sacar $500-$600 MXN netos, pero hay que descontar gasolina, mantenimiento de mi propia moto y el riesgo de no tener seguro de gastos médicos. No hay IMSS, no hay aguinaldo, no hay nada a menos que te des de alta como RESICO ante el SAT, cosa que muchos no hacemos. Es un trabajo de última necesidad, no una carrera. La plataforma no es tu patrón, eso lo dejan claro, así que si tienes un accidente, el problema es tuyo. Para un ingreso estable, no lo recomiendo.

[SkylarRose]

Mi primer trabajo formal fue en un call center en la Ciudad de México, de agente bilingüe. El sueldo base era de $11,000 MXN quincenales, más bonos por asistencia y calidad que podían ser otros $1,500 MXN. Sonaba bien para un recién egresado, pero al mes, con los descuentos del IMSS y el ISR, el neto bajaba bastante. La ventaja era que era home office, así que ahorraba en transporte y comida. La desventaja, el desgaste mental. Duré un año, sirvió para tener experiencia y mi RFC al corriente, pero luego busqué algo menos demandante aunque con menor pago inicial, por la paz mental.