
En México, ser un Punto de Entrega o "Punto de Retiro" para Mercado Libre no es un empleo con sueldo fijo; es una actividad comercial complementaria donde el ingreso depende completamente del volumen de paquetes gestionados, a través de comisiones por transacción. No existe un salario mínimo garantizado, prestaciones de ley como IMSS o INFONAVIT, ni contrato laboral, ya que la relación es entre el comercio y la empresa logística asociada a Mercado Libre. Para evaluar su rentabilidad, un local debe calcular el ingreso neto estimado: si la comisión reportada por otros comercios ronda los $15 a $25 MXN por paquete, gestionar 20 paquetes al día generaría entre $300 y $500 MXN diarios, aproximadamente $6,000 a $10,000 MXN mensuales brutos, antes de considerar costos como el espacio de almacenamiento y el tiempo del personal dedicado. Este ingreso es significativamente menor al sueldo mensual bruto de un auxiliar administrativo de tiempo completo en Ciudad de México, que según datos de OCCMundial y Computrabajo para 2023-2024, suele iniciar en $9,000 a $12,000 MXN, más prestaciones. La decisión debe basarse en si el tráfico peatonal adicional genera en el negocio principal que compensen la baja rentabilidad directa; de lo contrario, no es una fuente de ingreso sustituible para un individuo buscando empleo formal.

Yo tengo una papelería en Guadalajara y desde hace un año soy punto de retiro. La verdad, la ganancia por paquete es baja, como de $18 a $22 pesos, depende de la empresa de logística. En un buen día recibo unos 15 paquetes, pero hay semanas que solo llegan 3 o 4. No es un ingreso en el que puedas confiar para pagar la renta. Lo que sí sirve es que la gente viene a recoger su pedido y a veces compra algo: cuadernos, un café, impresiones. Eso es lo que hace que valga un poco la pena. Si no tuviera el local ya establecido, solo por las comisiones no me convendría, es puro trabajo extra para el empleado que tiene que estar buscando los paquetes.

Estaba buscando un trabajo de medio tiempo desde casa y vi la opción de ser punto de entrega. Después de investigar, me di cuenta que no es para una persona, necesitas tener un local comercial con horario amplio y espacio. No hay pago semanal fijo, todo es por comisión y el trámite es con las empresas de logística, no directamente con Mercado Libre. Al final, conseguí un empleo como ejecutivo de call center en home office, con sueldo base de $7,500 al mes más bonos, y me dan de alta en el IMSS. Fue una opción mucho más estable.

Como gerente de una tienda de abarrotes en Monterrey, evaluamos ser punto de retiro. El análisis financiero es claro: el ingreso por comisiones es marginal. El valor real está en el marketing. Personas que nunca habían entrado a mi tienda ahora vienen cada dos o tres días. Hicimos una promoción: "Presenta tu código de retiro y obtén un 10% en tu compra". Incrementó nuestras de productos de consumo diario. Es una estrategia para atraer clientes, no un modelo de ingresos. Para alguien que busca un trabajo como cajero o almacenista con un sueldo quincenal y prestaciones, esta opción no aplica. La STPS define claramente una relación laboral con subordinación y salario fijo, algo que este modelo no ofrece.

Mi primo en Puebla lo intentó en su cibercafé. Duró como 4 meses. Decía que la gente llegaba enojada si el paquete no estaba listo, o a horas fuera del turno matutino. Las comisiones no cubrían la molestia. Para un estudiante que quiere un ingreso flexible, es mejor buscar de promotor de fin de semana o repartidor con apps, donde al menos tienes un control más directo de lo que ganas por hora o por entrega.


