
El sueldo bruto mensual para una dependienta en una tienda Lefties en México generalmente oscila entre $8,000 y $12,000 MXN, dependiendo de la ciudad, la experiencia y el centro comercial. A esto se suman comisiones por y prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y reparto de utilidades, cuyo valor real puede agregar entre $1,500 y $2,500 MXN al ingreso mensual promedio. Según datos de OCCMundial para el puesto de "vendedor de mostrador" en el sector comercio, el rango salarial reportado en 2023 era de $7,500 a $11,000 MXN mensuales brutos. Por su parte, el INEGI reporta que el ingreso promedio mensual en el sector de comercio al por menor fue de $9,342 MXN en el cuarto trimestre de 2023. Un cálculo estimado del sueldo neto para un bruto de $10,000 MXN, considerando deducciones estándar de IMSS e ISR, dejaría un ingreso de aproximadamente $8,800 a $9,200 MXN por quincena, dependiendo del régimen fiscal de la empresa. El pago suele ser quincenal y es crucial preguntar en la entrevista si el sueldo ofrecido es bruto o neto, y el porcentaje exacto de comisiones.

Yo trabajé como vendedora en una tienda de ropa similar en Plaza Aragón, Estado de México. Mi sueldo base era de $9,500 al mes, pero con las comisiones por metas de venta en temporada alta (como el Buen Fin) a veces llegaba a $11,000 netos. El detalle es que las comisiones no eran individuales sino por tienda, entonces si el equipo no jalaba, no se alcanzaba la meta. Las prestaciones estaban completas con IMSS, INFONAVIT y vales de despensa de unos $300 a la quincena. Lo más pesado eran los turnos rotativos, a veces salías a las 10 de la noche y el transporte ya era complicado.

Acabo de entrar a trabajar en un Lefties en Guadalajara. Me ofrecieron $9,000 brutos al mes, con pago quincenal. Me dijeron que después de los tres meses de prueba, si me confirmaban, me evaluarían para comisiones. Por ahora solo tengo el sueldo base, las prestaciones de ley y un descuento en la tienda. Aunque el sueldo no es alto, para mi primer trabajo formal está bien para empezar y agarrar experiencia en .

Cuando busqué trabajo en tiendas departamentales, noté que el salario casi siempre lo dan en bruto. En una entrevista para una cadena similar en Puebla, el reclutador hablaba de "hasta $11,000 mensuales", pero al desglosar, $10,000 eran el sueldo bruto y $1,000 era un bono por puntualidad y asistencia sujeto a condiciones. Pregunten siempre por el desglose: sueldo base fijo, monto y frecuencia de comisiones, y si los bonos son garantizados. Revisen bien el contrato, que debe especificar la jornada (mixta, diurna) y el periodo de prueba (máximo 30 días por ley para este tipo de puestos). Un sueldo bajo pero con comisiones altas puede ser riesgoso si la plaza no tiene mucho movimiento.

El crecimiento salarial como dependienta en estas cadenas suele ser lento, basado más en la antigüedad que en el desempeño. Conozco a una chica en Monterrey que después de 4 años como senior en su tienda ganaba unos $13,000 brutos, pero con horarios más fijos. La ventaja es la estabilidad y que el IMSS te da acceso a créditos INFONAVIT. Para ganar más, muchos se mueven a puestos de supervisora de piso o capacitadora, que ya son puestos administrativos con mejor sueldo.


