¿Cuánto gana un conductor de paquetería?

[DiCaleb]

En México, lo que gana un conductor de paquetería varía mucho y depende principalmente del tipo de pago (por entrega o sueldo fijo) y de si trabaja de forma independiente o para una empresa formal. Un repartidor por entrega (freelance/por honorarios) puede ganar entre $1,500 y $3,500 MXN a la semana, pero su ingreso neto es variable y no incluye prestaciones. En cambio, un conductor con contrato y sueldo base mensual en una empresa de logística formal puede tener un sueldo bruto mensual entre $9,000 y $14,000 MXN, más prestaciones de ley.

Tipo de Contrato / Pago	Rango de Ingreso Mensual Bruto Estimado (MXN)	Características Principales
Por Entrega / Honorarios	$6,000 - $14,000	Ingreso variable. Sin IMSS ni prestaciones de ley. El conductor asume costos de gasolina y mantenimiento.
Sueldo Fijo + Bonos (Empresa formal)	$9,000 - $14,000	Base fija más bonos por productividad o puntualidad. Con IMSS, aguinaldo, vacaciones y posible vales de despensa.

• Para un repartidor por entrega: Su sueldo neto es lo que queda después de restar gasolina ($800-$1,500 MXN/semana) y mantenimiento básico a su ingreso bruto. Un cálculo realista es: si entrega 50 paquetes al día a $25 MXN por entrega, en 6 días brinda $7,500 MXN, pero restándole $1,200 de gasolina, su ingreso neto semanal ronda los $6,300 MXN.
• Para un empleado formal: Con un sueldo bruto mensual de $11,000 MXN, el sueldo neto tras descuentos de IMSS e ISR sería aproximadamente $9,500-$10,000 MXN. El valor real de las prestaciones (IMSS, aguinaldo, prima vacacional) puede sumar el equivalente a 1.5 o 2 meses de salario extra al año, según datos de STPS. Según un reporte salarial de OCCMundial para el sector Transporte y Distribución, el sueldo mensual promedio para posiciones operativas de reparto se ubicaba entre $10,000 y $12,000 MXN brutos a finales de 2023. Por su parte, datos de vacantes en Computrabajo para 2024 muestran que las ofertas de sueldo fijo para conductores repartidores en ciudades como Guadalajara o Monterrey suelen iniciar en los $9,500 MXN mensuales, más bonos. La decisión entre un pago por entrega o uno fijo depende de la necesidad de estabilidad: el sueldo fijo ofrece seguridad social, mientras que el pago por entrega puede generar más en días buenos, pero con alto riesgo en semanas lentas.

[LaMarley]

Yo trabajé casi un año como chofer repartidor para una app de delivery de comida y paquetería en Puebla. Era puro por honorarios, te depositaban diario. En un buen día, metiéndole de 10 a 12 horas, podía sacar entre $800 y $1,200 pesos libres, pero eso ya descontando la gasolina de mi moto. La neta, es muy cansado y no hay seguro. Las semanas de lluvia o cuando no hay muchas órdenes es un problema, a veces apenas juntaba para la gasolina y la comida. No lo recomiendo si necesitas un ingreso fijo para pagar renta o mantener familia.

[McCollin]

Desde el lado de Recursos Humanos en una logística en el Estado de México, para conductores con ruta fija ofrecemos sueldo base de $10,500 mensuales más bono por cumplimiento que puede ser de hasta $1,500 extra. Lo clave es que están dados de alta en el IMSS desde el primer día y tienen su INFONAVIT. Buscamos gente con licencia vigente y que conozca las colonias, la rotación es alta pero el paquete de prestaciones atrae a quienes buscan estabilidad.

[MarcusDella]

Si estás empezando, mi consejo es que busques una plaza de sueldo fijo, aunque ganes un poco menos al principio. Aprendes las rutas sin la presión de que si no entregas, no comes. Yo entré en un CEDIS en Querétaro con un sueldo de $9,600 al mes, tiempo completo de lunes a sábado. Tenía mis prestaciones, mis vacaciones pagadas. Después de año y medio, ya con experiencia, me pasé a una empresa donde me pagan por entrega pero con un acuerdo de ingreso mínimo garantizado, que es lo mejor de los dos mundos. Sin esa experiencia previa, entrarle directo al puro por entrega es muy arriesgado.

[AmaraLynn]

Ojo: aunque te paguen por entrega o "por fuera", si trabajas con horario y supervisión fija para una empresa, por ley deberían darte de alta en el IMSS y pagarte las prestaciones. Muchas veces te dicen que es "por honorarios" para ahorrarse eso. Si te accidentas, no tienes derecho a incapacidad. Siempre pide un contrato y revisa que te den tu comprobante de pago de nómina con los descuentos correctos. Si no, puedes asesorarte en la PROFEDET.