¿Cuánto cobra un becario FEUGA?

[SanJohnny]

En México, un becario o pasante (equivalente al modelo FEUGA) típicamente recibe una “beca” o apoyo económico mensual que puede oscilar entre $6,000 y $12,000 MXN brutos por una jornada de tiempo completo, aunque es común que las cifras se acerquen más al límite inferior. Esta remuneración no es un salario formal, por lo que no genera obligaciones de nómina como IMSS o INFONAVIT de parte del empleador, pero es una práctica extendida en empresas y organismos para apoyar a estudiantes y recién egresados.

Concepto	Rango / Valor Típico en México
Apoyo económico mensual (bruto)	$6,000 - $12,000 MXN
Jornada	Tiempo completo (40-48 hrs/semana) o medio tiempo (20-30 hrs/semana)
Formalidad	Contrato de becario o carta compromiso, no contrato laboral
Prestaciones	Generalmente no incluye las de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones)

• Sueldo neto estimado: Al no ser nómina, no hay retenciones de ISR o cuotas obreras del IMSS, por lo que el monto bruto es prácticamente neto. Sin embargo, el becario debe declarar estos ingresos ante el SAT si superan ciertos límites.
• Comparativa con el mercado: Según datos de OCCMundial para 2023, el apoyo para pasantes en áreas como Administración o Marketing en ciudades como CDMX o Monterrey suele iniciar en $8,000 MXN mensuales. Por otro lado, el salario mínimo profesional diario (STPS, 2024) es de $248.93 MXN, lo que equivale a unos $7,468 MXN al mes (por 30 días), siendo la beca en muchos casos cercana a este piso.
• Valor real: Aceptar una beca de $9,000 MXN sin prestaciones puede ser menos redituable que un puesto formal de auxiliar con sueldo mínimo pero con IMSS, aguinaldo y vales de despensa, cuyo costo total para la empresa es mayor. La decisión debe sopesar la experiencia específica que ofrece la empresa y el impacto en el CV.

La referencia clave para entender el marco de las prácticas profesionales es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que distingue entre una relación laboral y un acuerdo formativo. Para cifras de mercado, reportes de portales como Computrabajo o Indeed México muestran los rangos que las empresas publican para “becarios”.

[Hayley]

Yo estuve de becario el año pasado en una empresa de consultoría en Guadalajara. Era medio tiempo, unas 25 horas a la semana, y me depositaban $4,500 MXN al mes libres. No tenía IMSS ni nada de eso, solo unos vales de despensa de $300 a la quincena. La verdad, apenas me alcanzaba para los pasajes y la comida cerca de la oficina, pero lo tomé porque era la única forma de entrar a esa empresa sin experiencia. Al final, sirvió porque a los tres meses me ofrecieron quedarme como auxiliar ya con contrato y sueldo de $12,500 brutos más todas las prestaciones. Si no tienes prisa por el dinero, a veces aguantar la beca es la puerta de entrada.

[LeKingston]

Como reclutadora en CDMX, te digo que el presupuesto para becarios casi siempre lo aprueba el área de talento o responsabilidad social, no el de nómina. Por eso se maneja como un apoyo fijo. En mi empresa, para becarios de tiempo completo damos $9,500 MXN mensuales más un apoyo de transporte. Es importante que el candidato entienda desde la entrevista que no habrá alta en el IMSS, porque es una beca formativa. La ventaja para ellos es la flexibilidad de horarios para sus clases y que no se les retiene ISR. Siempre revisamos que su escuela tenga un convenio.

[DeJaxson]

Trabajé en un CEDIS en el Estado de México y ahí teníamos becarios para el área de logística. Les pagaban por semana, como $1,200 MXN a la semana por un turno de 6 horas. Comparado con nosotros los de planta, que ganábamos el salario mínimo más prestaciones, era mucho menos. Ellos no acumulaban vacaciones, no tenían aguinaldo y si se enfermaban, no había pago. Lo bueno es que muchos eran estudiantes de carreras afines y la empresa a veces los contrataba después de que se graduaban. Pero si el becario ya tiene título, le conviene más buscar algo formal, aunque el sueldo inicial sea similar, por el tema del IMSS y el INFONAVIT a largo plazo.

[DelFrancisco]

Hice mi beca de manera remota para una startup. Eran 30 horas a la semana y me depositaban $7,000 MXN al mes. Al ser home office, me ahorraba todo el gasto de transporte y podía manejar mis horarios. No tenía prestaciones, claro, pero para ser mi primera experiencia en el ramo digital, estuvo bien. Lo que sí, tuve que darme de alta en el SAT como actividad ocasional para facturarles, fue un poco rollo. Si la beca es remota y te permite estudiar, aunque el ingreso sea bajo, puede valer la pena por la experiencia que pones en tu currículum.