
En México, el sueldo mensual bruto para una persona que limpia hoteles, comúnmente llamada ama de llaves, camarista o personal de intendencia, suele oscilar entre $6,000 y $9,500 MXN, dependiendo principalmente de la ubicación, el tipo de hotel y la experiencia. En destinos turísticos con alta demanda como Cancún o Los Cabos, los salarios pueden ser más altos, pero las jornadas suelen ser intensas, especialmente en temporada alta.
Para una posición común, los datos recientes de vacantes muestran el siguiente panorama:
| Concepto | Rango / Monto |
|---|---|
| Sueldo mensual bruto típico | $6,500 - $8,500 MXN |
| Pago por | Quincena o semana |
| Jornada común | Tiempo completo, turno matutino o vespertino, de 48 horas semanales |
| Modalidad | 100% presencial |

Yo trabajé casi dos años como camarista en un hotel de cadena en Playa del Carmen. Mi sueldo base era bajo, como $7,200 al mes brutos, pero con las propinas que se juntaban entre todo el equipo de piso, al final de la quincena le sumaba unos $800 o $1,000 pesos extra. El detalle es el desgaste físico: limpiar más de 15 habitaciones por turno de 8 horas es muy cansado, y en temporada alta te piden horas extra sí o sí. Tenía todas las prestaciones (IMSS, ahorro en el INFONAVIT), pero por la rotación tan alta, el ambiente siempre era de gente nueva aprendiendo.

Si estás buscando tu primer empleo, en hoteles medianos de ciudades como Puebla o León es común que empieces ganando el mínimo profesional, unos $7,500 brutos al mes. Te pagan por semana, lo que ayuda si necesitas dinero rápido. Asegúrate de que tu contrato diga claramente que es un trabajo de tiempo completo y que te darán de alta en el IMSS desde el primer día. Muchos piden solo secundaria terminada, pero valoran mucho la actitud y la responsabilidad.

La diferencia de sueldo por ciudad es notable. En un hotel boutique de la Roma-Condesa en CDMX, un supervisor de ama de llaves con experiencia puede negociar hasta $11,000 o $12,000 mensuales brutos, más vales de despensa superiores a la ley. En contraste, en zonas industriales o hoteles de paso en el Estado de México, las ofertas para el mismo puesto de rondan los $6,000 a $7,000 brutos, y a veces el pago es semanal en efectivo sin todas las prestaciones. El consejo real es no solo comparar el número del sueldo: un hotel que ofrece capacitación constante, horarios fijos y un buen ambiente puede valer más a mediano plazo que uno que paga $500 pesos más pero con alta rotación y mal trato.

Después de 5 años en el mismo hotel, ya como líder de piso, mi sueldo bruto subió a $9,300 mensuales. Lo que más ayuda económicamente son las horas extra los fines de semana y los bonos por puntualidad y por bajo índice de quejas de los huéspedes. Eso sí, todo está en la y declarado ante el SAT, lo que a la larga es mejor para tu crédito INFONAVIT y tu AFORE. Si traes experiencia, siempre negocia empezar con al menos el 10% más de lo que ofrecen inicialmente.


