¿Cuánto cobra una persona por limpiar una casa por hora?

[MaxDella]

En México, el pago por hora por limpiar una casa varía entre $80 y $250 MXN, dependiendo principalmente de la ciudad, el tipo de colonia, la experiencia y si el pago es en efectivo "por fuera" o con todas las prestaciones de ley. El sueldo mensual bruto para una trabajadora del hogar de tiempo completo (48 horas semanales) puede oscilar entre $6,000 y $12,000 MXN, pero el neto que recibe es menor, y la diferencia la marca el régimen de contratación. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2023, un desglose común por ciudad sería:

• Ciudad de México (zonas residenciales como Polanco, Lomas): $180 - $250 MXN/hora o $9,000 - $12,000 MXN/mes por tiempo completo.
• Guadalajara o Monterrey (colonias de nivel medio-alto): $120 - $200 MXN/hora.
• Ciudades como Puebla o Querétaro: $100 - $160 MXN/hora.
• En colonias populares de cualquier ciudad, la tarifa puede bajar a $80 - $120 MXN/hora. El valor real de aceptar un sueldo mensual fijo con prestaciones (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones) versus un pago semanal en efectivo más alto es una decisión clave. Según la STPS, el salario mínimo para 2024 es de $248.93 MXN diarios, lo que para una trabajadora del hogar con jornada completa equivaldría a un mínimo de aproximadamente $7,468 MXN brutos al mes, sin contar las prestaciones que por ley son obligatorias después de 30 días de trabajo. Un reporte de OCCMundial sobre empleo informal señala que muchas trabajadoras negocian directamente un pago neto en efectivo, renunciando a la seguridad social a cambio de un ingreso inmediato entre un 15% y 30% mayor. Sin embargo, el costo-beneficio se inclina hacia la formalidad a largo plazo, ya que el IMSS garantiza acceso a salud y el ahorro para el retiro a través de una AFORE. Para una empleadora, contratar de forma formal implica pagar, además del sueldo bruto, aproximadamente un 30% extra en contribuciones (IMSS, INFONAVIT, SAR, riesgo de trabajo), lo que explica por qué las tarifas por hora de una empresa de limpieza formal son significativamente más altas que las de una persona particular.

[OTyler]

Yo trabajo limpiando casas en Ciudad de México, en la zona de Santa Fe y Interlomas, y cobro $200 la hora. Al principio, cuando no tenía clientes fijos, aceptaba trabajos desde $150, pero ya con experiencia y recomendaciones subí mi tarifa. Lo importante es ser clara desde el principio: si el trabajo incluye lavar y planchar ropa, limpiar ventanas altas o refrigeradores, eso ya es un extra, mínimo $50 más por esa tarea específica. Muchas señoras prefieren pagar quincenal, y a veces te ofrecen el pago "libre" (sin IMSS) o con todas las prestaciones. Yo ahora solo acepto si me dan de alta en el IMSS, porque el año pasado tuve un accidente y no tenía seguro, tuve que pagar todo de mi bolsillo. Con clientes fijos, puedo llegar a ganar unos $9,500 al mes netos por trabajar unas 25 horas a la semana, que me sirve porque tengo hijos.

[DeDaniel]

En Guadalajara, por la colonia Providencia, pagamos $150 pesos la hora a la señora que nos ayuda dos veces por semana. Ella trae sus propios productos básicos, pero nosotros compramos los especiales. Le pagamos en efectivo al final de cada semana, y aunque le hemos ofrecido darle de alta en el IMSS, ella prefiere así porque dice que en otra casa donde trabajaba formal le descontaban mucho y su neto era menor. Nosotros como familia tenemos la inquietud de no cumplir con la ley, pero ella insiste. Para una limpieza a fondo de la cocina y baños una vez al mes, le damos un pago extra de $500, aparte de las horas normales.

[ORosalie]

Como reclutador para una empresa de servicios del hogar en Monterrey, te puedo decir que la tarifa oficial que ofrecemos a nuestros clientes parte de $220 la hora. De eso, a la trabajadora le corresponde un sueldo bruto mensual calculado sobre una jornada, más sus prestaciones de ley completas: IMSS, aguinaldo, vacaciones con prima vacacional y reparto de utilidades si aplica. La ventaja para la trabajadora es la estabilidad: tiene un contrato, pago puntual cada quincena vía nómina y una cartera de clientes asignada sin que ella tenga que buscarlos. La desventaja, desde la perspectiva de alguien que quiere ganar más al día, es que su ingreso neto será menor comparado con el efectivo directo. Para el empleador, el riesgo de contratar "por fuera" es alto: si la trabajadora sufre un accidente en tu domicilio, tú como patrón eres responsable de todos los gastos médicos y de una posible demanda laboral. La PROFEDET recibe muchas quejas de este tipo. Nuestra recomendación siempre es la formalidad, aunque la tarifa por hora sea mayor para quien contrata.

[VanMary]

Soy freelance y limpio departamentos en Cancún. Aquí el ritmo es distinto, mucho trabajo por temporada alta (de diciembre a abril). En esa época puedo cobrar hasta $300 la hora por limpiezas de departamentos vacacionales después de que se van los huéspedes, porque el trabajo es pesado y hay que ser rápido. En temporada baja, bajo a $180. No tengo prestaciones, todo es en efectivo, y ahorro una parte para cuando baje el trabajo. Lo más complicado es conseguir clientes confiables, a veces uso grupos de Facebook de la localidad.