¿Es recomendable rellenar una solicitud de empleo en mayúsculas en 2026?

[McBrooke]

No, no es buena idea rellenar una solicitud de empleo completamente en mayúsculas. Desde mi experiencia, hacerlo puede jugar en tu contra durante el proceso de selección. En el ámbito de la gestión de candidaturas, escribir todo en mayúsculas se interpreta como gritar o falta de profesionalidad. Además, dificulta la legibilidad del texto porque perdemos las pistas visuales que nos dan las minúsculas (como las mayúsculas al inicio de una frase o en nombres propios). Los reclutadores solemos revisar decenas de solicitudes al día; si una destaca por ser incómoda de leer, es probable que genere una impresión negativa.

Hay excepciones, como cuando el formulario online solo acepta mayúsculas o cuando el sistema lo indica explícitamente. Pero en una solicitud escrita a mano o en un documento adjunto, lo recomendable es usar el formato estándar: mayúsculas solo donde corresponda (nombres, ciudades, títulos). Para que lo veas más claro, aquí tienes una comparativa:

Aspecto	Texto en mayúsculas	Texto estándar (con minúsculas)
Legibilidad	Baja, el ojo se cansa	Alta, fluida y natural
Percepción profesional	Agresiva, poco cuidada	Formal, respetuosa
Eficiencia para el reclutador	Requiere más esfuerzo	Lectura rápida y cómoda

En resumen, si quieres causar una buena impresión y que tu solicitud sea tomada en serio, evita el abuso de las mayúsculas. La claridad y la profesionalidad son clave en cualquier proceso de selección.

[Rosa]

Pues yo una vez mandé un currículum en mayúsculas porque pensé que así se veía más formal y llamaba la atención. Menudo error. La reclutadora me dijo luego que parecía que estaba enfadado o algo así. Ahora siempre lo escribo normal, con mayúsculas solo en los títulos y los nombres. La primera impresión importa mucho, y si ya empiezas con mal pie, es difícil remontar. Mejor ir sobre seguro.

[LeBrynlee]

Con los años he visto de todo. En mi época, escribir en mayúsculas era una forma de asegurarse de que se entendía bien la información, sobre todo si la letra era complicada. Pero ahora los reclutadores son más jóvenes y lo ven como una falta de educación. Personalmente, lo evito a menos que el formulario lo exija. Prefiero usar un formato limpio, con buena separación entre secciones y sin ruido visual. La experiencia me ha enseñado que menos es más.

[StCole]

Soy muy meticuloso con los detalles. Si la solicitud es en papel, uso mayúsculas solo para los datos principales (nombre, DNI, teléfono) porque así queda más claro. Pero para el resto del texto, combino mayúsculas y minúsculas de forma normal. Lo importante es que la información se entienda sin esfuerzo. He visto reclutadores que descartan una solicitud solo por la presentación; no vale la pena arriesgarse. Lo mejor es adaptarse al estándar del sector y no llamar la atención por lo negativo.