¿Cuánto gana una empleada doméstica por 10 horas semanales?

[StAlex]

Para una empleada doméstica que trabaja 10 horas a la semana, el sueldo bruto mensual, basado en el salario mínimo profesional vigente, sería de aproximadamente $1,500 a $1,600 pesos mexicanos (MXN). Este cálculo parte del Salario Mínimo Profesional para Trabajadores del Hogar establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Es crucial entender que esta es la base legal antes de impuestos y deducciones; el pago neto que recibe la trabajadora será menor si está registrada formalmente con IMSS, ya que se descuentan sus cuotas. Muchas veces, el pago se acuerda directamente en efectivo por día o por semana.

Para una jornada de 10 horas semanales, la referencia oficial por día es la siguiente (CONASAMI, 2025):

Jornada laboral (horas)	Salario Mínimo (37.5 h/semana)	Salario Mínimo (40 h/semana)
10 horas	$368.36 MXN	$345.33 MXN

• Sueldo mensual bruto estimado: Tomando la referencia de 37.5 horas ($368.36 por día de 10h) y multiplicando por 4.33 semanas promedio por mes, resulta en aproximadamente $1,596 MXN brutos.
• Sueldo neto estimado: Si está dada de alta en el IMSS, de ese monto se descontaría su aportación a la seguridad social. Un cálculo muy aproximado, considerando solo la cuota obrera del seguro de enfermedades y maternidad, dejaría un ingreso neto cercano a $1,550 MXN. El valor real de las prestaciones de ley (como el acceso a servicios de salud) compensa esta diferencia.
• Contexto real: Según datos de OCCMundial, los acuerdos informales para este tipo de empleo pueden variar significativamente por zona. En ciudades como Monterrey o Ciudad de México, es común que el pago por 10 horas semanales ronde entre $1,800 y $2,500 MXN en efectivo, dependiendo de las tareas (si incluye lavado, planchado o cuidado de niños). Sin embargo, un pago por encima del mínimo no garantiza que el empleador cumpla con inscribirla al IMSS o pagar aguinaldo y vacaciones, lo cual es un riesgo a considerar al aceptar una oferta.

[StAllie]

Yo trabajo limpiando una casa en Guadalajara cada sábado, 4 horas en la mañana. Me pagan $400 pesos por ese día, lo que sale en $100 la hora. Para 10 horas a la semana, estaría ganando alrededor de $1,000, pero la señora para la que trabajo los martes me da $350 por 3 horas, ahí la hora sale mejor. Lo que he visto en los grupos de Facebook de empleo en mi colonia es que por 10 horas semanales, mucha gente ofrece entre $1,200 y $1,800, casi siempre en efectivo y sin preguntar por el IMSS. A mí me conviene más tener dos trabajos de pocas horas con diferentes familias, porque si una me deja de necesitar, no me quedo sin todo el ingreso.

[DiOlivia]

Como empleadora, para una ayuda semanal de 10 horas (digamos, dos días de 5 horas), baso el sueldo en el tabulador de CONASAMI y luego ajusto por la experiencia y las responsabilidades. Lo mínimo es lo que marca la ley, pero si la persona es puntual, confiable y hace un trabajo muy bueno, no tengo problema en pagar un poco más, digamos $1,800 o $2,000 al mes. Lo fundamental para mí es regularizar la situación: dar de alta en el IMSS desde el primer día, aunque signifique que ella reciba un poco menos en su pago neto. Es una inversión en su salud y en mi tranquilidad legal.

[VonMaggie]

El punto que casi nadie discute es el de las prestaciones. Un pago de $1,600 brutos por 10 horas a la semana parece bajo, pero si está con registro en el IMSS, la trabajadora tiene derecho a servicio médico para ella y sus beneficiarios, aportaciones a su AFORE para el retiro, y calculo de aguinaldo y vacaciones. El costo real para el empleador es casi un 30% más alto por estos conceptos. En la práctica, en ciudades como Puebla o Querétaro, muchas acuerdan $2,000 o $2,500 netos en efectivo, pero pierden todos esos derechos. A la larga, salen perdiendo, sobre todo si necesitan incapacidad por enfermedad. Siempre es mejor negociar un sueldo bruto con prestaciones, aunque la cifra neta que llegue a la mano sea similar a la oferta informal.

[LeWeston]

Si estás empezando, no aceptes menos del mínimo por tus 10 horas. Usa el tabulador de CONASAMI como tu base para negociar. Pregunta siempre si el pago es bruto o neto y si te van a dar de alta en el IMSS. Es mejor ganar $1,500 con seguridad social que $2,000 en efectivo sin nada, sobre todo si es tu único ingreso. Un contrato por escrito, aunque sea simple, te protege.